Download de presentatie
De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub
GepubliceerdJoris de Vries Laatst gewijzigd meer dan 8 jaar geleden
1
Grensoverschrijdend gedrag in de zwembranche Presentatie belangrijkste resultaten
2
Resultaten onderzoek In deze PowerPoint zijn de highlights van het onderzoek weergegeven Voor een volledig overzicht zie de rapportage Resultaten op basis van: 474 respondenten in 2015 & 380 respondenten in 2016
3
Soort organisatie respondenten in %
4
Voorkomen van pesten bij de organisaties (in %)
5
Acties als gevolg van pesten (2015 N=208, 2016 N=144) Actie% 2015% 2016 Er is niet direct iets ondernomen5,83,5 De klachten zijn onderzocht50,544,5 Gedrag is besproken met de veroorzaker 88,988,2 Er is een waarschuwing gegeven aan de veroorzaker 59,162,5 Er is een sanctie opgelegd18,820,1 Er is aangifte gedaan bij de politie2,42,1 Het is gemeld bij het vertrouwenspunt sport van NOC*NSF 00,7 Onze huis-/gedragsregels zijn aangescherpt 8,78,3 Ons beleid is aangescherpt10,110,4 Weet ik niet0,50,7 Anders5,32,8
6
Voorkomen van lichamelijk geweld bij de organisaties (in %)
7
Acties als gevolg van lichamelijk geweld (2015 N=80, 2016 N=62) Actie% 2015% 2016 Er is niet direct iets ondernomen3,81,6 De klachten zijn onderzocht60,053,2 Gedrag is besproken met de veroorzaker80,071,0 Er is een waarschuwing gegeven aan de veroorzaker 50,061,3 Er is een sanctie opgelegd48,853,2 Er is aangifte gedaan bij de politie23,825,8 Het is gemeld bij het vertrouwenspunt sport van NOC*NSF 00 Onze huis-/gedragsregels zijn aangescherpt 10,04,8 Ons beleid is aangescherpt13,811,3 Weet ik niet2,51,6 Anders6,36,5
8
Voorkomen van vernieling of vandalisme bij de organisaties (in %)
9
Acties als gevolg van vernieling of vandalisme (2015 N=151, 2016 N=101) Actie% 2015% 2016 Er is niet direct iets ondernomen6,611,9 De klachten zijn onderzocht62,951,5 Gedrag is besproken met de veroorzaker 39,133,7 Er is een waarschuwing gegeven aan de veroorzaker 25,829,7 Er is een sanctie opgelegd20,527,2 Er is aangifte gedaan bij de politie31,840,6 Het is gemeld bij het vertrouwenspunt sport van NOC*NSF 00 Onze huis-/gedragsregels zijn aangescherpt 7,96,9 Ons beleid is aangescherpt14,68,9 Weet ik niet1,31,0 Anders7,98,9
10
Mate waarin grensoverschrijdend gedrag het laatste jaar is afgenomen % 2016 We hebben nooit te maken gehad met grensoverschrijdend gedrag 40,8 Nee, het is stabiel38,9 Ja, het probleem is afgenomen13,2 Nee, het probleem is wat groter geworden5,8 Nee, het probleem is veel groter geworden1,3
11
Organisatie bekend met stappen bij grensoverschrijdend gedrag? (in %)
12
Bekendheid respondenten met Code Blauw (in %)
13
Gebruikte Code Blauw producten bij grensoverschrijdend gedrag (N=194) % 2016 Incidentenprotocol 17,5 Actiekalender 4,3 Promotiefilm ’Wat is voor jou de druppel?’ 3,1 Binky 5,2 Blauwe bandjes 2,1 Spandoeken 0,5 Geen van bovenstaande producten/documenten 51,5 Anders10,8
14
Beoordeling bruikbaarheid Code Blauw producten/documenten (in %)
15
Eigen acties om grensoverschrijdend gedrag tegen te gaan (in %) NB: 14,7 procent van de respondenten die ja antwoorden geeft aan dat Code blauw heeft bijgedragen aan de eigen acties
16
Samenstelling team voor voorkomen grensoverschrijdend gedrag* * Bij accommodaties, zwemscholen en overige organisaties in %
17
Samenstelling kader voor voorkomen grensoverschrijdend gedrag* * Bij verenigingen in %
18
Functiegroepen met Verklaring Omtrent Gedrag (2015 N=132, 2016 N=244) % 2015% 2016 Bestuurders21,237,3 Trainers/coaches43,250,4 Vrijwilligers19,742,2 Medewerkers24,244,3 Directie/management15,229,1 Zwembadmedewerkers18,243,9 (Zwem)instructeurs37,961,9
19
Bereidheid van respondenten om door te praten over landelijke maatregelen (in %)
20
Conclusies Percentuele verschillen tussen de 0- en 1- meting vaak klein Ogenschijnlijk in de 1-meting minder incidenten van grensoverschrijdend gedrag Belangrijkste ontwikkelingen is hardere aanpak van grensoverschrijdend gedrag Gebruik ‘Code Blauw’ producten zeer beperkt, producten worden wel positief beoordeeld
Verwante presentaties
© 2024 SlidePlayer.nl Inc.
All rights reserved.