Visie op leren Ontwikkelen en werken liggen in elkaars verlengde

Presentatie over: "Visie op leren Ontwikkelen en werken liggen in elkaars verlengde"— Transcript van de presentatie:

1

2 Visie op leren Ontwikkelen en werken liggen in elkaars verlengde
Talent en kracht bepalen ontwikkeling Eigenaarschap bij individu Wederzijdse afhankelijkheid (samen)

3

4 SLOW Cultuurontwikkeling: naar lerende organisatie
Deelnemers: eerst MT, hoofden, staf en medewerkers Inhoud: Leren van en met elkaar samen leren, hoe gaan we met elkaar om (posse).

5

6 Voorbeeld WAT BEDOEL JE PRECIES? WAT IS ER PRECIES AAN DE HAND?
HOE IS DAT VOOR JOU?

7 Wie ben ik?

8 SLOW hoofden De aanleiding
Eenzaamheid Onzichtbaarheid

9 Het doel Ontwikkelen van groepsidentiteit Vormen van een posse
Verbindend samenwerken

10 Maatwerk Externe trainer in verbinding met interne co-trainer Verbinding met alles wat er is Elke week terugkijken vooruitkijken Nazorg

11

12 Module 1 Inzicht in jouw zijn en de moed om te doen
- Elkaar anders leren kennen - Bewustwording op je positie - Betrokkenheid - Kwetsbaarheid - Circus met het vrije kind

13 Module 2 Inzicht in je rol en de moed om te kiezen
Integriteit Wederkerigheid Afhankelijkheid Behoedzaamheid Meezingen

14 Module 3 werken aan je rol en de moed om te doen
Beïnvloedingsstijl Besluitvorming Observeren en reflecteren Sprookjes

15

16 SLOW Teamontwikkeling
Module 1: Wie ben ik als mens? En wat verwacht ik! Module 2: Welke kwaliteiten heb ik en hoe zet ik die in!  Module 3: Communiceren kun je leren Module 4: Van Rennen naar Runnen

17 Maatwerk en doorontwikkeling
Samen met hoofd en medewerkers Waar staat het team en wat heeft het nodig Teammeting wel/niet Verslaglegging Doorontwikkeling op de werkplek Observatie Nazorg