Competentiegericht opleiden in zorginstellingen

Presentatie over: "Competentiegericht opleiden in zorginstellingen"— Transcript van de presentatie:

1 Competentiegericht opleiden in zorginstellingen
Levenlang leren in de zorg Examn! Competentiegericht opleiden in zorginstellingen In samenwerking met 2thePoint is een portfolio-omgeving voor werknemers in de zorgsector ontwikkeld binnen de digitale portfolio- en begeleidingsomgeving van Examn! De portfolio-omgeving geeft richting en inhoud aan het verwerven en registreren van competenties in de zorgsectoren in een allesomvattende werkomgeving. In de presentatie laten we u zien hoe de werknemers in de zorgsector via het portfolio en de pop hun kwalificatieprofiel verwerven via de paspoortomgeving van Examn!. 12 april, Ronde 4 Mw. C. Kunst – de Wit en Dhr. J. Helmers

2 Examn! en Examn Portfolio!
Leermanagementomgeving Examn Portfolio! Portfolio- en leeromgeving

3 Examn! en Examn Portfolio!
Leermanagementomgeving Examn Portfolio! Portfolio- en leeromgeving Informatie Persoonlijk LOB-dossier Documentenbeheer Coaching Portfolio POP EVC en competentie Resultaten Competentiemeting Studieresultaten Leerlijnen Instrumenten Sessiemanagement Editor

4 Examn! en Examn Portfolio!
Leermanagementomgeving Examn Portfolio! Portfolio- en leeromgeving Informatie Persoonlijk LOB-dossier Documentenbeheer Coaching Portfolio POP EVC en competentie Informatie Welkom Persoonlijk RSS-Feeds Dossier Prestatiedossier Showdossier Reflectie en ervaring Resultaten Competentiemeting Studieresultaten Leerlijnen Instrumenten Sessiemanagement Editor Werk Studie POP Mediatheek Uitwisseling Weblog Forum Instellingen

5 Competenties in het beroep
belangrijkheid laag leerbaarheid hoog kennis eenvoudige vaardigheden complexe vaardigheden attitudes persoonskenmerken hoog laag

6 Jaarplancyclus Dienstverlenend Resultaten afspreken Werk Ontwikkeling
Opleiding Beoordelen Voortgang bespreken en bijstellen Product Standaard Maatwerk

7 Plannen op ontwikkeling
BOP UOP TOP POP

8 Relatie POP en Portfolio

9 Relatie POP en Portfolio

10 Personalia Prestatiedossier Werkdossier Reflectie Dossier CV
Eigen werk Mijn Weblog Werkdossier Competentieprofiel Afgeronde actieplannen Registratieprofiel Bewijzen Reflectie Logboek

11 Planning Functieprofiel Actieplan Werk Agenda en planner
Afspraken (algemeen) Functieprofiel Actieplan Open actieplannen Leerobjecten

12 Kwalificatie- en beroepscompetentieprofiel

13 Planning Functieprofiel Actieplan Werk Agenda en planner
Afspraken (algemeen) Functieprofiel Actieplan Open actieplannen Leerobjecten

14 Werken en ontwikkelen Functieprofiel Werken Intervisie Opleiden
Coaching on the job Trainingen Opleidingen Meten aan gedrag Meten met resultaten

15 Persoonlijk Voortgang POP Begeleiding Portfolio Personeel Profielen
Afgeronde actieplannen Registratieprofiel Bewijzen POP Planning Profiel Actieplannen Begeleiding Afspraken Documenten Portfolio CV Eigen werk Weblog

16 Examn vandaag Overzichten Groepen Actieplan-beoordeling Forum
Competenties Voortgang