Binden en verbinden van mensen of personeel…

Presentatie over: "Binden en verbinden van mensen of personeel…"— Transcript van de presentatie:

1 Binden en verbinden van mensen of personeel…

2 Een manier van kijken.

3 Waarom is een Identiteit belangrijk
Om te weten welke idealen je nastreeft, waar je voor staat zodat het voor mensen duidelijk is waarom ze voor jouw organisatie willen werken

4 Hoe vindt en verbindt je nu mensen.
Maakindustrie Organisaties Mens

5 Welke stappen wil jij, jouw organisatie
Welke stappen wil jij, jouw organisatie nemen om mensen te vinden en te verbinden. Mens Organisaties Maakindustrie Voorstel. Vindt je het waardevol om: Gezamenlijk op te trekken en de idealen maakindustrie benoemen Identiteit (waarom?) van de eigen organisatie benoemen Welke rol neemt jouw organisatie in de maakindustrie in Hoe gaan we mensen vinden en verbinden

6 Waarom doet de maakindustrie er toe.

7 Waarom is de maakindustrie belangrijk?
Organisaties Mens

8 Waarom is de maakindustrie belangrijk?
Interessante vragen: Wat draagt de maakindustrie bij aan de Nederlandse economie? Hoe wordt deze bijdrage geleverd? Waarom is de maakindustrie belangrijk voor mensen? Waarom is de maakindustrie belangrijk voor jouw organisatie? Welke idealen zou je kunnen realiseren met de maakindustrie?

9 Is de maakindustrie belangrijk?
Organisaties Mens

10 Benoem de relevantie van de maakindustrie.
Voor (jouw) organisatie: ….. …. Voor mensen: ….. …. Organisaties Mens

11 Waarom doet jouw organisatie er toe.

12 Waarom doet jouw organisatie er toe.
Stap 1. Hoe ziet de ideale wereld van jouw organisatie eruit in 2020? (Ideologie) Stap 2. Hoe kijk je naar de wereld? (Visie) Stap 3. Wat betekent jouw organisatie voor haar klanten? (Missie/ merkbelofte) Stap 4. Waarin zijn jullie het allerbeste? (Unieke kracht) Stap 5. Hoe wil jouw organisatie werken? (Kernwaarden) Stap 6. Wat wil jouw organisatie bereiken (Ambities) Als je deze 6 vragen hebt beantwoord voor je organisatie dan weet je waarom jouw organisatie er toe doet en weet je ook wat je mensen te bieden hebt en waaraan je samen gaat werken

13 En nu.

14 Hoe zou dit plaatje idealiter ingevuld moeten worden.
Maakindustrie Organisaties Mens

15 Welke stappen wil jij, jouw organisatie
Welke stappen wil jij, jouw organisatie nemen om mensen te vinden en te verbinden. Mens Organisaties Maakindustrie Voorstel. Vindt je het waardevol om: Gezamenlijk op te trekken en de idealen maakindustrie benoemen Identiteit (waarom?) van de eigen organisatie benoemen Welke rol neemt jouw organisatie in de maakindustrie in Hoe gaan we mensen vinden en verbinden