Manager, Medewerker, Mobiliteit

Presentatie over: "Manager, Medewerker, Mobiliteit"— Transcript van de presentatie:

1 Manager, Medewerker, Mobiliteit
Erna de Roos, hoofd Transforce EL&I Sybil Vliegen, projectleider mobiliteitsbureau nVWA

2 Mobiliteitsaanpak EL&I
Veranderopgave EL&I – fusie, taakstelling Van naar medewerkers Doel: gestuurde mobiliteit, inzicht in risicogroepen en vervangingsvraag op korte en langere termijn Lessen uit het verleden, dure oplossingen ten laste van SFB, ‘iedereen mobiel’ Relatie met Lifo – effecten op leeftijdsopbouw Strategische mobiliteitsplannen/Netwerk Interne Arbeidsmarkt/mobiliteitsmanagers

3 Intern herplaatsingsonderzoek Dictu
Samenwerking management / mobiliteitsorganisatie Aanleiding: outsourcing taken werkplekondersteuners Doelgroep: 50 medewerkers Dictu (mbo/hbo, uitvoering) Opzet programma: met marktpartij voor detachering, mobiliteitsbureau voor individuele en groepsbegeleiding, management voor ‘de boodschap’, groepssessies, individuele trajecten Resultaten: inzicht in arbeidsmarktwaarde, inzicht in mogelijkheden voor herplaatsing binnen Rijk, medewerkers klaar voor vervolgstap Ca 40% markt, ca 30% binnen het Rijk, ca 30% hpk

4 Strategisch Mobiliteitsplan nVWA
Lessen: bevorderen vrijwillige mobiliteit kan ongewenste effecten hebben voor bedrijfsvoering (spagaat management/behoefte medewerker) Aanwijzen voorrangsgroepen om medewerkers kansen te bieden (SFB) Relatie met plaatsingsproces Actief bezig zijn met gericht mobiliteitstraject, klaar voor externe arbeidsmarkt als HPK status in zicht komt

5 Keuze nVWA in kader strategisch mobiliteitsplan
Gericht op herplaatsingskandidaten Inrichten van de eigen herplaatsingsorganisatie Samenwerking Transforce, MO Aanpak begeleiding HPK’s Betrokkenheid top en management, rolverdeling Financiele onderbouwing Mis-match en ontwikkelvragen worden in de lijn opgepakt (opleidingsprogramma’s)

6 Samenwerkende mobiliteitsorganisaties EL&I
Focus op HPK’s door mobiliteitsbureau nVWA Regiefunctie Transforce binnen EL&I MO als aanbieder mobiliteitsinstrumentarium Binnen EL&I: Transforce (EL&I concern), mobiliteitsbureau nVWA, VoorWerk (Dienst Regelingen), Fit for the Future (Agentschap NL), HRM Dienst Landelijk Gebied

7 Lessen en successen in de samenwerking
Pilot Erkenning Verworven competenties (EVC traject nVWA) Doelgroep: niet-functievolgers, alle niveaus, alle soorten functies Resultaat: na 3 maanden inzicht in kansen op arbeidsmarkt en de te volgen opleidingen, ook voor interne functies Bij positief resultaat: inzet EL&I breed

8 Vragen?