Beleidsmaatregelen in sectoraal perspectief

Presentatie over: "Beleidsmaatregelen in sectoraal perspectief"— Transcript van de presentatie:

0 Vlaamse beleidsmaatregelen in sectoraal perspectief
Dr. Lindsay Marie Jacobs

1 Beleidsmaatregelen in sectoraal perspectief
Op basis van administratieve bestanden van Departement WSE, VDAB, Syntra Vlaanderen, Dep. O&V, RSZ Indeling op basis van paritaire (sub)comités: op aangeven van werkgever en/of via koppeling van administratieve bestanden

2 Beleidsmaatregelen Afstemming onderwijs-arbeidsmarkt
Duaal leren en werken: Erkenningsaanvragen van bedrijven Jongeren met een werkplek Deeltijdse beroepsopleiding (DBSO) Leerlingenstages voltijds onderwijs Competentiebeleid en loopbaanbeleid Individuele Beroepsopleiding in de Onderneming (IBO) Betaald educatief verlof (BEV) Aanmoedigingspremie Evenredige arbeidsdeelname en diversiteit Vlaamse ondersteuningspremie (VOP) Doelgroepverminderingen Jongeren met een werkplek binnen DBSO & Syntra

3 Afstemming onderwijs & arbeidsmarkt: duaal leren-werken
Systeem waarbij jongeren (vanaf 15/16 jaar) via een combinatie van leren en werken beroepsgerichte certificaten en studiebewijzen kunnen behalen en/of een diploma secundair onderwijs. We maken hier een onderscheid tussen Syntra DBSO (verschillende soorten overeenkomsten/trajecten mogelijk)

4 Afstemming onderwijs & arbeidsmarkt: duaal leren en werken
Schooljaar 2016 – 2017: 9999 erkenningsaanvragen van bedrijven goedgekeurd (van 11986) Top 3 sectoren erkenningsaanvragen (absolute N): Verkoop en marketing: 3178 Horeca: 1849 Bouw: 1394

5 Afstemming onderwijs & arbeidsmarkt: Erkenningsaanvragen
Bron: Syntra Vlaanderen Vlaams Agentschap Ondernemingsvorming Link bedrijven (stageplaatsen) obv. werkplek op niveau van de opleidingsrichtingen. Bijvoorbeeld: 1 bedrijf kappers (5 plaatsen), Visagie (2): 2 erkenningsaanvragen.

6 Afstemming onderwijs & arbeidsmarkt: leerlingen met een werkplek
Schooljaar 2016 – 2017: 4815 ingeschreven leerlingen over alle trajecten (Syntra: 1995, DBSO: 2820). Top 3 sectoren met een convenant (DBSO): ANPC bedienden: 694 Bouw: 488 Horeca: 391 Top 3 sectoren met een convenant (Syntra) Personenverzorging: 368 Bouw en hout: 335 Verkoop & marketing: 227

7 Leerlingen met een werkplek: DBSO
Vrijwilligerscontracten zitten hierbij. Bron: DBO, VDAB, Dept. O&V (Bewerking Departement WSE)

8 Leerlingen met een werkplek: Syntra
Bron: Syntra Vlaanderen Vlaams Agentschap Ondernemingsvorming

9 Afstemming Onderwijs & Arbeidsmarkt: Leerlingenstages voltijds onderwijs
stages van jongeren die zijn ingeschreven in de laatste jaren van het voltijds kunst-, technisch, beroeps- en buitengewoon secundair onderwijs, en waar de stage deel uitmaakt van de opleiding. Schooljaar : stages Top 3 sectoren met een convenant (absolute aantallen): Social profit: Bouw: 6.621 Kapper, fitness en schoonheidszorgen: / Metaal arbeiders: 3790 De duur van de stage is onder meer afhankelijk van de onderwijsvorm, het doorstromings- dan wel finaliteitsgericht karakter van de opleiding en de invulling en de doelen van het leerplan van de betreffende opleiding.

