(José Gavilán) DRAAGVLAK VOOR GELIJKE KANSEN EN DIVERSITEIT BIJ LV.

Presentatie over: "(José Gavilán) DRAAGVLAK VOOR GELIJKE KANSEN EN DIVERSITEIT BIJ LV."— Transcript van de presentatie:

1 (José Gavilán) DRAAGVLAK VOOR GELIJKE KANSEN EN DIVERSITEIT BIJ LV

2 22 Draagvlak voor gelijke kansen en diversiteit bij LV Wat is het? Hoe is het tot stand gekomen? / Wie zijn de sleutelfiguren? Wat zijn de resultaten?

3 33 Draagvlak voor gelijke kansen en diversiteit bij LV Wat is het? # initiatieven (opgenomen in diversiteitsplan) - filmpje “De Vlaamse overheid gaat voor kleur” - artikels in B@bbel (personeelsblad LV) - gebarenkring - project “in de kijker” - netwerkgroep “allochtonen” - intranetsite diversiteit

4 44 Initiatieven: filmpje “De Vlaamse overheid gaat voor kleur”

5 55 Initiatieven: artikels B@bbel (personeelsblad LV)

6 66 Initiatieven: Gebarenkring

7 77

8 88 Initiatieven: project “in de kijker”

9 99

10 10 Initiatieven: Netwerkgroep “allochtonen” Doelstellingen: - Ervaringen uitwisselen - Opinie van allochtone personeelsleden op het gevoerde diversiteitsbeleid verzamelen - Feedback geven aan de interne werkgroep diversiteit teneinde evt verbeteringen aan het diversiteitsbeleid te brengen

11 11 Initiatieven: Netwerkgroep “allochtonen” Voorstellen van acties : (in grote mate nog te realiseren) - organisatie van ontmoetingsmomenten met toeleiders (5/3/2013) - deelname aan jobbeurzen en organisatie van info-dagen “werken bij VO” - werken aan het draagvlak bij leidinggevenden, onder het personeel: * een schotel van een bepaald land in de kijker te zetten (i.s.m. catering); * een multiculturele kookworkshop tijdens de middag; * organisatie van een reismarkt; * filmvertoning onder de middag; * speeddating rond diversiteit; * aanleren van woordjes in andere talen cfr. lessen gebarentaal; *...

12 12 Initiatieven: intranetsite diversiteit

13 13 Initiatieven: intranetsite diversiteit

14 14 Hoe is het tot stand gekomen? / sleutelfiguren Leidinggevenden: Jules Van Liefferinge en Noel Van Ginderachter Emancipatieambtenaren LV Leden van de werkgroep diversiteit Belangrijk: ruimte voor initiatief

15 15 Hoe is het tot stand gekomen? / sleutelfiguren Steun leidinggevenden!

16 16 Resultaten Feedback / informatie ! bv. 40% van de leden van de netwerkgroep was niet op de hoogte van de registratie Filmpjes Kansen om thema in afdelingsvergadering(en) te bespreken Artikels b@bbel Nog te realiseren acties

17 17 Draagvlak voor gelijke kansen en diversiteit bij LV Vragen ?