Download de presentatie
GepubliceerdTine Lambrechts Laatst gewijzigd meer dan 10 jaar geleden
1
Solidariteit, doorsneepremie en de zzp’er
een onmogelijke combinatie?
2
Opzet van deze verdiepingssessie
Solidariteit herwogen Korte beschrijving doorsneeproblematiek Discussie: Is de doorsneeopbouw nog wel actueel in 2013 ? Specifieke casus: de zzp’ers Discussie: de ‘pseudo’-zzp’er moet verplicht pensioen opbouwen.
3
Solidariteit Solidariteit = “samen delen van risico’s “
Gewenste solidariteit: arbeidsongeschikheid te vroeg overlijden (nabestaanden) (heel) oud worden Ongewenste bijeffecten: kruissubsidie tussen jong en oud subsidie van arm naar rijk
4
Doorsneesystematiek Doorsneepremie: elke deelnemer betaalt onafhankelijk van leeftijd dezelfde bijdrage (premie%) Doorsneeopbouw: elke deelnemer bouwt voor elk deelnemingsjaar dezelfde rechten op premie opbouw profijt Ongewenst !
5
Doorsneeopbouw Voor : KISS (Keep it simple )
voor jong en oud betaalbaar iedereen is een keer jong en een keer oud Tegen: kruissubsidie: jongeren betalen te veel anno 2013 werken we niet meer 40 jaar voor 1 werkgever. de zzp’er heeft extra pech: niet het zoet, wel het zuur
6
Progressieve premie Progressieve premie: elke deelnemer betaalt (voor zijn leeftijd) ‘eerlijke premie’ Doorsneeopbouw: elke deelnemer bouwt voor elke deelnemingsjaar dezelfde rechten op Resultaat: geen kruissubsidie Onbetaalbaar ! premie profijt opbouw Gewenst !
7
Doorsneepremie met degressieve opbouw
Doorsneepremie: elke deelnemer betaalt, onafhankelijk van leeftijd, dezelfde bijdrage (premie%) Degressieve opbouw: ‘jong’ betaalde premie kan langer renderen, en heeft daardoor een hogere waarde Resultaat: geen kruissubsidie premie profijt opbouw Betaalbaar Gewenst !
8
Degressieve opbouw Voor : Geen onnodige kruissubsidie
Ook voor ouderen betaalbaar Ook voor de zzp’er een eerlijke premie & opbouw Tegen: Wettelijke kaders (oplosbaar)
9
Balans opmaken Doorsneeopbouw is eenvoudig systeem, maar bevat ongewenste kruissubsidie van jong naar oud Progressieve Premie is eerlijker, maar onbetaalbaar voor ouderen Degressieve opbouw is eerlijk en betaalbaar. Doorsneeopbouw : ‘keep it simple’ Degressieve opbouw : ‘keep is fair’
10
Stelling Doorsneepremie is passé, degressieve pensioenopbouw past beter in de samenleving anno 2013 Belangrijkste argumenten: Opheffen ongewenste kruissubsidie Toegenomen arbeidsmobiliteit ‘Keep it fair’
11
Ruimte voor discussie stelling 1
12
Specifieke casus: de zzp’er
Het aantal zzp’ers in Nederland groeit snel Bron: De huidige en toekomstige groei van het aandeel zzp’ers in de werkzame beroepsbevolking Nicole Bosch, Gijs Roelofs, Daniël van Vuuren en Mathijn Wilkens[ CPB 2012]
13
De zzp’er Zelfstandige Zonder Pensioen? Issues:
Anno 2013 hogere arbeidsmobiliteit Beperkte mogelijkheid om te participeren in een bedrijfstak pensioenfonds Geen verplichtstelling .. Pensioen is sluitpost, en schiet er vaak bij in Nabestaanden
14
De zzp’er is geen eenheidsworst
‘echte’ zzp’er = ondernemer zonder eigen zaak ‘pseudo’ zzp’er = arbeider zonder vaste baan. Kiest voor ondernemerschap, dus moet op pensioengebied ook zelf zijn zaken regelen Zou eigenlijk onder de verplichtstelling van zijn/haar sector moeten vallen
15
De zzp’er Oplossingsmix
Degressieve opbouw is rechtvaardiger voor de zzp’er ‘pseudo’ zzp’ers moeten meer aangemoedigd worden pensioen op te bouwen. Verplichtstelling? Participatie in pensioenfonds: ook risico’s voor nabestaanden en pensioenopbouw bij arbeidsongeschiktheid zijn gedekt.
16
De ‘pseudo’ zzp’er moet verplicht pensioen opbouwen
Stelling De ‘pseudo’ zzp’er moet verplicht pensioen opbouwen Met daarbij de volgende extra vragen:
17
De ‘pseudo’ zzp’er moet verplicht pensioen opbouwen
Waarom? De ‘pseudo’ zzp’er is eigenlijk een werknemer zonder werkgever, en het risico op een arme oude dag is groot. Hoe? Bij voorkeur binnen de 2de pijler, verschillende opties: zzp’ers opnemen binnen een BPF Een zzp-pensioenfonds (of PPI)
18
Ruimte voor discussie stelling 2
19
Open eindjes Overgang van doorsneeopbouw naar degressieve opbouw
Hoe herken je de ‘pseudo’-zzp’er? Verplichtstelling zzp’er Het pensioenlab wil, samen met de stakeholders, ook met deze vragen graag aan slag !
20
Vragen&discussie
Verwante presentaties
© 2024 SlidePlayer.nl Inc.
All rights reserved.