Globale puntenenveloppe

Presentatie over: "Globale puntenenveloppe"— Transcript van de presentatie:

1 Globale puntenenveloppe
Opleiding voor schoolsecretariaten Schooljaar Veerle Merckaert Inge De Luyck – Femke Smout - Jan Taildeman

2 Inleiding Deel 1: Berekening van de globale puntenenveloppe
Deel 2: Aanwending van de globale puntenenveloppe Edulex mail/

3 I. Berekening

4 Inhoud Algemeen Parameters Adjunct-directeur Coördinator DBSO
Ondersteunend personeel SO en BuSO organiek Ondersteunend personeel forfaitair Taak- en functiedifferentiatie Technisch adviseur en technisch adviseur coördinator Aanwendingspercentage Voorbeeld Meer info?

5 Algemeen Toegekend aan de scholengemeenschap
school niet in een scholengemeenschap

6 Algemeen Punten adjunct directeur Punten coördinator DBSO Punten TFD
Punten TA/TAC Punten ondersteunend personeel forfaitair Punten ondersteunend personeel SO en BuSO TOTAAL AANTAL PUNTEN Punten adjunct directeur Punten TFD Punten coördinator DBSO Punten TA/TAC Punten ondersteunend personeel forfaitair Punten ondersteunend personeel SO en BuSO

7 Parameters aantal leerlingen op teldag
aantal uren-leraar in het gewoon SO al dan niet GOK-uren Uren PV en BGV op 1 februari

8 Adjunct-Directeur SO: 120 punten per 600 leerlingen
BuSO: 120 punten bij minstens 300 leerlingen Behoudsnormen liggen iets lager Gedoogperiode van 2 jaar

9 Voorbeeld SO Schooljaar Aantal leerlingen op teldag
Aantal punten voor adjunct-directeur 400 0 x 120 580 610 510 Schooljaar Aantal leerlingen op teldag Aantal punten voor adjunct-directeur 400 0 x 120 580 610 510

10 Voorbeeld SO Schooljaar Aantal leerlingen op teldag
Aantal punten voor adjunct-directeur 400 0 x 120 580 610 1 x 120 510 Schooljaar Aantal leerlingen op teldag Aantal punten voor adjunct-directeur 400 0 x 120 580 610 510

11 Voorbeeld SO Schooljaar Aantal leerlingen op teldag
Aantal punten voor adjunct-directeur 400 0 x 120 580 610 1 x 120 510 Schooljaar Aantal leerlingen op teldag Aantal punten voor adjunct-directeur 400 0 x 120 580 610 510

12 Coördinator DBSO 120 punten per niet-autonoom centrum voor DBSO
Autonoom centrum heeft directeur

13 Ondersteunend personeel SO en BuSO organiek
Aantal leerlingen SO x coëfficiënt Aantal uren-leraar SO x coëfficiënt Voordeligere coëfficiënt voor GOK-scholen Voordeligere coëfficiënt binnen scholengemeenschap Aantal leerlingen BuSO x coëfficiënt + 82 DBSO? Ondersteunend personeel DBSO komt uit urenpakket

14 Ondersteunend personeel forfaitair
Forfaitair aantal punten volgens totaal aantal leerlingen in de SG van 900 tot 3999 : 120 van 4000 tot 6499 : 180 van 6500 tot 7999 : 240 van 8000 tot 9499 : 300 van 9500 tot 10999: 360 vanaf : 420

15 Taak- en functiedifferentiatie
aantal leerlingen SO x coëfficiënt aantal uren-leraar SO x coëfficiënt aantal leerlingen BuSO x coëfficiënt voordeligere coëfficiënten SO binnen een scholengemeenschap

16 Technisch adviseur en technisch adviseur-coördinator
SO en DBSO: op basis van aantal VTE PV ingericht op 1 februari omrekenen via prestatienoemer 22 of 29 (uitzonderlijk 20 of 21) BuSO: op basis van aantal uren BGV ingericht op 1 februari

17 Gewoon SO Oprichtingsnorm Ambten Punten 7 VTE PV 1 120 15 VTE PV 2 240
3 360 22 VTE PV 4 480 29 VTE PV 5 600 31 VTE PV 6 720 33 VTE PV 7 840 36 VTE PV 8 960 43 VTE PV 9 1080 behoudsnormen zijn telkens 1 VTE lager

18 Technisch adviseur en technisch adviseur-coördinator
SO: Gedoogperiode van 2 jaar zelfs bij het niet behalen van de behoudsnorm voor een bepaald ambt, blijven de 120 punten behouden voor 2 jaar

