Strategisch opleidingsplan

Presentatie over: "Strategisch opleidingsplan"— Transcript van de presentatie:

1 Strategisch opleidingsplan
Workshop NVZ, Voorjaar 2014

2 Programma ochtend 09.30 uur Opening en korte kennismaking uur Toelichting handreiking uur Strategische thema’s uur Koffie- en theepauze uur Bespreken knelpunten en ‘good practices’ bij het opzetten van het strategisch opleidingsplan (subgroepen) uur Korte terugkoppeling per subgroep uur Suggesties vervolg NVZ uur Afronding en evaluatie uur Lunch

3 Programma middag 13.30 uur Opening en korte kennismaking uur Toelichting handreiking uur Strategische thema’s uur Koffie- en theepauze uur Bespreken knelpunten en ‘good practices’ bij het opzetten van het strategisch opleidingsplan (subgroepen) uur Korte terugkoppeling per subgroep uur Suggesties vervolg NVZ uur Afronding en evaluatie uur Afsluiting

4 Handreiking Met werkgroep gemaakt; bestaande uit tien professionals uit het veld In maart, vijf bijeenkomsten Huidige versie is concept Definitieve versie na de workshops

5 Strategisch opleidingsplan

6 1. Strategische visie Wat is de strategische beleidsvisie van uw organisatie? Welke strategische thema’s zijn van belang voor de ontwikkeling van medewerkers? multidisciplinair samenwerken of onderlinge communicatie; versterken kennisniveau verpleegkundigen; flexibele inzet van medewerkers buiten het eigen team; veiligheid managementsysteem;

7 2. Voorbereiding Maak overzicht leerinterventies: Organisatiebreed,
Per functiegroep, Per afdeling, (multidisciplinair) team Individueel Ontwikkelingen van de formatie Gewenst opleidingsniveau Interventies om leerklimaat te verbeteren

8 3. Afstemming Bespreek overzicht leerinterventies: Organisatiebreed,
Per functiegroep, Per afdeling, (multidisciplinair) team Individueel Ontwikkelingen van de formatie Gewenst opleidingsniveau, huidig niveau Interventies om leerklimaat te verbeteren Inventariseer ook de leerinterventies die in de afdelingen worden geregeld

9 Ingrediënten Strategische visie van organisatie
Deskundigheids-bevordering per functiegroep, per afdeling, team of individueel Strategisch personeelsbeleid Strategische thema’s Gewenst kwalificatieniveau Leerinterventies Leerinterventies Leerinterventies Investeringen om leerklimaat te verbeteren Algemene leermiddelen zoals e-learning pakketten

10 4. Detaillering Hoeft niet in strategisch opleidingsplan
Operationalisering in opleidingsjaarplan Budgetten Planning Totaalkosten voor subsidie

11 5. Goedkeuring, evaluatie
Goedkeuring door RvB Instemming van OR Evaluatie effect leerinterventies Bijstelling in nieuw strategisch opleidingsplan

12 Monitoring De NVZ gaat monitoren hoe de kwaliteit zich ontwikkelt van de strategische opleidingsplannen Doel: ondersteuning bieden aan leden

13 Strategisch opleidingsplan