Integrale Arbeidscoach

Presentatie over: "Integrale Arbeidscoach"— Transcript van de presentatie:

1 Integrale Arbeidscoach

2

3 bij het duurzaam inzetten van medewerkers met een beperking
MEE Arbeid adviseren trainen ondersteunen bij het duurzaam inzetten van medewerkers met een beperking

4 Kracht van MEE Integraal over alle levensgebieden
Kennis wet- en regelgeving > 80 jaar ervaring begeleiden mensen met beperking Versterken zelfredzaamheid Landelijk

5 MEE Integrale Arbeidscoach
Kennispartner bij het werkfit maken en houden van nieuwe en huidige werknemers

6 Aanpak in 4 stappen Analyse en advies Sociaal ondernemen en investeren in participatie: Wat levert het op? Training en beleving De (potentiele) werknemer: Wie is dat eigenlijk? En wat heeft die aan talent? Integrale begeleiding Samen aan de slag: Is de werknemer klaar om aan de slag te gaan? Wat is hier van de gemeente of van de werkgever bij nodig? Hoe wordt het een succes? Borging en onderhoud Samen aan de slag blijven: De basis is gelegd. Hoe zorgen we nu bij veranderingen dat we hierop kunnen anticiperen?

7 Uitgelicht Coachingstraject voor werknemer én zijn team/werkgever
Ondersteuning altijd mogelijk (indien doelgroep MEE) Diagnostiek (psychodiagnostisch onderzoek) Arbeidsdiagnostiek:maakt inzicht in capaciteiten en functie/takenpakket , Plan van aanpak: integraal over meerdere levensgebieden. Werkfit/ Toeleiding naar werk Faciliteren ontmoeting tussen werkgever, werknemer, jobcoach Inzetten ondersteuning (werk/ thuis) Waakvlamprincipe Werkt vanuit Sociale Netwerkversterking Samenwerkingspartner jobcoachorganisaties Informatie en training voor werkgevers/gemeenten/UWV/ professionals

8 Resultaat Bij 84% mensen die via MEE participatieproject doorlopen is er een blijvend resultaat.

9