Altijd Sociaal In Team Opereren Hans Hammink Areamanager ASITO Twente

Presentatie over: "Altijd Sociaal In Team Opereren Hans Hammink Areamanager ASITO Twente"— Transcript van de presentatie:

1 Altijd Sociaal In Team Opereren Hans Hammink Areamanager ASITO Twente
Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen FOCUS CONGRES 14 Maart ASITO Altijd Sociaal In Team Opereren Hans Hammink Areamanager ASITO Twente WIE IS ASITO CATERING? VISIE DOOR G. SLEUMER UW DOELSTELLINGEN IN PVE ZELF STA IK UITGEBREIDER STIL BIJ ONZE AANPAK DOORLOPEND VERBETERPLAN = RECENT ONTWIKKELD EN EEN METHODE VAN WERKEN BINNEN ASITO JOHAN PROJECT COORDINATIE

2 Landelijk Hoofdkantoor in Almelo 100 % Familiebedrijf
Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen ASITO DIENSTENGROEP ASITO-TIMING-TSN-PERSOONALITY Landelijk Hoofdkantoor in Almelo 100 % Familiebedrijf medewerkers 160 Vestigingsplaatsen Altijd in de buurt Betrokken in de lokale gemeenschap door lokaal ondernemerschap Innovatie door motivatie WIE IS ASITO CATERING? VISIE DOOR G. SLEUMER UW DOELSTELLINGEN IN PVE ZELF STA IK UITGEBREIDER STIL BIJ ONZE AANPAK DOORLOPEND VERBETERPLAN = RECENT ONTWIKKELD EN EEN METHODE VAN WERKEN BINNEN ASITO JOHAN PROJECT COORDINATIE

3 PIJLERS VAN EEN ONDERNEMING
Maatschappelijk Verantwoord Ondermenen PIJLERS VAN EEN ONDERNEMING KAPITAAL ARBEID MVO PROFIT PEOPLE PLANET WIE IS ASITO CATERING? VISIE DOOR G. SLEUMER UW DOELSTELLINGEN IN PVE ZELF STA IK UITGEBREIDER STIL BIJ ONZE AANPAK DOORLOPEND VERBETERPLAN = RECENT ONTWIKKELD EN EEN METHODE VAN WERKEN BINNEN ASITO JOHAN PROJECT COORDINATIE

4 DUURZAAMHEIDSVERKLARING
Maatschappelijk Verantwoord Ondermenen DUURZAAMHEIDSVERKLARING VERANTWOORD EVENWICHT TUSSEN: WINSTOPTMALISTIE ONTWIKKELING MEDEWERKERS ZORG VOOR DE OMGEVING HOOFDELEMENTEN ZIJN: Aanwezigheidsmanagement ipv verzuimmanagement Ontwikkeling medewerkers door opleiding Kwaliteit Arbeids omstandigheden Veilige werkplek Minimalisering van milieubelasting door innovatie Integeriteitsbeleid middels een eigen code WIE IS ASITO CATERING? VISIE DOOR G. SLEUMER UW DOELSTELLINGEN IN PVE ZELF STA IK UITGEBREIDER STIL BIJ ONZE AANPAK DOORLOPEND VERBETERPLAN = RECENT ONTWIKKELD EN EEN METHODE VAN WERKEN BINNEN ASITO JOHAN PROJECT COORDINATIE

5 Integraal onderdeel kernactiviteiten 47 nationaliteiten
VISIE VAN ASITO OP MVO VISIE VAN ASITO OP MVO Integraal onderdeel kernactiviteiten 47 nationaliteiten > 10% lijnmanagement door allochtonen Samenwerking met sociale werkplaatsen (gem. Almelo, Enschede, Hengelo, Utrecht,Limburg) Creëren optimale arbeidsomstandigheden Geen ziekteverzuimbeleid, maar AWM Milieubeleid 3 TOT 4 MIN.

6 Directieverantwoordelijkheid
VISIE VAN ASITO OP MVO Lange termijnvisie ASITO: Directieverantwoordelijkheid Duurzaam ondernemen als onderdeel van het handelen door alle Asito medewerkers Uitgangspunten gelden ook voor: Toeleveranciers Partners

7 Stichting Doenja Utrecht Movare (62 basisscholen in Limburg) LICOM
VOORBEELDEN VAN MVO BIJ ASITO: WELKE VOORBEELDEN MVO BIJ ASITO ? Stichting Doenja Utrecht Movare (62 basisscholen in Limburg) LICOM Vliegtuigreiniging Schiphol-Kingmaschool-ROC ASA NETWERKSTAD Twente SWB-DCW Werklozenproject Leidsche Rijn Gemeente Almelo-Convince

8 APK-KEURING VAN BELEID ALMELOSE PRODUCTIE KWALITEIT
TOT SLOT ARBEID PLANET KAPITAAL APK-KEURING VAN BELEID ALMELOSE PRODUCTIE KWALITEIT

9 TOT SLOT CONVINCE Join and Learn