Sociologie en Diversiteit hoorcollege 4

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Lessen uit het Noorden 2 februari 2011 “Op weg naar huis bijeenkomst”
Advertisements

Veranderen op gezamenlijke en eigen kracht
Hoofdstuk 5 Sociale verbanden.
Martin Euwema leren van conflict
SWE 4 Sociologie Week 1.
Kwaliteit met beleid Petra Verhagen
Jeugd en Diaconaat Federatie van Diaconieën 23 maart 2013.
19 november 2007 Hanneke Vos Gedeelde smart is halve smart? Het wie, wat, waar en waarom van Hyves.
het welbevinden en gedrag van leerlingen.
Levensbeschouwing en Maatschappijleer
Functionalisme: basiskenmerken
Hoe is stabiel maatschappelijk leven mogelijk?
Want 1 op 5, dat is te veel!. 2 Netwerken 3 New York State Training School for Girls (1930)
Organisatiestructuur en
Hoofdstuk 3 Cultuur.
Rechtvaardigheid, conflict en emancipatie
Hoofdstuk 4 Sociaal bewustzijn.
Zorgkracht van sociale netwerken
(godsdienst)sociologie Tiltenberg-St. Bonifatius Jaar I-II, major Code VIII.3.
Communicatie in organisaties
Coöperaties en coöperatief samenwerken, een kennismaking.
Sociale kaders: Hoofdstuk 14 Sociale structuur
Samenwerken Werken in Teams.
Samenwerking met organisaties: troeven en valkuilen
Hoofdstuk 10: Positie, status en rollen
Algemene Sociologie PA – B1
Docent: Anco R.O. Ringeling
Personeelsmanagement
Analyse maatschappelijk vraagstuk
Sociologie Cultuur en Context J1.3. Bezetting Maagdenhuis Jeugd en muziek.
Sociologie Cultuur en Context J /3 college 1: vrijheid 18/3 college 2: gemeenschap 25/4 college 3: ‘back to the sixties’? Sociologie.
Gezins- en wijkgericht werken
Les 1 Harrie Manders (sidekick Erne Thuys)
Solliciteren: wat wil ik?
Scherm van Ede Valleiconferentie Netwerk Geriatrie 3 december 2015
Sociologie en Diversiteit hoorcollege 1
1 Sociologie en Diversiteit hoorcollege 3 Harrie Manders
Sociologie en Diversiteit werkcollege 1
1 Sociologie en Diversiteit werkcollege 2, week 2 Harrie Manders
Opvoedstijlen en interculturele communicatie
sociologie en diversiteit
Vervolg sociaal netwerk methodiek
Oic.
Dorien `t Hart Groepsdynamica Dorien `t Hart
Dorien `t Hart Med.hro.nl/hardo
Oic week 3. huiswerk verleden keer 1)Bekijk de documentaire ‘de kleine is alle voor mij’ 015/KN_
Dorien `t Hart Groepsdynamica Dorien `t Hart
SPH voltijd Sociologie deeltijd jaar 1 Werkcollege 1 kwartaal 3 Corstin Dieterich L
Organisatie en Beleid Bijeenkomst 1: Werken in een organisatie I
Handboek Jobcoaching Ann De Cuyper, Veerle Eeckhout, Véronique Hauglustaine en Inge Vancauwenberghe.
Drs. S. van der Geest1 Bedrijfskunde 2 V+MBDK30R1 College 3.
K.A. 3. het ontstaan van de eerste stedelijke gemeenschappen
Hoofdstuk 21 VP15 Begeleidingskunde Carin Hogenbirk Februari 2016.
Samenwerken Werken in teams. Team In welke teams zit jij? In welke teams zit jij?
1 Analyse maatschappelijk vraagstuk. 2 Formele macht: Deze macht is officieel vastgelegd in wetten en regels (gezag) Voorbeeld: de burgemeester verbied.
Samenwerking De voordelen van geïntegreerd werken.
BB - Theorie Donderdag 22 september. Vandaa g Aanwezigheid Terugblik vorige week Theorie les Begeleidingsmethoden in de gehandicaptenzorg Afsluiting.
Hoofdstuk 10: Positie, status en rollen
Sociale kaders: Hoofdstuk 14 Sociale structuur
Zingeving als sociaal proces
Pluriforme samenleving paragraaf 2
§ 1.1 Identiteit Identiteit is het beeld dat iemand van zichzelf heeft, dat hij uitdraagt en anderen voorhoudt en dat hij als kenmerkend en blijvend beschouwt.
Consumenten-gedrag Sociologische blik
Sociologische paradigma’s
Politieke socialisatie Politieke institutie Sociale institutie
Uitwerking begrippen burgerschap. Sociaal.
Consumentengedrag Les 2: Consumentengedrag (paragraaf 1.1 – 1.3)
JEUGDzorg - voor wie?.
Methodisch handelen Week 6 les 5. Methodisch handelen Week 6 les 5.
Sociale veranderingen in het bindingsvraagstuk
Transcript van de presentatie:

Sociologie en Diversiteit hoorcollege 4 Harrie Manders manhg@hr.nl http://med.hr.nl/manhg Vandaag: Uitleg module inleiding Sociologie

Vandaag op de agenda: Terugblik vorige week H4 van het boek Artikel C. Noden en Wensen

Vorige week: cultuur en sociaal bewustzijn Symbolisch Interactionisme Mead Weber Cultuur Subcultuur Confron-taties Beperkt bewustzijn Ideologie

‘Mislukte’ integratie? Vorige week ‘Mislukte’ integratie? Nationale identiteit Veranderingsprocessen die leiden tot modernisering.

H 5. Sociale verbanden Groeperingen Collectiviteit Groep Je bent een jongere met een liefde voor voetbal (sociale categorie). Op zondag zit je bij Feijenoord in het stadion als supporter (collectiviteit). Op zaterdag speel je zelf met je team je wedstrijd in de voetbalcompetitie (groep). Sociale categorie Twee variabelen: Interactie/communicatie Gemeenschappelijke normen en waarden

Groep: Overzichtelijk Interactie; veelvuldig, regelmatig, intensief Gezamenlijke normen en waarden Verwachtingen over en weer Patroon: plaats / rollen / initiatieven Ja

Collectiviteit: Wel een basis van gemeenschappelijke waarden en/of belangen Geen interactie/communicatie met elkaar Nee Ja

Sociale categorie Hebben alleen een bepaalde eigenschap gemeenschappelijk Ook wel: doelgroep Nee

Andere groepskenmerken GROEPSDYNAMICA Andere groepskenmerken Taal / Straattaal Wij / zij Open / gesloten Taken / contacten Mate van intimiteit / vertrouwelijkheid Formeel / informeel Duurzaam / tijdelijk http://www.youtube.com/watch?v=LE8WyMn5wWI Geupload op 21 jan. 2011 Brabantse studenten demonstreerden in Den Haag tegen de komende bezuinigingen in het hoger onderwijs. Demonstratie zelf is rustig verlopen, daarna wel wat onrust door relschoppers. Voorbeeld: Je bent een student met een studiebeurs (sociale categorie) Je gaat met een grote groep studenten naar Den Haag om te protesteren dat de OV-kaart wordt afgeschaft of dat het college geld 2x zo hoog wordt (collectiviteit). Je zit met je klas in een werkgroep sociologie te discussiëren over racisme (groep). Straattaal Gepubliceerd op 20 nov. 2012 Hoe ontwikkelt de straattaal zich in Rotterdam? Wat is oud, wat is nieuw? En wat kunnen we verwachten in ons mooie stadje? Misschien Pools, misschien Chinees... Bogue ging de straat op om het te checken.

