Master Practitioner Coach

Presentatie over: "Master Practitioner Coach"— Transcript van de presentatie:

1 Master Practitioner Coach
Conflictcoaching Goed leren ruzie maken Odile Seebregts Master Practitioner Coach Conflictwarenhuis

2 Ruzie maken volgens Aristoteles
“Het is makkelijk genoeg om kwaad te worden…

3 …dat is niet gemakkelijk.”
…maar kwaad zijn op de juiste persoon in de juiste mate op de juiste tijd om de juiste reden en op de juiste manier …dat is niet gemakkelijk.”

4 Doel conflictcoaching
de interactie van conflictpartners op een constructieve manier (weer) op gang brengen.

5 Aandacht conflictcoach
niet partijdig gesprek met conflictpartners tegelijk de wijze waarop de conflictpartners het gesprek voeren is van groot belang – de conflictcoach maakt gebruik van de dynamiek inhoud van het conflict is van minder groot belang

6 Wat vraagt het van partijen
de bereidheid om naar eigen gedrag te kijken (leren) hierover te reflecteren verantwoordelijkheid te nemen voor eigen gedrag bereidheid om te willen leren formuleren van een coachdoel

7 Niveaus waarop de conflictcoach werkt
Omgeving/ context Gedrag Vaardigheden Overtuigingen (Identiteit en zingeving)

8 Resultaat conflictcoaching
Bewustwording van ineffectief gedrag en wat nodig is om tot effectief gedrag te komen Inzicht in eigen bijdrage aan het conflict en onderliggende overtuigingen Leren nemen van de eigen verantwoordelijkheid Bewustwording van onderliggende wensen, belangen, behoeften of verlangens

9 het loslaten, verwerken of herkaderen van gedachten en emoties die als belemmerend worden ervaren
Voorkomen van escalaties, kost minder energie en geld. Conflictcoach heeft signalerende functie: waar gaan de conflicten over