19 BuSO Oprichtingsnorm Ambten Punten 210 uren BGV 1 120 420 uren BGV 2
240 630 uren BGV 4 480 840 uren BGV 5 600 1050 uren BGV 6 720 1260 uren BGV 8 960 enzoverder… geen behoudsnormen geen gedoogperiodes

20 Technisch adviseur en technisch adviseur-coördinator
Bepalen van uren PV in gewoon SO Zending PV in maart Aantal uur per prestatienoemer Uren PV van het DBSO worden geteld bij het SO Een middenschool mag zijn uren PV tellen bij een school uit de scholengemeenschap die geen eerste graad heeft

21 Technisch adviseur en technisch adviseur-coördinator
Welke uren PV tellen mee? Alle uren PV of daaraan gelijkgesteld, behalve stage algemene verpleegkunde, stage medische wetenschappen, stage psychiatrische verpleegkunde, stage sociale wetenschappen, stage verzorging en stage ziekenhuisverpleegkunde AV exploratie, expressie, sociale activiteit ATO1 in DBSO tellen voordrachtgevers mee voor een derde

22 Technisch adviseur en technisch adviseur-coördinator
Meer info over de zending PV: Wetwijs: thema puntenenveloppe SO O.a. document met inhoudelijke uitleg over de uren PV die meetellen Invoerprogramma ter beschikking op d_lerenden.htm

23 Technisch adviseur en technisch adviseur-coördinator
Bepalen van uren BGV (of PV) in BuSO uit dossier jaarlijkse inlichtingen uren BGV of ermee gelijkgesteld steeds situatie 1 februari uren klassendirectie of klassenraad tellen niet mee

24 Technisch adviseur en technisch adviseur-coördinator
Rest-uren PV of BGV mogen binnen de SG samengevoegd worden behalen van behoudsnormen oprichtingsnorm behalen voor nieuwe ambten Puntenenveloppe kan dus uitgebreid worden opgelet, geen “speciale” behandeling van de extra punten

25 Technisch adviseur en technisch adviseur-coördinator
Rapport met uren PV en BGV Opgestuurd naar SG Overdrachten rest-uren PV en BGV via formulier “Overzicht van de overdrachten van resturen praktische vakken en beroepsgerichte vorming ” Voor 1 juni Eén formulier voor de volledige SG

26 Technisch adviseur en technisch adviseur-coördinator
Voorbeeld 1: School A (SO) – 8 VTE PV – behoudsnorm van 6 is voldoende School B (SO) – 4,5 VTE PV – zit onder de behoudsnorm voor haar ene ambt School A geeft 1,5 VTE PV aan school B zodanig dat de behoudsnorm behaald wordt

27 Technisch adviseur en technisch adviseur-coördinator
Voorbeeld 2: School A (SO) – 8 VTE PV – behoudsnorm van 6 is voldoende School B (BuSO) – 190 uren BGV – heeft 210 uren BGV nodig om 120 ptn te genereren School A geeft 20 uren op noemer 29 aan school B zodanig dat er 120 ptn bijkomen

28 Technisch adviseur en technisch adviseur-coördinator
Voorbeeld 2: School A (SO) – 8 VTE PV – behoudsnorm van 6 is voldoende School B (BuSO) – 190 uren BGV – heeft 210 uren BGV nodig om 120 ptn te genereren School A geeft 20 uren op noemer 29 aan school B zodanig dat er 120 ptn bijkomen

29 Aanwendingspercentage
Vanaf schooljaar : Een aanwendingspercentage van 96,57% op het eindresultaat.

30 Voorbeeld Zie voorbeeld dienstbrief

31 Meer informatie? Omzendbrief: SO/2009/03 (OD XIX, 8 mei 2009)
Wetwijs: thema globale puntenenveloppe met onder andere richtlijnen over welke uren PV meetellen voor de globale puntenenveloppe Cursustekst schoolsecretariaten via

32 II. Aanwending

33 Inhoud Reglementering Aanwending Aanwending scholengemeenschap
1. Voorafname scholengemeenschap 2. Verdeling scholengemeenschap na voorafname 3. Aanwending school van de scholengemeenschap Aanwending school niet i/e scholengemeenschap Puntenwaarden Aandachtspunten Controle v/d aanwending Andere puntenenveloppes

34 1. Reglementering Omzendbrief Besluit
PERS/2009/06 van 17/08/2009 Besluit ‘Besluit van de Vlaamse Regering betreffende de globale puntenenveloppe in het secundair onderwijs’ van 4 september 2009 m.i.v globale puntenenveloppe voor scholengemeenschap voor de school die niet tot een scholengemeenschap behoort …tot

