Drie mythen over flexibele werknemers Gastcollege SZW Congres Den Haag, 25 maart 2013 Arjan Heyma.

Opleidingsadviseur Fundeon
Fred Beumer.
Survival of the “fittest” op een te krappe arbeidsmarkt Pieter Timmermans bestuurder-directeur generaal VBO Uw werk, Uw merk, Jan Denys, 22/9/2010.
Sjiera de Vries Sociale Innovatie en het benutten van verscheidenheid.
De medewerker van de toekomst Paul Raaijmakers April 2012.
Fundeon Docentendag Bouw en Infra, 20 september 2006 Op maat voor maatwerk Inleiding door Leo Lenssen.
De loopbaan revolutie in de regio
Klaar met school en dan…? Kansen op de arbeidsmarkt en hoe pak je die? Jos Sanders, TNO.
Valorisatie Programma Rotterdam
Op weg naar de goede vraag SIA RAAK-Publiek project
‘Denkdiner’ VWL Samenwerkend Limburg 31 maart 2010 Hans Bodt, Manager HRM a.i. Atrium Medisch Centrum Parkstad Langer doorwerken: Hoe maken we dat mogelijk.
Datum: Locatie & Plaats: Welkom! Op het doe-congres: Vernieuwing in de bouw: “Best Practices & Intervisie”
Masterclass flexibilisering en nieuw leiderschap 29 september 2011
Slimmer omgaan met personeel Dorinde Brands Adviseur Expertisecentrum LEEFtijd 28 augustus 2008, Arnhem.
Een Fantastische Samenleving Doel: verbetering van beoordeling van het individu Bedrijf: Personal Skills Portfolio Aanbod: - toetsing door ervaring - kwantificatie.
Kennisatelier Stage 23 april 2009
1 Digitalisering in Europees perspectief Veranderende context... veranderende vaardigheden? New skills for new jobs is het EU-credo.
Programma uur Opening door Hans Borstlap, voorzitter Bestuur Leerstoelen uur 'Soberheid' | Korte inleidingen en aansluitend discussie
45 jaar Vereniging van Grafisch Technologen (GTSC) ; 9 april 2008 Opleiden voor de Creatieve Industrie Arie van Tilborg, directeur MediaCollege.
De nieuwe zorg Het nieuwe werken Het nieuwe leren
Mobiliteitscentrum.
HCA ACTIEdag programma 10:30: Opening: Gerard van Harten 10:45: Inleiding: HCA Chemie 11:00:Koffie/Thee 11:15-12:45: CiV-CoE-iLab-COCI sessies: A: Procestechnologie,
Kennis en houdbaarheid Laurens van der Hove. Vraag 1. Lukt het om antwoord via je mobiel te geven?
Robotisering en de arbeidsmarkt
Leren tussen presteren en innoveren Door Frits Kluijtmans Hoogleraar Strategisch HRM Open universiteit.
Wat willen werkgevers? Uitdagingen voor het onderwijs Rolf van der Velden Research Centre for Education and the Labour Market.
De arbeidsmarkt van morgen Biebwatch, Amsterdam, 15 januari 2008 Rob Gründemann, Teamleider Personeelsbeleid Lector Sociale Innovatie, Hogeschool Utrecht.
Samenwerk maken van je Opleiding Wij zijn de Deelnemersraad!
Honoursprogramma BML Februari Een verzameling activiteiten om je verder te ontwikkelen bovenop je bachelor-opleiding. In ieder geval ontwikkeling.
Flexibel deeltijd hoger onderwijs Studiedag Vereniging Hogescholen Werken aan deeltijd; op weg naar aantrekkelijker deeltijd hoger onderwijs 11 december.
Leeswijzer bij de bijlagen In deze bijlagen bij het NVZ-strategiedocument Zorg voor 2020 zijn de belangrijkste grafieken en brondocumenten voor u geselecteerd.
| Aukje Nauta | Duurzame inzetbaarheid, van wens naar werkelijkheid Duurzame inzetbaarheid, van wens naar werkelijkheid.
& Onze Staatvandienst Landelijk werkend, regionale focus – Hoofdkantoor Deventer – Kantoren in Amersfoort, Amsterdam, Apeldoorn, Arnhem, Nijmegen, Doetinchem,
FACULTEIT LETTEREN & WIJSBEGEERTE 10 FEBRUARI 2015.
De robot de baas Agrarisch en Groen 22 maart 2016 Robert Went
Ontwikkelen van vakmanschap in veranderende tijden. HR netwerkbijeenkomst Tineke de Visser In voor zorg!Merel van der Ham 13 april 2016Aafje Academie.
Job carving: een antwoord op de personeelsvraagstukken? Arbeidsmarktconferentie Utrechtzorg Workshop, 26 november 2012 Danny Willems senior adviseur PSW.
Wendbaar en weerbaar op de arbeidsmarkt Aukje Nauta.
WELKOM! CONFERENTIE VAN-WERK-NAAR- WERK Actieteam crisisbestrijding Stichting van de Arbeid
Robotisering: gevolgen voor de arbeidsmarkt
WELKOM Coördinator Gemeenschaps Accomodaties Leerpunten Consulent GemeenschapsAccommodaties Kijken naar het grotere geheel binnen een gemeenschap, voordat.
Workshop Netwerk Klimaat en Transitie En Circulaire economie.
Sectorgelden voor werken en leren zijn voor iedereen Of toch: wie betaalt bepaalt? Ede, 17 juni 2016Dagvoorzitter: Carmen de Jonge.
Geluk is een werkwoord extra terugkomdag Petra Bolhuis Theo Meereboer.
6 september 2012 Heb jij genoeg ruimte om je werk goed te doen? Ans Jansen.
Het BEGIN.
Welkom FLOW Arbeidsmarktonderzoek Woningcorporaties 2016; highlights
Veranderen in vijf stappen
Research Centre for Education and the Labour Market
Regionale aanpak leven lang ontwikkelen
Voor u en uw medewerkers!
Beroepsonderwijs voor jongeren | Zuid-Soedan
Welkom FLOW Arbeidsmarktonderzoek Woningcorporaties 2016; highlights
Kwalificatiestructuur, flexibel en modulair?
KATAPULT Welke belangrijke technologische ontwikkelingen
4 jaar (1j voortraject, 3j beroepsopleiding)
Hans Peter Benschop VNO-NCW Barneveld, 20 september 2017
Koen Rapstok senior adviseur ERAC Veghel, 12 oktober 2017
Stichting van de Arbeid
24 UUR ZDV 2018 Hedy Segond von Banchet en Deborah van der Meere
De arbeidsmarkt van morgen!
EVC EVC traject: kort onderzoek naar jouw kennis en vaardigheden. Afgerond met erkend Ervaringscertificaat Hiermee toon je zowel jouw kennis en vaardigheden.
Research Centre for Education and the Labour Market
Werken in een woningcorporatie
Research Centre for Education and the Labour Market
Inspelen op Innovaties
VHV 35 jaar – 35 jaar ontwikkelingen op de arbeidsmarkt.
Grote transities Versplinterde onderneming:
100% Subsidie Ontwikkeladvies 2019.