Download de presentatie
De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub
GepubliceerdTheophiel ter Laatst gewijzigd meer dan 10 jaar geleden
1
Provincie Limburg SERR 5 februari 2013 Hilde Baerten Marc Cloostermans
2
Limburgse arbeidsmarkt Arbeidsaanbod: werkzoekenden Arbeidsvraag: vacatures
3
SERR 5 februari 20133 Limburgse arbeidsmarkt Evolutie van het aantal NWWZ in Vlaanderen, Limburg en de streektafels (december 2008 – december 2012)
4
SERR 5 februari 20134 Limburgse arbeidsmarkt Evolutie van de werkloosheidsgraad in Vlaanderen, Limburg en de Limburgse Streektafels (december 2008 – december 2012)
5
SERR 5 februari 20135 Limburgse arbeidsmarkt Evolutie van de werkloosheidsgraad in Limburg, Genk en Maasmechelen (december 2008 – december 2012)
6
SERR 5 februari 20136 Limburgse arbeidsmarkt Evolutie van de werkloosheid in Limburg, naar geslacht (december 2008 – december 2012)
7
SERR 5 februari 20137 Limburgse arbeidsmarkt Specifieke doelgroepen in Limburg december 2012 (% verschil met vorig jaar)
8
SERR 5 februari 20138 Limburgse arbeidsmarkt Aantal NWWZ in de provincie Limburg - per streektafel, toestand eind december 2012 Aantal NWWZ in de provincie Limburg - per beroepsaspiratie, toestand eind december 2012
9
Limburgse arbeidsmarkt Arbeidsaanbod: werkzoekenden Arbeidsvraag: vacatures
10
SERR 5 februari 201310 Limburgse arbeidsmarkt Evolutie ontvangen vacatures NEC per jaar 1999 – 2012 en per streektafel
11
Limburgse arbeidsmarkt Aantal ontvangen vacatures
12
SERR 5 februari 201312 Limburgse arbeidsmarkt Aantal ontvangen vacatures (NEC en uitzendopdrachten in Limburg (januari-december 2012) per streektafel
13
SERR 5 februari 201313 Limburgse arbeidsmarkt Aantal ontvangen vacatures naar bedrijfsgrootte in Limburg (januari- december 2012) per streektafel
14
SERR 5 februari 201314 Limburgse arbeidsmarkt Aantal ontvangen vacatures naar gevraagd studieniveau in Limburg (januari-december 2012) per streektafel
15
Limburgse arbeidsmarkt Aantal openstaande vacatures
16
SERR 5 februari 201316 Limburgse arbeidsmarkt Spanningsindicator Definitie: verhouding van het aantal NWWZ tov het aantal openstaande vacatures zonder uitzendopdrachten Gemiddelde spanningsindicator berekend op jaarbasis: Vlaanderen3,9 Provincie Antwerpen4,9 Provincie Vlaams Brabant4,7 Provincie West-Vlaanderen3,1 Provincie Oost-Vlaanderen3,9 Provincie Limburg6,1 Midden-Limburg4,2 West-Limburg5,7 Zuid-Limburg9,6 Noord-Limburg6,3 Maasland13,9
17
SERR 5 februari 201317 Limburgse arbeidsmarkt Knelpuntberoepen (2011) Structurele knelpuntberoepen niet sterk gewijzigd tov. 2010 Tekort aan technisch geschoolden zowel uit secundair (technici) als uit hoger (ingenieurs) Gespecialiseerde bouwberoepen metsers, schrijnwerkers, loodgieters, dakdekkers,… Andere structurele knelpuntberoepen blijven: verpleegkundigen, informatici, gespecialiseerde bedienden, particuliere schoonmakers, chauffeurs, horecapersoneel
20
SERR 5 februari 201320 Limburgse arbeidsmarkt Conclusies Limburg is een conjunctuurgevoelige provincie. De industrie wordt getroffen Dalende arbeidsvraag, maar de krapte blijft (knellende knelpuntberoepen) Impact uitzendwerk groter in Limburg Toegankelijke markt voor lager geschoolden? Duurzaam perspectief? Arbeidsmarktspanning hoger dan in Vlaanderen Gepolariseerde arbeidsmarkt: vooral in Midden-Limburg Werkloosheid terug op niveau 2009 Sterkst getroffen: jongeren, allochtonen, laaggeschoolden… “mannen doen het minder goed!” Focus op Midden (Genk) en Maasland: hoge werkloosheidsgraad, verschillende spanningsgraad
21
SERR 5 februari 201321 Voorbereidingen VDAB
22
SERR 5 februari 201322 toeleveringsbedrijven SIA Limburg 28/1/13
23
SERR 5 februari 201323 toeleveringsbedrijven
24
SERR 5 februari 201324 Website (under construction) jobsvoorlimburg@vdab.bejobsvoorlimburg@vdab.be / herstructureringenlimburg@vdab.beherstructureringenlimburg@vdab.be
25
SERR 5 februari 201325 toeleveringsbedrijven Samenwerking met Febelfin Samenwerking met Welzijn
26
SERR 5 februari 201326
27
SERR 5 februari 201327
28
SERR 5 februari 201328
Verwante presentaties
© 2024 SlidePlayer.nl Inc.
All rights reserved.