STELLINGENSPEL.

Presentatie over: "STELLINGENSPEL."— Transcript van de presentatie:

1 STELLINGENSPEL

2 Stellingenspel In wat volgt worden enkele stellingen voorgelezen. De bedoeling is dat jullie een positie innemen (links of rechts van de tape). Hiermee geven jullie aan of jullie het eens of oneens zijn met de stelling. Ik ben het eens met de stelling Ik ben het oneens met de stelling

3 Stelling 1 Als werkgever kan het interessant zijn om een mantelzorger in dienst te hebben.

4 Stelling 2 Maatregelen voor mantelzorgers zijn vrij toegankelijk binnen onze organisatie.

5 In de zorgsector werken meer mantelzorgers dan in andere sectoren.
Stelling 3 In de zorgsector werken meer mantelzorgers dan in andere sectoren.

6 In onze organisatie zou een dergelijke regeling perfect mogelijk zijn.
Stelling 4 Eén van onze werknemers is mantelzorger voor zijn zieke vrouw. Om voor zijn vrouw te kunnen zorgen, wou hij graag 4/5 werken. Dat ligt in ons bedrijf nogal moeilijk voor personeelsleden met zijn functie. Wie minder wil werken, kan niet aanblijven in die specifieke functie. De persoon in kwestie wou graag zijn functie blijven verderzetten, maar tegelijk had hij nood aan één vrije dag per week voor zorgtaken. In principe kon hij ouderschapsverlof opnemen en op die manier 4/5 werken, hetgeen we hem niet konden weigeren, maar wat ons als werkgever wel in de problemen kon brengen. Hij verkoos echter om met zijn probleem naar ons toe te stappen en stelde voor om voltijds te blijven werken, maar zijn uren te spreiden over 4,5 in plaats van vijf dagen. We gingen akkoord en hebben samen met hem en zijn collega’s gezocht naar een manier om dat mogelijk te maken. Doordat hij naar ons toestapte en we samen zochten naar een oplossing, kan hij én de job blijven doen die hij graag doet, én voor zijn vrouw zorgen. Bovendien werkt nu zelfs méér uren dan hij eigenlijk hoeft te doen. (HR-manager, social profit, Vlaams productie- en dienstenbedrijf met 1700-tal werknemers) In onze organisatie zou een dergelijke regeling perfect mogelijk zijn.

7 Werk vormt altijd een extra belasting voor een mantelzorger.
Stelling 5 Werk vormt altijd een extra belasting voor een mantelzorger.