Z I NNAI. Zin?Ja!-netwerk is:  Inspirerend, lerend netwerk  Van, voor en door personeelsleden  Levens- en werkervaring uitwisselen  Energie, Energiegevers.

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Samen werken aan inzetbaarheid en mobiliteit 1. Grote veranderingen • Jeugdzorg heeft te maken met grote veranderingen: • Transitie • Gemeenten worden.
Advertisements

Mental Coaching P.S.C. West-Vlaanderen Pascal Engels Marc Rommelaere
Ambassadeurs Latent Talent Vrijwilligers van allochtone origine vertellen over hun eigen schoolloopbaan en werkervaring(en)
K!X is een project van. Wat is K!X? K!X is een project waarin je op een leuke, boeiende en actieve manier met een groep jongeren een promoteam vormt om.
HOGESCHOLEN IN DIALOOG Dag van de kennisuitwisseling 19 januari 2010
Iedereen gelijke kansen op school
Z I NNAI. Wat? Inspirerend lerend netwerk van, voor en door ervaren werknemers in de Vlaamse overheid, die zin hebben in ZINvol werk en die zich ZINvol.
De eerste vijf maanden Henk Nies, Vilans, 1 maart 2010, Utrecht.
Dienst Ondersteuningsplan Oost-Vlaanderen VOORSTELLING VAN DE WERKING.
Geïntegreerde integriteit: hoe werkt u daaraan?
Leeftijdsbewust personeelsbeleid bij Kind en Gezin Hebben en (h)ouden
Kennis delen is kracht HR-deelnetwerk 23 mei 2014 Video ants
Z I NNAI Wat kan jij concreet doen als Zin?Ja! ?.
Leuven, 25 mei ZONDER ECONOMIE, WERKT HET NIE... Vaststelling en overtuiging Meer aandacht voor economisch beleid Beleidsaandacht voor economie.
Social Media.
Wat nou als…? Vragen over eigen kinderen van pleegouders
ZIN?Ja!-netwerk VAC –Gent 27 november 2014 Z I N N I A.
BOUWEN AAN JE EIGEN DRAAGKRACHT
Zin Ja Netwerk 27 november 2014
VOORBEREIDING LERENDE ORGANISATIE
Opleiding voor schoolsecretariaten
Het integratieprotocol Werken met een auditieve beperking Zin?Ja! Sessie 16 april
Agentschap Overheidspersoneel
Meer dan 200 loopbaanprofessionals doen mee! Dag van de Loopbaan Wat is de Dag van de Loopbaan? Op 27 september zetten ruim 200 Noloc erkend (register)
Vanaf januari Blijf er niet mee zitten

