Slechtziendendag 17 januari 2014 Dick Spreeuwers

Presentatie over: "Slechtziendendag 17 januari 2014 Dick Spreeuwers"— Transcript van de presentatie:

1 Slechtziendendag 17 januari 2014 Dick Spreeuwers
Oog en werk Slechtziendendag 17 januari 2014 Dick Spreeuwers

2 Oog & Werk Wat kan een bedrijfsarts doen voor een werknemer die slechtziend wordt om zijn baan te laten behouden?

3 Even voorstellen… Beroepsziekte-expert Bedrijfsarts
Arts-deskundige (i.o.) oogheelkunde voor het spoor Mede-oprichter Instituut voor Klinische Arbeidsgeneeskunde (IKA-Ned)

4 Oogproblemen en werk 40-49 jaar: Oogaandoening door suikerziekte: 1,4%
Bijziendheid: 42% Verziendheid: 4% Staar: 3% Lui oog: 4%

5 Wat kan de bedrijfsarts voor je doen?

6 Advisering aan bedrijf en medewerker:
Gezonde en veilige werkomgeving Re-integratie bij uitval Preventie: leefstijl, stress.. Geschiktheid voor werk (keuring)

7

8 Ilse (1) Technisch adviseur, 44 jaar, slechtziend
Heeft al beeldscherm- en contrastvergroter Toenemend moe eind van de dag

9 Ilse (2) Bedrijfsarts: tijdelijk 1-2 uur /dag minder werken
Verwijzing klinisch arbeidsgeneeskundige: advies over belastbaarheid Psychosociale factoren belangrijke rol: - overleg met leidinggevende - volledige werkhervatting met optie om minder te werken

10

11 Omar (1) Chauffeur, 36 jaar, maculadegeneratie
Ziek gemeld met snel toenemende slechtziendheid Onder behandeling van oogarts Daarna weer geleidelijke verbetering

12 Omar (2) Bedrijfsarts: aangepast werk in bedrijf
Verwijzing naar klinisch arbeidsgeneeskundig centrum Overleg met CBR Rijgeschiktheid onder voorwaarden: - regelmatige controle bedrijfsarts - 1 x per jaar controle oogarts

13 Mogelijke problemen Belastbaarheid Mobiliteit Communicatie
Hulpmiddelen Psychosociaal (stigma, verwerking)

14 Als werken even niet meer lukt…
Bij voorkeur: afspraak bedrijfsarts nog voor de ziekmelding Na 6 weken: probleemanalyse Na 8 weken: plan van aanpak Re-integratiedossier 12 maanden: eerste jaarsevaluatie 20 maanden: re-integratieverslag

15 Doel re-integratie: Terugkeer naar eigen werk
Terugkeer naar ander werk bij de eigen werkgever Re-intregratie bij andere werkgever (2e spoor)

16 Stimuleringsmaatregelen UWV:
Looncompensatie/dispensatie Subsidie voor hulpmiddelen Mobiliteitsbonus

17 Arbeidsongeschiktheid
Wajong IVA WGA < 35% 35-80% 80-100% Particuliere AOV

18 Als het niet meer gaat moet je.. Of ander werk doen
Of je werk anders doen Je bedrijfsarts kan je daarbij helpen!