Anneke Hemmen & Marianne Duitshof. IMPLEMENTATIEKUNST Leer zelf! Benoem en prioriteer doelen Richt interne organisatie in Beschrijf werkproces Ontwikkel.

Presentatie over: "Anneke Hemmen & Marianne Duitshof. IMPLEMENTATIEKUNST Leer zelf! Benoem en prioriteer doelen Richt interne organisatie in Beschrijf werkproces Ontwikkel."— Transcript van de presentatie:

1 Anneke Hemmen & Marianne Duitshof

2 IMPLEMENTATIEKUNST Leer zelf! Benoem en prioriteer doelen Richt interne organisatie in Beschrijf werkproces Ontwikkel je organisatie Train begeleiders Hou portfolio-omgeving actief Meet en verfijn 1.1. 2.2. 3.3. 4.4. 5.5. 6.6.

3 Onze visie en missie Richting geven aan de ontwikkeling van talent en eigen verantwoordelijkheid voor werk en inzetbaarheid m.b.v. het e-portfolio

4 PRAKTIJK Provincie Groningen – versnellingsagenda Oprichting TDC (training diagnose centra) Oost Groningen = intensieve samenwerking 7 gemeenten en 2 SW bedrijven en het ROC. Doel Werkgeversdienstverlening optimaliseren en 2500 mensen coachen/trainen als voorbereiding op reguliere baan/werkervaringsplaats.

5 e-Portfolio for all Uitgangspunten samenwerkende partijen 1.Burger/medewerker staat centraal 2.Creëren van zelfredzaamheid 3.e-Portfolio uitwisselbaar

6 PRAKTIJK Rea College Nederland – methodiek arbeidsmarktgerichte kwalificeren ‘digitaliseren’ met behulp van e-portfolio. Doel Leerlingen beter toegerust naar de arbeidsmarkt leiden.

7 e-Portfolio for all Uitgangspunten samenwerkende partijen 1.Leerling staat centraal 2.Creëren van zelfredzaamheid 3.e-Portfolio uitwisselbaar

8 PRAKTIJK Sogeti – iedere medewerker verantwoordelijk voor eigen loopbaan en -ontwikkeling. Doel Bewustwording creëren dat door dagelijks ‘werken’ er veel wordt geleerd – 70:20:10 model

9 e-Portfolio for all Uitgangspunten partijen 1.Medewerker met zijn ambitie staat centraal 2.Creëren van zelfredzaamheid 3.Efficiëntere doorplaatsing en presentatie naar nieuwe opdrachtgevers

10 e-Portfolio for all Iedere organisatie zijn eigen omgeving!

11 e-Portfolio for all Inrichting omgeving altijd afhankelijk van het doel!

12 VRAGEN ?

13 IMPLEMENTATIEKUNST Leer zelf! Benoem en prioriteer doelen Richt interne organisatie in Beschrijf werkproces Ontwikkel je organisatie Train begeleiders Hou portfolio-omgeving actief Meet en verfijn 1.1. 2.2. 3.3. 4.4. 5.5. 6.6.