35 2. Aanwending 1 enveloppe voor: ambt van directeur NIET in enveloppe
(voorafname scholengemeenschap) ondersteunend personeel taak- en functiedifferentiatie (T&F) ambten van adjunct-directeur, technisch adviseur coördinator (TAC) en technisch adviseur (TA) coördinator DBSO ambt van directeur NIET in enveloppe

36 3. Aanwending SG … Scholengemeenschap: globale puntenenveloppe
School A ondersteunend pers, T&F, adj-dir, TAC, TA, coö DBSO Voorafname SG School B ondersteunend pers, T&F, adj-dir, TAC, TA, coö DBSO School C …

37 3.1 Voorafname SG tot 10% van puntenenveloppe SG
school- of klasvrij maken personeelslid: algemeen directeur (ALDI) coördinerend directeur (CODI) bestuurspersoneel onderwijzend personeel ondersteunend personeel paramedisch, medisch, orthopedagogisch, psychologisch, sociaal personeel door te sturen via een school van SG

38 3.1 Voorafname SG vrijmaken voor uitoefening mandaat ALDI
verplichting Gemeenschapsonderwijs steeds voltijds dus 120 punten, scholengroep kiest: punten van scholengemeenschap(pen) basis- en/ of secundair formulier bijlage 1 omzendbrief invullen en opsturen WS 32 op VB, tijdelijke, tot de proeftijd toegelaten of TAO opdracht van directeur halftijds (60 pt) of voltijds (120 pt) eventuele niet-verworven salarisschaal blijft behouden => dienstonderbreking DO 110 ‘verlof mandaat algemeen directeur’

39 3.1 Voorafname SG vrijmaken voor uitoefening mandaat CODI
op VB, tijdelijke, tot de proeftijd toegelaten of TAO opdracht van directeur halftijds (60 pt) of voltijds (120 pt) eventuele niet-verworven salarisschaal blijft behouden => dienstonderbreking DO 111 ‘verlof mandaat coördinerend directeur’

40 3.1 Voorafname SG vrijmaken bestuurspersoneel
TA, TAC, adj-dir, coö DBSO, directeur halftijds (60 pt) of voltijds (120 pt) vrijmaken onderwijzend personeel leraar, godsdienstleraar, leraar NCZ, begeleider punten volgens ssc/opdracht: tabel omzendbrief => code 699 ‘voorafname scholengemeenschap’

41 3.1 Voorafname SG => code 699 vrijmaken ondersteunend personeel
opvoeder, administratief medewerker 63 (31,5), 82 (41), 120 (60) pt vrijmaken paramedisch, medisch, orthopedag, psych, sociaal personeel kinesitherapeut, logopedist, ergotherapeut, verpleger, kinderverzorger, arts, orthopedagoog, psycholoog, maatschappelijk werker punten volgens ssc/opdracht: tabel omzendbrief => code 699 ‘voorafname scholengemeenschap’

42 3.1 Voorafname SG tijdelijke aanstelling geen benoeming
vast benoemd personeelslid via verlof tijdelijk andere opdracht (TAO) tijdelijk personeelslid geen benoeming geen verplichtingen (REA/WTW en TADD)

43 3.1 Voorafname SG inzetbaarheid
het personeelslid is aangesteld of geaffecteerd aan de school v/d SG waar betrekking is ingericht kan ingezet worden voor de scholengemeenschap voor en in andere scholen van de SG als ingezet in andere school van SG afstand < 25 km, tenzij akkoord personeelslid schriftelijk vastgelegd functiebeschrijving aanstellingsdocumenten (arbeidsovereenkomst, besluit,…)

44 3.1 Voorafname SG voorbeeld: globale puntenenveloppe SG= 5.593 pt
10% x = 559 pt de SG kiest om volgende personeelsleden vrij te maken: Directeur neemt 5/10 DO 111 voor CODI= 60 pt onderwijzend personeel: 6/21 leraar ssc 301 (699)= 24 pt 3/20 leraar ssc 501 (699) = 19 pt 18/36 opvoeder ssc 158 (699) = 41 pt totaal =144 pt gebruikt via voorafname Met de tabel werken.

