De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

Vattenfall in het kort 100% eigendom van de Zweedse staat

GepubliceerdGuido Boer Laatst gewijzigd meer dan 6 jaar geleden

Verwante presentaties

Presentatie over: "Vattenfall in het kort 100% eigendom van de Zweedse staat"— Transcript van de presentatie:

1 Vattenfall in het kort 100% eigendom van de Zweedse staat
Duurzaamheid is de kern van ons beleid 34% van onze produktie is duurzaam Nr 1 in Wind in Nederland en (West-)Europa 1

2 Gender-diversiteit en work-life balance

3

4 Bonte vrouwen NPO 05/04/2016

5 Wat werkt ? - duidelijk beleid en visie - commitment
- goede voorbeelden - mentoring - smart working - flexibele arbeidsvoorwaarden

6 Gender-diversiteit bij Nuon in cijfers (status Q4-2016)
Ter vergelijking: Industrie NL; 21 % vrouwen, 11% vrouwelijke managers (VHTO, 2014)

Download ppt "Vattenfall in het kort 100% eigendom van de Zweedse staat"

Verwante presentaties

Social return in crisistijd

Social return in crisistijd
Kwartiermaker in de decentralisatie van de zorg

Kwartiermaker in de decentralisatie van de zorg
Klimaat in Europa Het klimaat in Europa vandaag. West-Europa

Klimaat in Europa Het klimaat in Europa vandaag. West-Europa
DeNieuweArbeidsrelatie “World is changing” Leon Vincken MKB-Arbeidsvoorwaarden 1 juni 2011.

DeNieuweArbeidsrelatie “World is changing” Leon Vincken MKB-Arbeidsvoorwaarden 1 juni 2011.
 Speelveld wordt sneller en complexer  Demografische trends: regionale krimp, ontgroening, vergrijzing en verkleuring  (Overheids) financiën onder druk.

 Speelveld wordt sneller en complexer  Demografische trends: regionale krimp, ontgroening, vergrijzing en verkleuring  (Overheids) financiën onder druk.
Publiekprivaat onderzoek

Publiekprivaat onderzoek
Stimular, de werkplaats voor Duurzaam Ondernemen ISO 50001 is goed voor je Adriaan van Engelen 010 – 238 28 20.

Stimular, de werkplaats voor Duurzaam Ondernemen ISO is goed voor je Adriaan van Engelen 010 –
Drs. Ingrid Holla RL. PLATO Consultancy bv. ingrid

Drs. Ingrid Holla RL. PLATO Consultancy bv. ingrid
Energiek Turkije Uitdagingen en kansen Ali Yazgili Program Manager Turkije Instituut.

Energiek Turkije Uitdagingen en kansen Ali Yazgili Program Manager Turkije Instituut.
Medewerkers motiveren tot flexibele mobiliteit

Medewerkers motiveren tot flexibele mobiliteit
Grootste luchthavens 2003 aantal Wereld nr. 1: Atlanta 79 mln

Grootste luchthavens 2003 aantal Wereld nr. 1: Atlanta 79 mln
Stuur met het HRM-abonnement uw personeelsbeleid!

Stuur met het HRM-abonnement uw personeelsbeleid!
Voortgangspresentatie Jonatan Bruggeman

Voortgangspresentatie Jonatan Bruggeman
Omgaan met ruimte Een vormingspakket over ruimtelijke ordening.

Omgaan met ruimte Een vormingspakket over ruimtelijke ordening.
Jaarrapport 2012 - Gelijke kansen en diversiteit in de Vlaamse overheid Dienst Emancipatiezaken.

Jaarrapport Gelijke kansen en diversiteit in de Vlaamse overheid Dienst Emancipatiezaken.
Utrecht, 11 juni 2009. www.ambtenaarvandetoekomst.nl.

Utrecht, 11 juni
De energieneutrale stad visievorming met stakeholders Rob Folkert.

De energieneutrale stad visievorming met stakeholders Rob Folkert.
Hoofdstuk 8 Plannen en doelen stellen

Hoofdstuk 8 Plannen en doelen stellen
Variabele beloning Dr. Kilian Wawoe.

Variabele beloning Dr. Kilian Wawoe.
Welkom Luc Hamelinck - Voorzitter Op zoek naar een aantrekkelijke werkgever Vertrekkend van de UITDAGINGEN Wat is onze VISIE? Basis voor een syndicaal.

Welkom Luc Hamelinck - Voorzitter Op zoek naar een aantrekkelijke werkgever Vertrekkend van de UITDAGINGEN Wat is onze VISIE? Basis voor een syndicaal.

Verwante presentaties

Ads door Google