Ontwikkelmij ontwikkelt zijn klant

Presentatie over: "Ontwikkelmij ontwikkelt zijn klant"— Transcript van de presentatie:

1 Ontwikkelmij ontwikkelt zijn klant
Bedrijfspresentatie Ontwikkelmij ontwikkelt zijn klant Organisatie inrichting Human Resource Management Talent management Human Resource Development

2 Wat doen wij ? Wij kopen uw mensen van u, en verkopen ze aan u terug
Organisatie inrichting Human Resource Management Talent management Human Resource Development

3 Waarom ? Omdat ze meer kunnen
Organisatie inrichting Human Resource Management Talent management Human Resource Development

4 Hoe ? Door ze vanuit hun talent te laten optreden
Door ze te laten zien wat hun potentieel is Door hun passie in uw bedrijf te steken Door ze te leren acteren vanuit hun kracht Organisatie inrichting Human Resource Management Talent management Human Resource Development

5 Wat levert dat op ? Hogere winstgevendheid Minder personeelsverloop
Lager ziekteverzuim Hogere kwaliteit van het werk Grotere betrouwbaarheid naar uw klanten Uitstraling naar uw klanten Hogere toegevoegde waarde per medewerker Mensen die plezier in hun werk hebben Een cultuur, waarin de mensen in uw bedrijf gestimuleerd worden, het beste uit zichzelf te halen Menselijke managementstijl Positiviteit Plezier in hun werk: minder verloop Hogere kwaliteit Betrouwbaarheid naar de klant Organisatie inrichting Human Resource Management Talent management Human Resource Development

6 Wat kost dat ? Wat het u waard is
Organisatie inrichting Human Resource Management Talent management Human Resource Development

7 Wat moet u doen ? Hierin geloven
Meewerken aan het introduceren van een managementstijl en cultuur die dit bevorderd Met ons afspraken maken over de resultaten Het zakelijke stuk van deze presentatie gaan bekijken Organisatie inrichting Human Resource Management Talent management Human Resource Development

8 Introductie Ontwikkelmij is: Onze ervaring & expertise:
een onderneming gericht op het laten excelleren van uw onderneming, door ontwikkeling van, en focus op uw mensen een netwerk van professionals Onze ervaring & expertise: 45 jaar ervaring in het bedrijfsleven (directie, sales, management, business development, HRM, training, opleidingen, coaching, finance) Samenwerking & overleg Partnership Transparantie: duidelijke afspraken vooraf Organisatie inrichting Human Resource Management Talent management Human Resource Development

9 Visie (1) Cultuur Ontwikkeling Mens Zelfstandigheid Organisatie
Management Organisatie inrichting Human Resource Management Talent management Human Resource Development

10 Visie (2) model van een mens
Organisatie inrichting Human Resource Management Talent management Human Resource Development

11 Visie (3) huidige inzet van mensen
Organisatie inrichting Human Resource Management Talent management Human Resource Development

12 Visie (4) onze inzet van mensen
Organisatie inrichting Human Resource Management Talent management Human Resource Development

13 Aanpak (1) waar te starten
Analyse: vaststellen aandachtsgebieden: Missie Visie Doelstellingen Strategie Markt (externe analyse) Processen (best practices, BPR) Structuur Cultuur Efficiency HRM Etc. Organisatie inrichting Human Resource Management Talent management Human Resource Development

14 Aanpak (2) procesgang Organisatie inrichting Human Resource Management Talent management Human Resource Development

15 Aanpak (2) procesgang Organisatie inrichting Human Resource Management Talent management Human Resource Development

16 Aanpak (2) procesgang Organisatie inrichting Human Resource Management Talent management Human Resource Development

17 Aanpak (2) procesgang Organisatie inrichting Human Resource Management Talent management Human Resource Development

18 Aanpak (3) Toegevoegde waarde
Blijvend hogere prestaties mensen in bedrijf Mensen ontwikkelen zich en zijn bewust van hun talent en potentieel HRM gekoppeld aan strategie (integraal onderdeel van bedrijf geworden) HRM tools coherent (met beleid en visie) Organisatie inrichting Human Resource Management Talent management Human Resource Development

19 Analyse: vaststellen potentials HR optimalisatie: instroom – uitstroom
Aanpak (4) procesgang Analyse: vaststellen potentials HR optimalisatie: instroom – uitstroom HCD: management training HCD: ontwikkeling mensen HCD: cultuur HCD: loopbaanontwikkeling Meting benefits KPI’s Verankering in uw organisatie Organisatie inrichting Human Resource Management Talent management Human Resource Development

20 Resultaat Menselijke managementstijl Hogere winstgevendheid
Hogere productiviteit Lager ziekteverzuim Verbeterde samenwerking Verhoogde onderlinge kennisdeling Verhoogde arbeidstevredenheid Hogere toegevoegde waarde per medewerker Beter bedrijfsimago Betere klantenbinding Organisatie inrichting Human Resource Management Talent management Human Resource Development

21 Propositie Nodig ons uit voor een vrijblijvend gesprek
Wanneer we samen gaan werken starten we met een analyse, waaruit een plan van aanpak volgt Overleg aanpak en planning Opdracht Start implementatie Organisatie inrichting Human Resource Management Talent management Human Resource Development

22 Uw excellerende bedrijf
Einddoel Uw excellerende bedrijf Organisatie inrichting Human Resource Management Talent management Human Resource Development

23 Contact Ontwikkelmij van Löben Selstraat GH Zutphen T: F: Partners: Joël Nap M: Visie, missie, strategie Werving & Selectie, Business Development, Marketing & Sales Odette Scholten M: Werving & Selectie HRM Giovanni Meurs M: Traning & coaching Opleidingstrajecten HRD Organisatie inrichting Human Resource Management Talent management Human Resource Development