Organisatie-sociologie Formele organisaties Organisatie: een groep die gericht is op het bereiken van bepaalde doeleinden en daarvoor een bepaalde positie- en taakverdeling heeft Doelen / belangen Oligarchie / Autocratisch http://www.youtube.com/watch?v=nQdgp-5nCEA: Ben Tichelaar over organisaties. 28 feb 2011. Formeel Duurzaam Taakgericht Zakelijk +/- Gesloten

TIJDELIJK / LEVENSLANG Mens in een groepering ROLLEN NETWERK STATUS / AANZIEN TIJDELIJK / LEVENSLANG VERWACHTINGEN DOELEN POSITIE TOEGEWEZEN / VERWORVEN

Mens in een groepering: netwerktekening vanuit 1 positie JIJ als student hebt te maken met…

Mens in een groepering: netwerktekening vanuit meerdere posities School Familie Werk Vrienden JIJ als… Ontspanning

Voorbeeld van een netwerk Eigen kracht?! Van zorgen voor naar zorgen dat….. schuldhulpverlening http://www.youtube.com/watch?v=Omxp2X0SZSA Multiproblem gezin van MEE.

Sociale structuur Functionalisme HOE ZIT HET IN ELKAAR? Durkheim Sociale structuur HOE ZIT HET IN ELKAAR? Elke groepering heeft structuur 2. Relatie: doel - structuur 3. Niet of nauwelijks verbonden aan personen 4. Duurzaam maar niet overanderlijk

Nauw of ruim omschreven kaders communicatie Relatie hoog-laag Star of veranderlijk Nauw of ruim omschreven kaders STRUCTUUR-KENMERKEN

Spanningen en disfuncties Samenleving samenleving Dürkheim FUNCTIONALISME & INTERDEPENDENTIE Structuur in de samenleving is gericht op het vervullen van behoeften: Economisch Affectief Cognitief Politiek Functionalistische visie: structuur garandeert het voortbestaan van de samenleving Interdependentie: mensen zijn van elkaar afhankelijk voor hun voortbestaan: de schaal is hiervan vergroot. Je hebt geen directe interactie meer met de mensen waarvan je afhankelijk bent. Spanningen op het gebied van: Eenheid versus tegenstellingen Conformiteit versus veranderingen Het systeem als rechtvaardiging voor of veroorzaker van ongelijkheid Het algemeen belang versus afzonderlijke belangen. Spanningen en disfuncties

Artikel H: Noden en wensen, verleden, heden en toekomst Kernwoorden: 4 Historische ontwikkeling 4 periodes: 1947 – 1965: het begin, de opbouwfase 1965 – 1985; de uitbouwfase 1981 – 1985; uitvoering en hervorming 1995 – 2010: laatste fase; definitieve transformatie Nu: Herbezinning Vier mogelijke toekomstvisies: 1. Europese verzorgingsstaat nieuwe stijl 2. Belg Parijs: een algemeen ingevoerd basisinkomen Europees en global (solidariteit voorop) 3. Italiaan Maramao: democratische welzijnsindustrie ontmantelen: een waarlijk interculturele samenleving (ook globaal) 4. Canadees Noonan: eigen verantwoordelijkheid vd burger en niet vd overheid om in de eigen wensen/noden te voorzien Prof. Schuyt 4 Toekomstvisies

Vervolg artikel C. Ontwikkeling van de verzorgingsstaat langs drie lijnen: Aantal en soort sociale risico’s Uitbreiding van de aantallen uitkeringsgerechtigden Uitbreiding van de sectoren 1. Eerst alleen: ziekte, werkloosheid, vanaf midden jaren ‘70: bedrijfsongevallen, ouderdom en armoede 2. Eerst alleen premiebetalers, later ook niet-betalenden. 3. Scholing, huursubsidie, huisvesting, huursubsidie, welzijnsorganisaties

Volgende week: Hoorcollege 5.