…even voorstellen Vertel in het kort waarom je hier bent.

Presentatie over: "…even voorstellen Vertel in het kort waarom je hier bent."— Transcript van de presentatie:

1 …even voorstellen Vertel in het kort waarom je hier bent

2 Wie ben ik? Vertel wat over jezelf. Wie ben je, waar werk je, hoe lang werk je daar al en waarom werk je in de zorg

3 NU’91 Vertel in het kort de geschiedenis van NU’91 In de jaren ‘80 ontstond er na een kleine oproep in de krant over de lage salariering voor verpleegkundigen een grote demonstratie die de geschiedenisboeken ingaan is als de witte woede. (eerste cartoon) Verpleegkundigen vonden dat ze de ‘nonnen’ ontgroeid waren en wilde gezien worden als professionals in de zorg. Na deze demonstratie is de voorloper van NU’91 opgericht. Uiteindelijk heeft dit na wat zgn ‘fusies’ in de jaren 90 geleidt tot NU’91 (2e cartoon).De enige en grootste categorale bond in Nederland. Grootste categorale beroepsorganisatie voor V&V en verwante gezondheidszorgers

4 Wat wil NU’91 Invloedrijke krachtige en zichtbare professionals in instellingen, op strategisch politiek niveau en als individuele professional

5 Wat doet NU’91 Behartigen van beroepsinhoudelijke en arbeidsvoorwaardelijke belangen op (inter)national, regionaal en individueel niveau Nationaal: CAO / PFZW/ PGGM / Overheid/ IZZ enz. Regionaal: Sociaal Plan, ondersteuning OR/VAR Individueel: Rechtsbijstand via Serviceloket en vakbondsconsulent Bevorderen van de maatschappelijke en politieke positie van gezondheidszorgers.

6 Waarom NU’91 Overtuigd V&V zijn bekwaam, bevoegd en deskundig genoeg om te kunnen meebeslissen over beleid in gezondheidszorg Betrokken Door en voor V&V en aanverwante beroepen Rechtsbijstand Lidmaatschap verzekert je van beroepsgebonden rechtsbijstand Invloed neemt actief deel aan onderhandelingstafel tijdens CAO-onderhandelingen Inspraak Uiteindelijke koers wordt bepaald door overleg en samenwerking met leden. NU’91 geen onderdeel van een koepel. Dialoog open dialoog waarbij het belang van de verpleegkundigen en verzorgenden voorop staat.

7 Wat doe ik? Beantwoorden van vragen over:
Arbeidsvoorwaarden als roostering, ziekte, verlof Arbeidsomstandigheden als agressie of werkdruk Arbeidsverhoudingen als beoordeling of ontslag Individuele belangenbehartiging Bijstaan tijdens conflictsituaties met werkgever Samen voorbereiden en/of vergezellen van gesprek met leidinggevende of P&O Signalerende/Adviserende functie naar OR/P&O Inspraak / signalerende functie naar NU’91 Gebruik bij deze sheet voorbeelden uit je eigen praktijk

8 Belangrijk om te weten Ondersteuning vanuit NU’91 Laagdrempelig
Vertrouwelijk Ook voor collega’s die geen lid zijn

9 Bereikbaarheid Per e-mail Per telefoon Afspraak
Vul in de presentatie je eigen bereikhaarbeidgegevens aan.

10 NU …zorgen dat je er niet alleen voor staat!
NU’91 Is voor je daar als organisatie.