Download de presentatie
De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub
GepubliceerdMark Eilander Laatst gewijzigd meer dan 10 jaar geleden
1
Ontwikkelen werkt
2
Projectdirectie Leren & Werken Samenwerking ministeries van OCW, SZW, LNV en EZ Doel:Implementatie Leven Lang Leren Doelgroepen: werkenden en werkzoekenden > 23 jaar Looptijd tot 1 januari 2008
3
Waarom Leren & Werken? Investeren in LLL is noodzakelijk omdat: Laagopgeleiden en MKB-werknemers minder deelnemen aan leren: 25% onder niveau startkwalificatie Er behoefte is aan meer hoger opgeleiden (50% in 2020, nu 30%) Het percentage deelnemers aan LLL onder 17 % (boven Europees, maar onder Scandinavische landen)
4
Wat is het voordeel voor het bedrijfsleven? O.a.: Concurrerend in de markt blijven. Kennis up to date Motivering personeel (werkplezier), productiviteit stijgt Betrokkenheid en behoud van ervaren personeel
5
Rol projectdirectie Projectdirectie sluit deals met regionale partijen, aandeelhouders Subsidieert samenwerking Ondersteunt (advies) Helpt praktijkvraagstukken oplossen of agenderen Bereidt besluitvorming voor
6
Doelstelling 2005-2007 -15.000 duale trajecten; 20.000 EVC-trajecten -20 leerwerkloketten -Realisatie via regionale en sectorale samenwerkingsverbanden: nu 33 projecten, waaronder Levensmiddelenindustrie. -Portal opleidingenberoep.nl -Telefonische helpdesk 0800 1618 -Pilots Associate degree -Goede voorbeelden verspreiden (STEP) -Beschikbaarheid en effectiviteit financiële instrumenten
8
Project LMI 3 deelprojecten om EVC en duaal in LMI te realiseren: Aequor: bedrijven verspreid over NL AOC Oost: bedrijven in met name Gelderland, Overijssel ROC de Leijgraaf: bedrijven in Brabant
9
Stand project LMI Per 1-2-2007 gerealiseerd: 136 duale trajecten: 9 % van totaal 450 EVC: 36% van totaal Deelprojecten verwachten de aantallen te realiseren op 1-10-2007
10
De toekomst Leven Lang Leren belangrijk In 2007 en 2008 opnieuw extra gelden Vanaf 1 januari 2007 uitbreiding WVA
11
Aan de slag met leren & werken
Verwante presentaties
© 2024 SlidePlayer.nl Inc.
All rights reserved.