Download de presentatie
De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub
1
Integrale aanpak 1 Gemeente Wonen Werk Zorg Onderwijs AWBZ (begeleiding) WWNVJeugdzorg
2
Huidige situatie: 2 WajongWsw WwbWIJ
3
Nieuwe Wet Werken naar Vermogen (per 1 januari 2013): 3 Wajong Wsw Wet Werken naar Vermogen
4
Hoofdlijnen Wet werken naar Vermogen Na inwerkingtreding (1 januari 2013): 1.Eén regeling voor personen met arbeidsvermogen die onder de verantwoordelijkheid van gemeenten vallen: WWNV 2.Wajong: volledig én duurzaam jonggehandicapt 3.Wsw: aangewezen op beschutte arbeid 4.Instrument loondispensatie 5.Eén gebundeld re-integratiebudget (Wwb/WIJ, Wsw en Wajong) 6.Herstructureringsfaciliteit tbv sw-sector (v.a. 2012) 4
5
Sociale werkvoorziening 3
6
6 Regionale samenwerking
7
Planning 2011Conceptwetsvoorstel WWNV in Ministerraad Indiening wetsvoorstel WWNV in Tweede Kamer en start parlementaire behandeling 2012Implementatie-activiteiten WWNV Plaatsing WWNV in Staatsblad 20131 januariIngangsdatum Wet werken naar vermogen (WWNV): - Invoering instrument loondispensatie in WWNV - Ontschotten re-integratiebudgetten WWB, Wajong en Wsw - Beperken Wajong tot volledig en duurzaam arbeidsongeschikten - Beperken nieuwe instroom Wsw tot beschutte arbeid 18
Verwante presentaties
