ESF 7069 - Jobcoaches VLUCHTELINGENWERK VLAANDEREN.

Presentatie over: "ESF 7069 - Jobcoaches VLUCHTELINGENWERK VLAANDEREN."— Transcript van de presentatie:

1 ESF Jobcoaches VLUCHTELINGENWERK VLAANDEREN

2 Diversiteit op de werkvloer
Waarom? Integratie door werk Taal Arbeids-bemiddeling Jobhunting Rand-voorwaarden Competenties Diversiteit op de werkvloer

3 Partnerschap Promotor: Vlaamse partner: Transnationale partners:

4 Project flow 20 vrijwillige jobcoaches nauwe samenwerking met VDAB
Testen 20 vrijwillige jobcoaches nauwe samenwerking met VDAB ondersteuning van werkzoekende én werkgever Leren Transnationaal netwerk: onderzoeksvragen 3 transnationale meetings Dissemi-neren Inspiratiegids/werkboek (goede praktijken) Beleidsvoorstellen Call to action Duurzaam Verduurzaming?

5 Jobcoaches In 2 richtingen (brugfiguur):
individuele ondersteuning werkzoekende Oriënteren Jobhunting - Hulp bij solliciteren bijstaan van werkgever Aanspreekpunt Zorg bij aanwerving: afstemmen, informeren rond tools, premies, administratie,…

6 Stand van zaken Aantal coaches: 21 (verspreid over Brussel, Antwerpen, Gent, Leuven, Aalst, Aalter, Kortrijk,…) Aantal werkzoekenden gecoacht: 76 (18 vrouwen, 58 mannen) Aard tewerkstelling: te onderzoeken

7 Lerend netwerk Uitwisseling met VDAB-bemiddelaars
Uitwisseling met transnationale partners Uitwisseling met lokale samenwerkingsverbanden

8 Beleidsaanbevelingen
Prioriteit: Coördinatie en ontwikkeling visie, met participatie van nieuwkomers Aanbevelingen visie: dedicated case management bestrijden discriminatie ondersteuningsbeleid voor bedrijven en sociale partners activeringsplan betere erkenning van competenties diversiteit in eigen rangen taalhoffelijkheid correcte beeldvorming

9 Dedicated case management?
Verdeling vrijwilliger / professionelen? Afstand tot overheidsdiensten? Tijdsintensieve één-op-één => lage ‘caseload’ => zorg & betrokkenheid Verschillende rollen (‘integrale coaching’): Vertrouwenspersoon Verwerven netwerk en Nederlands ‘Screening’ en ontwikkeling vaardigheden Oriëntering (arbeidsmarkt en dienstverlening) Randvoorwaarden Jobhunting (zichtbaar en onzichtbaar aanbod) Ambassadeurschap tijdens aanwerving Bewustmaken en overtuigen werkgever Nazorg (opvolgingsplan, aanpassingsproblemen)