Download de presentatie
De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub
GepubliceerdSofie Bosmans Laatst gewijzigd meer dan 9 jaar geleden
1
Introductiebijeenkomst Waardigheid & trots
2
Programma Korte kennismaking Vraaggesprek vertegenwoordiger Ministerie van VWS Deel 1 pitches deelnemende organisaties Pauze Deel 2 Pitches deelnemende organisaties Uitleg proces en afspraken Afsluiting www.waardigheidentrots.nl
3
Carintreggeland Activite King Arthur Zorgspecialist Parkhuis Pieter van Foreest Schakelring Sint Jacob Valkenhof Vitalis Meerlanden Zorgpartners MH Zorggroep Groningen
4
Volgorde pitches 1.ActiVite 2.Carintreggeland 3.De ZorgSpecialist 4.Het Parkhuis 5.King Arthur Groep 6.Pieter van Foreest 7.Schakelring 8.Sint Jacob 9.Valkenhof 10.Vitalis WoonZorg Groep 11.Zorgcentra Meerlanden 12. Zorgpartners Midden Holland www.waardigheidentrots.nl
5
Projectnamen: Projectplan 1: Psychogeriatrische cliënten en mantelzorg Projectplan 2: Somatische cliënten en mantelzorg
6
www.waardigheidentrots.nl Projectnamen: Projectplan 1: Met waardigheid en trots wonen in De Weijdehof Projectplan 2: Proeftuin Hogere Zorgzwaarte
7
www.waardigheidentrots.nl Projectnaam: Levensverhaal in beeld
8
www.waardigheidentrots.nl Projectnaam: Herontwerp zorgprocessen en zorgorganisatie
9
www.waardigheidentrots.nl Projectnaam: De mens zien
10
www.waardigheidentrots.nl Projectnaam: Ontwikkelen van dé nieuwe standaard voor verhuizen naar een verpleeghuis in Nederland
11
Projectnaam: Klant in regie d.m.v. samen verantwoordelijke teams op gastvrije wijze! www.waardigheidentrots.nl
12
PAUZE www.waardigheidentrots.nl
13
Projectnaam: Thuiskomen bij Sint Jacob
14
www.waardigheidentrots.nl Projectnaam: Zorg met ’n zachte ‘g’
15
www.waardigheidentrots.nl Projectnaam: In dialoog met elkaar kiezen. Vernieuwing van het multidisciplinaire overleg.
16
www.waardigheidentrots.nl Projectnaam: Vernieuwing Kwaliteit van Leven
17
www.waardigheidentrots.nl Projectnaam: Ervaren van beschikbaarheid medewerkers
18
Proces en afspraken Themacoördinator wordt toegewezen Kennismaking met bestuurder en projectleider per organisatie wordt op korte termijn gepland Vastgesteld wordt hoe facilitering verder vorm te geven Na enkele maanden een eerste groepsbijeenkomst Trajectduur 2 jaar www.waardigheidentrots.nl
20
Wat gaan we voor u doen? “Feeling” krijgen met de afzonderlijke locaties door tenminste 4 bezoeken per jaar af te leggen. Vooral de interne projectleiders ondersteunen en stimuleren om de gewenste resultaten intern en extern te kunnen bereiken. Kennis en expertise inbrengen en verbinden. De bestuurders op vaste momenten spreken om voortgang vast te stellen. Communiceren van de bereikte resultaten. Het organiseren en begeleiden van groepsbijeenkomsten. Externe weerstand weghalen indien noodzakelijk (evt ism met VWS) Onderlinge uitwisseling tot stand brengen. Onderzoeks-/kennisprogramma www.waardigheidentrots.nl
21
Wat willen we samen realiseren? Uw organisatie mede een voorbeeld laten zijn voor de sector. De voorhoede van de vernieuwing zichtbaar maken (een gezicht geven). De cliëntgerichtheid en het innovatievermogen van de sector laten zien (mooie ontwikkelingen uitdragen). Transparantie over de voortgang/resultaten. Vasthouden van de huidige positieve energie. Betrokkenheid van de instellingen creëren voor het delen van kennis en de mogelijkheid bieden voor halen van kennis bij anderen. Uitwisseling van projectleiders om mee te laten kijken bij andere organisaties (het opbouwen van een kennispool / expertpool vanuit het veld). www.waardigheidentrots.nl
22
My Vox www.waardigheidentrots.nl Digitaal platform Doel kennisdeling/kennis beschikbaar stellen aan de sector Best practices delen met andere organisaties en met de sector
23
Vragen? www.waardigheidentrots.nl KwaliteitWlz@minvws.nl Themacoördinator Marcel Kruger m.kruger@vilans.nlm.kruger@vilans.nl
24
Afsluiting We staan aan de vooravond van een mooi traject waarbij we met elkaar de juiste routes en oplossingen zullen gaan uitvinden! www.waardigheidentrots.nl
Verwante presentaties
© 2024 SlidePlayer.nl Inc.
All rights reserved.