September 2012. Onderwerpen 1. Huisartsenopleiding: 7+2  6+3 2. Jobbeurs 2012 - 2013 3. Wachtdiensten: 1+1= 1 of 2 ? 4. Herwaardering statuut PO 5. Oproep.

Presentatie over: "September 2012. Onderwerpen 1. Huisartsenopleiding: 7+2  6+3 2. Jobbeurs 2012 - 2013 3. Wachtdiensten: 1+1= 1 of 2 ? 4. Herwaardering statuut PO 5. Oproep."— Transcript van de presentatie:

1 September 2012

2 Onderwerpen 1. Huisartsenopleiding: 7+2  6+3 2. Jobbeurs 2012 - 2013 3. Wachtdiensten: 1+1= 1 of 2 ? 4. Herwaardering statuut PO 5. Oproep tot vers bloed…

3 Huisartsenopleiding: 6 + 3 Vanaf academiejaar 2012/2013 zal het systeem 6+3 starten. Van de 3 jaar masteropleiding huisartsgeneeskunde zal er 6 tot 12 maanden ziekenhuisstage zijn. Standpunt overstag : de huisartsenstagetijd moet aaneensluitend zijn. Dus: blok opleiding bij huisarts P.O. is aan het begin of aan het einde van de 3-jarige opleiding.

4 Jobbeurs : reeds voor 2012-2013 !!! Een verplichte 'matching' (=systeem waar computerprogramma keuze bepaalt) is afgevoerd.“ Nieuw plan: Organisatie van jobbeurzen per regio waarbij haio's en po's er verschillende van kunnen bezoeken Aan de hand van verwachtingen van haio's en po's zal aan haio's geadviseerd worden een aantal po's te contacteren. Dit is een voordeel voor weinig gevraagde praktijken. Later kan onderzocht worden of er een verband is met deze adviezen tot contact met de uiteindelijke selectie van haio en po.

5 Standpunt Overstag Vooral het aantal erkende opleidingsplaatsen beter afstemmen op het aantal haio’s (max 5% ‘overschot’ ipv nu 10%) Keuze van opleider en van Haio zijn een subjectief proces: Computer heeft geen oog voor menselijke relaties

6 Wachtdiensten In sommige wachtdiensten eist meerderheid toch dat HAIO evenveel wachten doet als PO  dus dubbele wachten (bereikbaarheid) voor PO. Vooral (nieuwe) wachtposten zijn voorstander. RICHTLIJN ICHO: wachtdienst PO + HAIO = 1 Elke wachtdienst heeft eigen autonomie reglement te bepalen, maar niet-PO’s moeten ook begrip tonen: Wanneer wij als PO nieuwe jonge artsen leveren, moeten ze ook wat toegeeflijk zijn: voorzichtig met te grote compromissen /toegeving van PO’s!

7 Financieel: herwaardering statuut PO De Haio heeft een goed statuut gekregen. Nu is ook het statuut van de PO aan opwaardering toe: Investeringsvergoeding (onroerend goed – informatica) Specifieke opleidingsvergoeding Vergoeding voor het volgen van vb opleidingsvergadering Tussenkomst door de Sui Generis in het uurloon van de Haio voor de gepresteerde wachturen Vergoeding van achterwacht (permanentie als Haio van wacht is) Graag voorstellen uit de opleidingsgroepen

8 Algemeen : informatie Gelieve website te raadplegen www.OVERSTAG.BE Alle verslagen van overstag. Alle verslagen van SUI vzw. … Lid worden van Overstag vele handen maken lichter werk. wij wensen als po-vertegenwoordigers de richting van het beleid mee te bepalen !!! Volgende vergadering Overstag za 10 november (vm)

9 Verdere info… Graag aanduiden van één contactpersoon in iedere opleidingsgroep (naam mailen naar overstag@overstag.be aub) voor ideale doorstroming van informatie : overstag@overstag.be De contactpersoon mailt de belangrijke opmerkingen uit het kwartiertje naar overstag@overstag.be overstag@overstag.be