Visionen für die Betriebliche Weiterbildung page 1.

Presentatie over: "Visionen für die Betriebliche Weiterbildung page 1."— Transcript van de presentatie:

1 Visionen für die Betriebliche Weiterbildung page 1

2 Visionen für die Betriebliche Weiterbildung page 2 Symposium 4C-ID 5 maart 2010, Utrecht Dr. Bert Hoogveld, Drs. Iwan Wopereis

3 Visionen für die Betriebliche Weiterbildung page 3 Namens CELSTEC, Open Universiteit Studiecentrum Utrecht wensen we u een leerzame en plezierige dag Welkom

4 Visionen für die Betriebliche Weiterbildung page 4 Drie programma’s: Leren en Cognitie Leernetwerken voor ontwikkeling van professionals Leren met multimedia In elk programma 3 thema’s In elk van de programma’s: Onderzoeksactiviteiten Labactiviteiten in het kader van Open Innovatie Solutions bieden aan onderwijs, maatschappij en bedrijven Over CELSTEC

5 Visionen für die Betriebliche Weiterbildung page 5 Keynotes Valkuilen bij het ontwerpen van competentiegericht onderwijs Koffiepauze Ontwerpen van onderwijs dat zelfgestuurd leren stimuleert Lunchpauze Parallelsessies ronde 1 Theepauze Parallelsessies ronde 2 Conclusies uit de sessies tav het thema Afsluiting en borrel Programma symposium

6 Visionen für die Betriebliche Weiterbildung page 6 Flexibel toepassen van de principes van het 4C-ID model Waarom dit thema? Hoe komt het thema tot uiting in het symposium? Hoe kunt u eraan bijdragen? De principes Boek Het thema

7 Visionen für die Betriebliche Weiterbildung page 7 alle stappen van het model gevolgd? hele taak-principe goed toegepast? variatie toegepast in soorten leertaken? voldoende herhalingsoefening? taken in toenemend moeilijke klassen geordend? ondersteuning in dezelfde taakklasse afgebouwd? vaardighedenhiërarchie gebruikt voor doelstellingen? oplossingsprincipes tevoren beschikbaar en uitgelegd? case-studies gebruikt om probleemoplossing te demonstreren? cognitieve feedback op goed toepassen oplossingsstrategie? terugkerende procedures uitgelegd en beschikbaar? te automatiseren vaardigheden apart te oefenen? De toegepaste principes

8 Visionen für die Betriebliche Weiterbildung page 8 De parallelsessies 1-6 zijn beneden (zaal 1-4) De parallelsessies 7 en 8 zijn in zaal 6/7 Uw indeling vindt u in uw mapje Nummers en indeling hangen ook op bij de zaaldeuren Overtuig u dat u in de zaal zit waar u bent ingedeeld Uit respect voor de sprekers: houdt u zich strikt aan de zaalindeling! houdt u zich strikt aan de begintijdstippen! zaalvoorzitters: houdt u zich strikt aan de eindtijdstippen! is een sessie eerder afgelopen: gaat u vast naar thee/koffie Verzoek: niet te eten of te drinken in de sessiezalen Checkt u s.v.p. uw betaling Huishoudelijk

9 Visionen für die Betriebliche Weiterbildung page 9 korte samenvattende conclusie per sessie Match tussen nieuwe kwalificatiedossiers MBO en 4C-ID model. Toeval? Anders leren? Ontwerp interne opleiding technisch adviseurs. Geknipt voor een kappersopleiding Adaptieve taakselectie in de luchtverkeersleidersopleiding Veilige microbiologische technieken de oogst aan inzichten: conclusies over de vraag welke principes worden vooral gebruikt en welke niet? discussie over de vraag waarom Conclusies over de toegepaste principes

10 Visionen für die Betriebliche Weiterbildung page 10 quick poll: bruikbare dingen geleerd vandaag? ja = hands volgend jaar weer met uw casus? ja = hands presentaties en foto’s over paar dagen beschikbaar op www.ou.nl/4cid Speciaal applaus voor de key-note sprekers, sessiesprekers en zaalvoorzitters! Afsluiting

11 Visionen für die Betriebliche Weiterbildung page 11 Dank voor uw deelname ! www.ou.nl/4cid https://www.surfgroepen.nl/sites/10jaar4cid/default.aspx bert.hoogveld@ou.nl