Jaarplan 2016 Activiteiten Academy <CONCEPT>

Presentatie over: "Jaarplan 2016 Activiteiten Academy <CONCEPT>"— Transcript van de presentatie:

1 Jaarplan 2016 Activiteiten Academy <CONCEPT>

2 Visie en missie 2016 (1) Strategic Plan 2016 en Academy
Een van de pijlers van het strategisch plan van IIA NL is ‘enhance professionalism’. Dit heeft onder meer betrekking op de rol die IIA Academy wil hebben op het gebied van trainingen. IIA Academy heeft een brede opleidingsdoelstelling gedefinieerd: enerzijds, het actief aanbieden en organiseren van eigen labeltrainingen (bijv. congres), en anderzijds het uitvoeren van de regiefunctie voor aanbieders (bijv. partners) richting leden kunnen voldoen aan de opleidingsbehoefte. IIA Nederland brengt het ‘marktaanbod’ voor onderkende competenties in kaart, houdt overzicht op marktontwikkelingen en vertaalt deze ontwikkelingen door naaropleidingsvragen.

3 Visie en missie 2016 (2) Uitgangspunten; IIA Academy:
Is “Het Portaal voor internal audit opleidingen” Is eenvoudig (benaderbaar), vindbaar en toegankelijk Is professioneel (voor- en achterkant) Is onderscheidend door actualiteit, breedte en diepgang De Basis = Competentie Raamwerk en Career map Is voor Career Auditors en tijdelijke Auditors Is consistent met het IIA verdienmodel Hierbij bieden we een: Compleet productaanbod: trainingen, seminars en leergangen Gebaseerd op doelgroepsegmentatie = relevant zijn voor alle sectoren

4 Doelstellingen 2016 Hoofddoelstelling Subdoelstellingen
- Op professioneel wijze bijdragen aan de kennis-, kunde-, en ervaringsontwikkeling van internal auditors - Het professioneel organiseren van 100 events dat resulteert in tevreden (= meetbaar) deelnemers. Subdoelstellingen Optimaliseren communicatie/vindbaarheid via de site IIA Programmaboek met jaarkalender maken (incl. digitaal) Competentieraamwerk, Career map en trainingen / portal met elkaar integreren. Ontwikkelen aanbod op gebied van doelgroep segmentatie, zij-instromers, thema’s, etc. Coördinatie main events: IIA Congres en RO Masterclass Verder verbeteren en innoveren van aanbod Nauwe samenwerking met de commissies (AM, PP, YP) en IIA Inc. Nauwe samenwerking met partners en universiteiten (EUR, UvA)

5 Realisatie doelstellingen 2015 (1/2)
Uitbreiding trainingsaanbod (activiteitenkalender) Afspraken met partners, preferred suppliers en overigen IIA Jaarcongres en RO Masterclass Trainingsaanbod is verbreed, maar ook CAE Forum Gerealiseerd (partners zijn tevreden)  Gerealiseerd: beste IIA Jaarcongres ooit! Positieve evaluatie en financieel. RO Masterclass recordaantal deelnemers.

6 Realisatie doelstellingen 2015 (2/2)
Verdere professionalisering interne organisatie Accreditatie universiteiten Financiële doelstellingen  Gerealiseerd Gerealiseerd

7 Geplande activiteiten 2016
Career map pilot en implementatie in 2016 Integratie IIA competency framework in trainingsaanbod. Met bureau en/of externe partij vindbaarbeid via site optimaliseren. Interactief programmaboek samenstellen waarbij career map en competency framework worden uitgelegd. Implementatie gedegen evaluatietool (Management en sturingsinformatie) Samenwerking met commissies (AM, PP, etc.) verbeteren Advocacy van PE 100 events (ronde tafels, trainingen, masterclasses, congres) …….. Ideeën?

8 Financieel 2016 Ruwe schatting IIA Academy
Winstverwachting congres 2016 € ,00 Pre conference workshop (EY) Winstverwachting trainingen 2016 Deloitte masterclass € ,00 PwC summercourse € ,00 RO Masterclass (KPMG) Overige trainingen Inhouse € ,00 € ,00