Regionale werkconferentie Samen Sterk voor Mantelzorg

Presentatie over: "Regionale werkconferentie Samen Sterk voor Mantelzorg"— Transcript van de presentatie:

1

2 Regionale werkconferentie Samen Sterk voor Mantelzorg
Hoofddoel: Mantelzorgers voelen zich gesteund door hun (informele) netwerk Samen omarmen we de werkwijze om het netwerk rondom mantelzorger en zorgvrager te versterken, waarbij de professional een faciliterende rol heeft. Iedereen gaat naar huis met concrete handvaten om hun ingezette weg naar transformatie verder vorm te geven op de werkvloer en bij de mensen thuis. Doelgroep: Zij die mensen enthousiast kunnen maken in een organisatie; Directies, beleidsmedewerkers, professionals van zorg/maatschappelijke instellingen en coördinatoren Sociale Teams/Wmo Programma 17.00 – uur Plenair deel: Wat is nu echt de meerwaarde voor mensen, organisaties en zorgprofessionals van netwerkversterking in de praktijk? 18.00 – uur Dinerbuffet 18.45 – uur Opdracht in subgroepen: Hoe zorgen we dat onze zorgprofessionals netwerkversterking als werkwijze (verder) gaan omarmen? 19.45 – uur Plenaire deel: We delen onze plannen en inventariseren de behoeften. Hoe richten we samen het vervolgtraject in?

3 Uitvoering Regionaal Programma Mantelzorg Regio AV
In opdracht van de wethouders Sociaal Domein van de regio Alblasserwaard Vijfheerenlanden Vervolg op regionale conferentie ‘Mantelzorger in beeld’ begin 2016 Programmacoördinatie Saskia Smeenk, directeur SamenDoen; Telma Vos, directeur MEE /Mantelzorg en vrijwilligers Mariëlle van Tetrode, beleidsmedewerker Gorinchem Odette Remmers, beleidsmedewerker Zederik

4 Actiepunten Regionaal Programma Mantelzorg
1. Ontwikkel gezamenlijke werkwijze; 2. Werving van meer (zorg)vrijwilligers; 3. Stimuleer scholing; 4. Meer bekendheid mantelzorg en het ondersteuningsaanbod.

5 Behoeften mantelzorgers regio AV o.b.v. de persona aanpak
De mantelzorger z.s.m. in beeld; Ontzorgen van mantelzorgers op het gebied van regelzaken; Diversiteit in respijtmogelijkheden; 4. Optimaal samenspel tussen mantelzorg en formele zorg.

6 Aantal mantelzorgers en overbelasting in de regio AV
Aantal mantelzorgers en overbelasting in de regio AV Gemeente Inwoners aantal aantal 18 jr of ouder Aantal mantelzorgers 18 jr of ouder Mantel-zorgers die lang of intensief zorgen Mantel-zorgers die lang en intensief zorgen Zwaar- of overbelaste mantelzorgers Giessenlanden 14.411 11.529 3.055 2.306 968 397 Gorinchem 34.554 27.643 7.325 5.529 2.322 952 Leerdam 20.732 16.586 4.395 3.317 1.393 571 Zederik 13.399 10.719 2.841 2.144 900 369 Molenwaard 29061 23248 6160 4649 1953 801 Bron: MEZZO Aantal (overbelaste) mantelzorgers zal de komende jaren stijgen!

7 Onze gezamenlijke opgave
Hoe kunnen we zorgdragen voor behoud en verbetering van kwaliteit van leven bij mantelzorgers en tegelijk ervoor zorgen dat de zorg betaalbaar blijft?

8 Onze gezamenlijke werkwijze “Versterken informele zorg”
We gunnen elke mantelzorger en cliënt een betrokken, actief en deskundig (informeel) netwerk; De spilmantelzorger(s) en cliënt hebben De regie over het netwerk Een professional als aanspreekpunt, opleiding en verbinding met het professionele netwerk Een (informeel) netwerk kan worden aangevuld met zorgvrijwilligers; De spilmantelzorger en cliënt voelen zich gesteund en kunnen de zorg (goed) aan.

9 Onze gezamenlijke aanpak
Kanteling bij alle professionals: netwerk versterken zodat zij informele zorg en begeleiding kunnen geven i.p.v zelf doen Steun en aanpak vanuit directie en management Facilitering door gemeenten Samen Mee Doen

10 Positieve Gezondheid

11 Antje : “Doordat ik ondersteund ben in het aangaan van het gesprek met mijn familie en vrienden, heb ik hen kunnen uitleggen wat er speelt met mijn kinderen. Hierdoor ervaar ik veel meer begrip en steun. Dit maakt het voor mij een stuk makkelijker.”

12 Sofia : “Vanuit mijn netwerk zijn er nu een aantal mensen die regeltaken van mij hebben overgenomen. Hierdoor heb ik veel energie over, waardoor ik meer aandacht aan mijn man Hans kan geven en hier ook weer van kan genieten.”

13 Lars: “Ik heb aan kunnen geven wat ik nodig heb
Lars: “Ik heb aan kunnen geven wat ik nodig heb. Hierdoor heb ik nu op school één contactpersoon. Een appje naar hem is genoeg. Hij zorgt dat de juiste informatie bij iedereen terecht komt die het moet weten. Ik hoef hierdoor niet steeds mijn verhaal vertellen.”

14

15

16

17 Wat is nodig om te komen tot een plan Wat is je voornemen
Opdracht in subgroepen “Netwerkversterking implementeren” Schaalvraag Wat gaat er goed Wat kan beter Wat is nodig om te komen tot een plan Wat is je voornemen