Laat ik mij voorstellen:

Presentatie over: "Laat ik mij voorstellen:"— Transcript van de presentatie:

1

2 Laat ik mij voorstellen:
Roel Hazenberg Gelderse Sport Federatie Workshopleider “Meer Vrijwilligers in Kortere Tijd” Mede-oprichter SUFV Hot Shots Nijmegen Secretaris IJshockeyver. Nijmegen Knights

3 Even terug in de tijd? Van welke vereniging bent u?
Wat was uw 1e vrijwilligerstaak? Hoe bent u vrijwilliger geworden?

4 Wat ervaren verenigingen?
Eenzijdige samenstelling van het vrijwilligersbestand Te weinig doorstroom ‘Consumentisme’ bij leden Vrijwilligers zijn overbelast Te kort aan (deskundige) vrijwilligers

5 Welke middelen gebruikt u om vrijwilligers te werven?
Clubblad Website / social media Prikbord in clubgebouw Oproep op prikbord in supermarkt Krantenartikel of advertentie in plaatselijke krant Vacaturebank vrijwilligerscentrale Persoonlijke benadering!

6 Meer Vrijwilligers in Kortere Tijd Een succesvolle wervingsmethode in 5 stappen

7 1 Campagne ontwikkelen Bewustwording van vrijwilligerswerk
Vrijwilliger in “the picture” Stap 1 Wervingscampagne Positief imago creëren onder de leden

8 Stap 2 Inventarisatie huidige vrijwilligers Vacaturelijst taken en klussen ontwikkelen

9 Per of post. Stap 3 Leden op de hoogte brengen dat zij benaderd gaan worden voor vrijwilligerswerk

10 Stap 4 Leden benaderen Telefonisch of face to face

11 Stap 5 Nieuwe vrijwilligers taak geven en zorgen dat ze behouden blijven voor de vereniging

12 Gymvereniging Unitas Doesburg
57 leden benaderd 35 nieuwe vrijwilligers “De aanpak was succesvol.” “We merkten dat de persoonlijke benadering bij het werven van vrijwilligers zeer goed werkt.” “Door te bellen is de band tussen club en leden ook aangesterkt”

13 Volleybalver. Orion - Doetinchem
350 leden benaderd 175 nieuwe vrijwilligers “Mensen waarderen het als ze persoonlijk benaderd worden.” “Door samen op dezelfde avond te bellen, ontstond er een positieve vibe.”

14 Waarom kiezen voor methode “Meer vrijwilligers in kortere tijd”?
Succes gegarandeerd! zelf gestelde targets worden altijd meer dan gehaald Gestructureerde aanpak, hapklare documenten Geschikt voor alle (sport)verenigingen Gefaseerde methode verdeeld over 4 bijeenkomsten Internet-applicatie biedt mogelijkheid tot goede verwerking Documentatie na cursus, online altijd beschikbaar Meer kennis over de mensen binnen uw vereniging Methodiek is meervoudig toepasbaar.

15 We vragen van u: Uw enthousiasme Uw creativiteit
Ureninzet van minimaal 25 uur (incl workshops) Deelname van 4 workshops (2 uur per workshop) Kennis van uw eigen vereniging Bestuurlijk draagvlak Deelname aan de cursus door minimaal 2 enthousiaste vrijwilligers van uw vereniging (bij voorkeur een bestuurslid)

16 Voorwaarden Aan een cursus kunnen minimaal 4 en maximaal 10 verenigingen deelnemen. Start van de cursus kan tussen september en februari

17 Dank voor uw aandacht! Zijn er nog vragen?

18