JOB coaching niveau 3 studenten Financiële Beroepen december 2015 Joost Craenen
2 Historie jobcoaching Aanpak van de toeleiding naar en begeleiding tijdens BOL-stage De ervaring van Maarten
3 Historie en aanpak Februari 2015: start stagetoeleiding - 11 studenten bij elkaar kracht van het collectief! - creëren van veiligheid - benoemen van de persoonlijke belemmeringen - herkennen van elkaars ervaringen - delen van sollicitatiesuccessen en… teleurstellingen
4 Historie en aanpak Maart 2015: Gezamenlijke sollicitatietraining - do’s en don’ts - tips aan de studenten - delen van eerdere sollicitatie-ervaringen - wat vind je lastig? - beoordelen van een echte brief en cv van een sollicitant wat is goed en wat kan beter - ieder schrijft een brief en het eigen cv studenten geven elkaar feedback daarop
5 Historie en aanpak Vanaf maart 2015: individuele ondersteuning midden in de groep (simultaan) - naast de student gaan zitten - top 5 van stagebedrijven zoeken - samen brieven schrijven - met/namens de student gaan bellen - gesprekken voorbereiden (internet-onderzoek) - oefenen van het gesprek
6 Historie en aanpak Iedere student die een stageplaats heeft komt dat vertellen in de groep en gaat met applaus weg Eind juni was iedereen voorzien van een stageplaats
7 Begeleiding tijdens de stage Praktijkopleider op voorhand niet geïnformeerd over student, tenzij student hier nadrukkelijk om heeft gevraagd Aantal contactmomenten gemiddeld iets hoger dan bij andere studenten Cyclus van 1x telefonisch contact bij aanvang en 2x bezoek voor (tussentijdse) beoordeling wordt gevolgd
8 De aanpak van Maarten