ROLMODELLENWERKING sinds 2009…. DOEL sensibiliseren informeren: geen sid-in adviseren: geen CLB rekruteren: geen promo.

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Het secundair onderwijs
Advertisements

Masterproef door Karl Destoop Academiejaar David Schroyens (Agentschap voor onderwijscommunicatie) Leen Neirynck (Vrij CLB Roeselare)
Studiekeuze123 Jouw studie. Jouw Keuze. Studiekeuze123.
Op stap naar secundair onderwijs
Op naar de toekomst Wat doen we vanuit school? SOM-lessen
Overgang van PO naar VO Let op!
Op naar de toekomst Wat doen we vanuit school?
Het secundair onderwijs
Schooljaar Tom Billiet - PVOC Antwerpen NAAR DE DERDE GRAAD VAN HET SECUNDAIR ONDERWIJS.
KA Hoboken & ‘De Hogeschool-brug’ Samen werken aan een succesvolle overstap SO-HO.
Flexibel inspelen op leerlingenkenmerken Dag SO – 3 februari 2014
Train de trainer Levensboeken Beatrijs Van der Heijden
SIMON: naar een oriënteringsproef voor het hoger onderwijs
Overgang van PO naar VO Let op!
Pilotprogramma ‘Studiekeuzegesprekken: wat werkt?’ Janina van Hees, SURFfoundation.
In vogelvlucht … Het keuzeproces Waar informatie zoeken Verschillende mogelijkheden Of werk zoeken …?
Allochtonen in het hoger onderwijs
Structuur secundair onderwijs
Presentatie van de 4 profielen in het regulier onderwijs
School- en pedagogische psychologie
ROC van Twente Startbijeenkomst LOB d.d. 16 februari 2011
Belangenbehartiging door de VELON
Infodag ERASMUS 18 december 2008 Arteveldehogeschool, Gent.
Waarom Europa? “Kennis over Europa bij jongeren beperkt!”  En dan!? Jongeren laten zich positief uit over de Europese integratie… maar de belangstelling.
Treden naar succes, werk en leren Het hoger beroepsonderwijs in het Vlaamse onderwijs.
Ondersteuning van kinderen van ouders met problematisch middelengebruik Werkgroep gezondheidszorg en hulpverlening, werkgroep gezin, werkgroep onderwijs.
Programma Diversiteit en Anti Discriminatie HBO-I Docentendag 30 maart 2010 Ineke van Halsema.
Samenwerkingsverband Regio IJssel-Vecht
Welkom op het Vestiging Fabritius VMBO-voorlichting (jan. 01)
Inhoud bespreking 1.Voorstelling 2.Sectorspecifiek cijfermateriaal – Belang van de cijfers – Aanpak en inventarisatie – Presentatie cijfers.
Uitstromen naar het voortgezet onderwijs
Kiezen voor een school voor voortgezet onderwijs
Het vierde jaar ORGANISATIE 2 E FASE REIZEN BEGELEIDING LOOPBAANBEGELEIDING KENNISMAKING MENTOREN.
Vrije centra voor leerlingenbegeleiding Onderwijsloopbaan- begeleiding Vives-studenten - Kortrijk 17 november 2014.
 Brede 1 ste graad: diversiteit in aanbod (ateliers) en leerlingenpopulatie  Geen onderscheid tussen A- en B-stroom  Geen examens en selectie (B-
Gedeeld, verbeeld Eindrapport van de commissie onderwijs cultuur.
Ambassadeurs Latent Talent. Waarom dit project? Vlaams Minister van Onderwijs en Werk in zijn tienkamp voor gelijke onderwijskansen:  ‘Bestrijd vooroordelen.
STEM monitor juli Doelstellingen STEM-actieplan STEM-actieplan streeft op middellange termijn naar: Meer starters en afgestudeerden.
HAVO 5 EXAMENJAAR. Marion Bosma, Anne Post Jacqueline Houben Gert van Dijken en Hidzer de Vries Marion Bosma, Anne Post Jacqueline Houben Gert van Dijken.
Informatie voor ouders groep 8 over:
Informatieavond groep 8
LOB 5 Atheneum Schooljaar Entree Insight LOB-methode Digitaal systeem LOB = Loopbaanoriëntatie en begeleiding.
LAATSTE JAAR ZUYDERZEE COLLEGE Ouderavond 5 Havo & 6 Vwo.
Verder studeren Na 6e of 7e BSO
SAY BSO ASO SAY KSO 2de graad SO TSO WHAT?.
GLOBELINK ? Jeugddienst (erkend landelijk jeugdwerk) Duurzame ontwikkeling Participatie en uitspraak Hoofdzetel in Brussel – lokale projecten in Vlaanderen.
D E OVERSTAP NAAR HET SECUNDAIR ONDERWIJS Infoavond 18/01/2016 De Brug VCLB D E W ISSEL C AMPUS C ENTRUM.
AV LOP/SO Gent WELKOM Gelijke Onderwijskansen Lokaal Overlegplatform Gent Secundair onderwijs.
KIEZEN & GEKOZEN WORDEN VERVOLGSTUDIES & LOTING. AANDACHTSPUNTEN vervolgstudie wat kan ik? -sterke en zwakke punten -vereist profiel/vakken -vakken tijdens.
Болормаагийн Энхжин 1992 онд Улаанбаатар хотод т ө рс ө н. Бельги улсын Лювэн хотын Catholic University of Leuven-д Эдийн засаг, Бизнэс удирдлагын чиглэлээр.
1 BEROEPS KUNST BuSO Leren en werken TECHNISCH ASO Het secundair onderwijs website CLB.
Informatieavond voortgezet onderwijs September
Samenwerkingsverband Regio IJssel-Vecht
Peiling burgerzin: goed maar ongelijk
Ouderavond 4 VMBO BK.
Dit jaar Kiezen voor een vervolgstudie
Ontmoeting met directies van land- en tuinbouwscholen
(O)Kans voor een versterkt onthaalonderwijs
Taalontwikkelend lesgeven: een didactische methode voor álle docenten!
Profiel- en keuzedelen kiezen
Scholieren over onderwijs in Gent
Maatschappelijke Zorg 21 februari 2017
Wat de associate degree kan betekenen voor de doorstroom van mbo naar hbo Dynamiek in de doorstroom - 20 maart
Keuzebegeleiding 3 Havo.
Aanbod VDAB-competentiecentra
Opvolging Rondetafel kinderarmoede
Cijfergegevens leerrecht
CLB Ieper Dieter Baesen ppt komt op website clb
Huis van Dialoog vzw Villa Mescolanza
Wat na de Master in de Educatieve Studies?
Transcript van de presentatie:

ROLMODELLENWERKING sinds 2009…

DOEL sensibiliseren informeren: geen sid-in adviseren: geen CLB rekruteren: geen promo

Fabeltjes ontkrachten belangstelling wekken voor veelheid aan opleidingen “enkel advocaat of bankdirecteur is een echt beroep”

Fabeltjes ontkrachten bewust maken van aanwezige ondersteuningsaanbod “aan de universiteit/hogeschool moet je alles alleen uitzoeken”

Fabeltjes ontkrachten gevoelig maken voor identificatie met succesvolle student “hoger onderwijs volgen met een andere moedertaal of met een leerstoornis wordt moeilijk”

Fabeltjes ontkrachten warm maken voor reguliere informatieaanbod “je ten gronde informeren over een opleiding is niet nodig als je weet wat je wil”

PROFIEL ROLMODEL  student  UGent, HoGent, Artevelde, HBO5  60 stp  vrijwilliger

Bijzondere verhalen  Andere moedertaal  Atypische vooropleiding  Functiebeperking  Pioniersstudent  Kansarm milieu: lage SES  Bijzonder statuut (topsporter, ondernemer, politiek mandaat, kunstenaar, …)  GIT/PDT

72 Rolmodellen

DOELGROEP  3 de graad SO: 5 de en 6 de (7 de )  ASO, TSO, KSO, BSO

TIMING  Najaar: november  Voorjaar: februari - maart

AANBOD 1. WIJ BEZOEKEN UW SCHOOL meestal GROEPGESPREKKEN soms SPEEDDATE

AANBOD Programma op maat: a)Groepsgesprekken b)Rondleiding c)Workshop 2. U BEZOEKT ONZE INSTELLING

METHODIEK groepsgesprek  Voorbevraging  Rotatie (3x20 minuten): rondetafelgesprek Kennismakingsronde Cijferquiz Woordenspel  Slotbevraging  Keuzeronde

CONTACT Sünbül Karakaya Medewerker diversiteit Marieken De Munter Medewerker diversiteit