Samen sterk in verandering

Presentatie over: "Samen sterk in verandering"— Transcript van de presentatie:

1 Samen sterk in verandering
Talenten ontdekken en ontplooien. Hilde Robbeets/Stephan Marchant - AgO - Team leren.

2 Talenten ontdekken en ontplooien!

3 Kennismaken! Papier scheuren

4 Reflecteren op deze scheuroefening!
Wat vond je leuk? Waarom vond je dit leuk? Kan je feedback geven aan jouw partner. Jij bent echt goed in…. Schrijf dit op een badge! 4 4

5 Waar willen we vandaag rond werken?
Individu team TiB = ?? Gk = ?? GD = ?? W + O = ??? TGW M³ = ??? TiB = talent in beweging GK = Goed kunnen GD = graag doen TGW M³ = toegevoegde waarde (micro, meso, macro) (mens(individu), meso groepen/teams organisaties, macro maatschappij (gelukkiger mensen) Organisatie

6 Hoe willen we hier aan werken?
Toolbox: ik kies voor mijn talent! Interactief werkvormen Talent Hefboomvaardigheden Context

7 Ontdek uw eigen talent! Ronde 1: De sneltest

8 Ontdek uw eigen talent Aan de slag met de sneltest!

9 Ontdek uw eigen talent! … Aansteker Rots Planmaker Beeldorganisator
Sterkte-architect Ja - zegger Zinzoeker Bezige bij Stille helper …

10 Ontdek uw eigen talent! Ronde 2: Proeverij van werkvormen
Talenteninterview Maak van je hobby je beroep! Wie ziet mijn talent? De historoielijn

11 Ontdek uw eigen talent Spelregels.

12 Ontdek uw eigen talent Ronde 3: Kies 5 talenten die het best bij u passen?

13 Talenten in actie brengen !
Bij stress of als je onder druk staat ga je automatisch je talent overdrijven. Hefboomvaardigheden. Vaardigheden die je door de jaren heen kan ontwikkelen en je helpen om meer uit je talent te halen.

14 Talenten in actie brengen!
Kies 1 talent Leg aan je gesprekspartner uit hoe jouw gedrag eruit ziet (of kan uitzien) als je het talent niet gebruikt of overdrijft. Ik gebruik mijn talent te weinig Mijn talent in actie brengen Ik overdrijf in mijn talent Welke vaardigheden kan je ontwikkelen om je talent in balans te houden.

15 Talenten in actie brengen !
Iedereen heeft een handleiding: een gebruiksaanwijzing die zegt wat je graag doet en wat minder, waar je goed in bent en hoe je het liefst benaderd wordt. Je handleiding geeft aan in welke context jij het best tot je recht komt.

16 Kiezen voor talent Talentgerichte teams

17 Talentgerichte teams Werkvorm Teamtaarten Case Kind en Gezin

18 Afsluiten en reflectie