45 3.2 Verdeling SG na voorafname
Sch A sch B sch C SG 5593 pt voorafname 144 pt blijft 5449 pt te verdelen …

46 3.3 Aanwending school vd SG
vrije aanwending bestuurspersoneel (geen code) TA, TAC,adj-dir, coö DBSO, niet directeur ondersteunend personeel (geen code) opvoeder, administratief medewerker onderwijzend personeel in kader van T&F (code 898) leraar, godsdienstleraar, leraar NCZ, begeleider paramedisch, medisch, orthopedag., psych., sociaal personeel in kader van T&F (code 898) kinesitherapeut, logopedist, ergotherapeut, verpleger, kinderverzorger, arts, orthopedagoog, psycholoog, maatschappelijk werker verplichtingen REA/WTW, TADD vaste benoeming mogelijk

47 3.3 Aanwending school vd SG
bevordering ondersteunend personeel tot ssc 106 vast benoemd zijn in een ambt van het ondersteunend personeel afhankelijk van het aantal leerlingen in de school op 1 februari voorafgaande schooljaar < 400 leerlingen : 1 betrekking ssc 106 400 – 900 leerlingen : 2 betrekkingen ssc 106 > 900 leerlingen : 3 betrekkingen ssc 106 kost 82 punten Volgens bekwaamheidsbewijs kan indien salarisschaal van concordantie/ bij behalen extra bekwaamheidsbewijs/ indien vast benoemd onder diplomaniveau salarisschaal en punten van bekwaamheidsbewijs

48 3.3 Aanwending school niet SG
globale puntenenveloppe ondersteunend pers, T&F, adj-dir, TA, TAC, coö DBSO

49 4. Aanwending school niet SG
vrije aanwending bestuurspersoneel (geen code) TA, TAC, adj-dir, coö DBSO, niet directeur ondersteunend personeel (geen code) opvoeder, administratief medewerker onderwijzend personeel in kader van T&F (code 898) leraar, godsdienstleraar, leraar NCZ, begeleider paramedisch, medisch, orthopedag., psych., sociaal personeel in kader van T&F (code 898) kinesitherapeut, logopedist, ergotherapeut, verpleger, kinderverzorger, arts, orthopedagoog, psycholoog, maatschappelijk werker verplichtingen REA/WTW, TADD vaste benoeming mogelijk bevordering ondersteunend personeel

50 5. Puntenwaarden bestuurspersoneel: ondersteunend personeel
voltijds 120 pt, halftijds 60 pt ondersteunend personeel afhankelijk van salarisschaal 120(60), 82(41), 63(31,5) onderwijzend personeel afhankelijk van salarisschaal en opdracht tabellen omzendbrief paramed, medisch, orthoped, psych, soc pers titularis bepaalt puntenwaarde behalve bij ondersteunend personeel waar vervanger ook puntenwaarde kan bepalen (nieuw miv 1/9/2015)

51 5. Puntenwaarden Voorbeeld school krijgt 275 pt
36/36 opvoeder ssc 202 = 63 pt 36/36 administr mdw ssc 158= 82 pt 5/10 adjunct-dir = 60 pt 2/20 leraar A ssc 501 (T&F 898)=13 4/20 leraar B ssc 301 (T&F 898)=17 6/20 leraar C ssc 302 (T&F 898)=26 3/21 leraar C ssc 301 (T&F 898)=12 totaal 273 pt gebruikt

52 6. Aandachtspunten ondersteunend personeel in school:
steeds minstens 50% opvoeders halftijds of voltijds bestuurspersoneel TAC alleen in school met eerste graad, TSO of BSO (of BuSO) en steeds max 1VTE/school ondersteunend personeel DBSO geen punten 12u (voor halftijdse betrekking) of 24u (voor voltijdse betrekking) in mindering brengen vh lestijdenpakket via zending ‘aanwending middelen’ kan ook via puntenT&F (code 898)

53 7. Controle v/d aanwending
gebeurt centraal vanuit werkstation 32 indien overschrijding: scholengemeenschap schriftelijke melding a/d coördinerend directeur (met overzicht aanwending ptn scholen SG) school niet scholengemeenschap schriftelijke melding a/d voorzitter v/d inrichtende macht (met overzicht aanwending ptn school)

54 8. Andere puntenenveloppes
Forfaitaire enveloppe GO punten apart van de globale puntenenveloppe! te verdelen door de Raad v/h Gemeenschapsonderwijs over scholengroepen oprichten van halftijds of voltijds administratief medewerker in een school van het secundair onderwijs geen REA,WTW verplichtingen vaste benoeming kan via Raad v/h Gemeenschapsonderwijs, punten blijven toegekend aan die scholengroep => code 685 ‘extra omkadering gemeenschapsonderwijs’

55 8. Andere puntenenveloppes
ICT-coördinatie apart van de globale puntenenveloppe! toegekend aan samenwerkingsplatform (niveauoverschrijdend): basisonderwijs volwassenonderwijs deeltijds kunstonderwijs Secundair onderwijs => code 785 ‘ICT’

56 Nog vragen? Afdeling secundair onderwijs. Scholen en Leerlingen
Lise Van Proeyen – Veerle Merckaert– veerle. Afdeling personeel secundair onderwijs en DKO: Inge De Luyck – Femke Smout – Jan Taildeman –