10 Leerlingenstages voltijds onderwijs
Bron: Dep. O&V, RSZ DMFA (bewerking Departement WSE)

11 competentiebeleid en loopbaanbeleid: IBO
opleidingsmaatregel die werkgevers aanmoedigt om werkzoekenden aan te werven. De werkgever betaalt geen loon of RSZ, enkel een productiviteitsvergoeding, verplaatsingskosten en een verzekering tegen arbeidsongevallen. in 2016: opgestarte IBO’s (2014: ; 2015: ) Top 3 sectoren met een convenant (absolute aantallen): ANPC Bedienden: (3.164) Bouw: (2.471) Horeca: (1.218) Stagnering rond 2015.

12 Individuele beroepsopleiding in de onderneming
Bron: VDAB, RSZ DMFA (bewerking Departement WSE)

13 Individuele beroepsopleiding in de onderneming
50+, laaggeschoolden, arbeidshandicap, allochtonen (volgens definitie VDAB: mensen met een huidige of vorige andere nationaliteit). Bron: VDAB, RSZ DMFA (bewerking Departement WSE)

14 Competentiebeleid & loopbaanbeleid: BEV
systeem dat een werknemer recht geeft op normaal betaald verlof tijdens een opleiding die hij tijdens of buiten de werkuren volgt. De werkgever betaalt het verlof op het gewone tijdstip en verkrijgt van de overheid een terugbetaling van die uren (onder bepaalde voorwaarden). Schooljaar 2015–2016: ( : ) Top 3 sectoren met een convenant: Social profit: Metaal arbeiders: 6.682 ANPC bedienden 5.726 Schommelt al jaren tussen de en de

15 Betaald educatief verlof
Bron: Departement WSE

16 Competentiebeleid & Loopbaanbeleid: Vlaamse aanmoedigingspremie
Aanvullende aanmoedigingspremie van de Vlaamse overheid bij loopbaanonderbrekingsuitkeringen. Deze kan de vorm aannemen van zorgkrediet, opleidingskrediet of steun aan de werknemer (privé sector), aangevuld met landingsbaankrediet en loopbaankrediet in de social profitsector. 2015: premies uitgereikt Top 4 sectoren met een convenant (absolute N): Social profit: 5.021 ANPC bedienden: 4.033 Metaal arbeiders: 1.547 Dienstencheques: 1.454 Voor de invoering van het Vlaamse zorgkrediet.

17 Vlaamse aanmoedigingspremie
Bron: departement WSE. Premie aanvullend op loopbaanonderbreking (geen cijfers van LBO).

18 Evenredige arbeidsdeelname & diversiteit: Vlaamse ondersteuningspremie (VOP)
tegemoetkoming aan een werkgever die een persoon met een arbeidshandicap aanwerft of heeft aangeworven, of aan een zelfstandige met een arbeidshandicap ter compensatie van de kosten van de inschakeling in het beroepsleven, de kosten van ondersteuning en van verminderde productiviteit. 2015: lopende VOP-dossiers (2014: ) Top 3 sectoren met een convenant: Social profit: 2.335 ANPC bedienden: 1.075 Bouw: 909

19 Evenredige arbeidsdeelname & diversiteit: VOP
Dept. WSE & VDAB

20 Evenredige arbeidsdeelname & diversiteit: Doelgroepverminderingen
Forfaitaire vermindering van de op het loon van de werknemer verschuldigde sociale zekerheidsbijdragen waarvan de werkgever kan genieten voor bepaalde specifieke doelgroepen van werknemers tijdens het kwartaal van de aanwerving en een aantal kwartalen die erop volgen. 4 categorieën: Jonge werknemers Oudere werknemers Langdurig werkzoekenden (= Activa, DSP, SINE) Overige ( = sectorspecifieke verminderingen, herstructureringen, mentorverminderingen, …) Top 3 sectoren met een convenant (absolute N) ANPC bedienden: Social profit: Uitzendsector: 2016/2: VTE met DGV

21 Doelgroepverminderingen
Vlaams gemiddelde: (alle sectoren, alleen nodige kortingen). Bron: RSZ DMFA (bewerking Departement WSE).

22 Doelgroepverminderingen
Bron: RSZ DMFA (bewerking Departement WSE)