Agentschap Overheidspersoneel
“Digi-bord toepassing sollicitatietraining” Doeworkshop voor arbeidsconsulenten Tom, Trainer.
Met talenten werken in je team Een werkwinkel voor Zin?Ja! Guy Geerens
Lekker kopje welzijn en integriteit Donderdag 15 oktober 2015
Werken met een gezondheidsprobleem Gemeenschappelijke Dienst voor Preventie en Bescherming Boudewijnlaan 30 bus 44, 1000 Brussel
KICK-OFF 12/09/2014. Welkom Leeftijdsbewust personeelsbeleid/ Duurzaam personeelsbeleid Hoe binnen eigen organisatiecontext medewerkers betrokken, gemotiveerd,
Blijven ontwikkelen Zin?Ja! 29 oktober Kennismaking 2 cirkels, gezicht naar elkaar Binnencirkel begint: Stel je kort voor: naam en waar werk je.
“video op Youtubekanaal” Doeworkshop voor arbeidsconsulenten Sofie, ICT-verantwoordelijke.
ZIN!JA ANTWERPEN 29 OKTOBER 2015 Coaching in de Vlaamse Overheid.
Project ‘Oog Voor Elkaar’. Oog voor elkaar, verbindt elkaar 6 projecten ‘oog voor elkaar’ in Vlaanderen Ons Centrum werkt mee aan één van deze projecten.
Zin?Ja! Netwerk 29 OKTOBER 2015 Leiding geven op afstand Patricia Van Reet – Joke Pillet 
De bibliotheek van de toekomst met Social CRM. In deze presentatie Wat betekent de maatschappelijke bibliotheek voor de communicatie? Welke communicatie.
Z I NNAI. Zin?Ja!-netwerk is:  Inspirerend, lerend netwerk  Van, voor en door personeelsleden  Levens- en werkervaring uitwisselen  Energie, Energiegevers.
Sociale Media als hulpmiddel voor communicatie binnen en buiten de Reuzenfederatie.
Evaluatie Train Je Collega 2015 Vrijdag 4 december 2015.
Aan de slag met een gespecialiseerde jobcoach Zin?Ja! Sessie 21 april
VAC Herman Teirlinck Agentschap Onroerend Erfgoed.
Werkgroep MOF-MOD 28 mei 2013 Hugo Hoogwijs, afdelingshoofd MOD DAR-iV Bijlage 5: PROJECT INTEGRATIE MANAGEMENTONDERSTEUNENDE DIENSTEN MOD DAR-iV - MOD.
09/11/2009 Interactie met studenten Workshop opleiding Psychologie 9 november 2009.
Feedback Stakeholders Jong & Overal thuis Dialoogdag 21 april tal stakeholders aanwezig 13 werksessies Doel Dialoogdag Verrijking en toetsing.
Werken met een gezondheidsprobleem of handicap met een gezondheidsprobleem Agentschap voor Overheidspersoneel Dienstencentrum Talent Boudewijnlaan 30 bus.
NME-Overlegplatform Maandag 3 mei NME-Overlegplatform maandag 3 mei 2010 Agenda 1)Welkomstwoord voorzitter 2)Vlaamse NME-dag 18 november 2010.
Blijven ontwikkelen Zin?Ja! 21 april Opener – stellingen rond Leren & Ontwikkelen 1. wie is verantwoordelijk voor leren in VO - de leidinggevende.
Meer verbinding, sociale cohesie en eigen/samen regie in de buurt Met het Buurtteam als stimulator, facilitator en begeleider van een samenleving die niemand.
Samenwerken met vrijwilligers. Leerdoelen Je benoemt de verschillende motieven om vrijwilligerswerk te doen. Je benoemt de onderdelen van een goede communicatie.
PERSPECTIEF 2020 STARTDAGEN LERENDE NETWERKEN 3 PERSPECTIEVEN 7 THEMA’S SITUERING.
Broodje Train je Collega Maandag 19 september (12:00 -14:00) Boudewijngebouw, lokaal 2B36.
AMIF Project OCMW Antwerpen
Consciencegebouw Brussel
Getuigenis re-integratie
Plenaire sessie Ronde Tafels
Woensdag 14 juni 2017 Nieuwe titelpagina
Een gendergebalanceerde overheid
Agentschap voor Overheidspersoneel Dienstencentrum Talent
Left-out? or LinkedIn or Left-out?.
Loopbaan in eigen handen? We werken er aan!
Coachtraining DOEN?! DAG 2
Infodag onderwijs Welkom!
In gesprek over werkdruk
Waarde(n)vol werk in uitvoering
Slotevent lerend netwerk 2.0. Welkom!
AMIF Project OCMW Antwerpen
Doelen, verlangens, behoeftes en drijfveren
Transcript van de presentatie:

Z I NNAI

Zin?Ja!-netwerk is:  Inspirerend, lerend netwerk  Van, voor en door personeelsleden  Levens- en werkervaring uitwisselen  Energie, Energiegevers en Inspiratie vergaren  Denk-, Doe- en Inspiratiesessies  Zin in Zinvol werk realiseren Communicatie via: - Website : - Yammer-bericht op - Twitter-bericht aan: #ZinJaNetwerk - aan:

WELKOM aan 200 ingeschreven deelnemers Door: Guy Janssens, administrateur-generaal, Agentschap voor Onderwijsdiensten Projectsponsor Retentiebeleid spoor “inzetbaarheid” binnen project Modern HR-beleid

Situering Zin?Ja!-netwerk Retentiebeleid spoor “ inzetbaarheid” binnen het project modern hr-beleid projecten:  Inspiratiebox: gemotiveerd-aan-het-werk-blijven  Zin?Ja!-netwerk in VAC Antwerpen, editie  Bevraging ervaren werknemers werknemers werknemers

Gemotiveerd zijn en blijven Jouw organisatie - Jij zelf - Hoe realiseren?

Inspiratiebox Gemotiveerd aan het werk blijven - Beleid / Organisatie Uitvoering / Werknemer/leidinggevende

Jobmobiliteit  14 suggesties, bv Click op titel

Perspectiefgesprek leidinggevende - personeelslid

Leiderschap  7 suggesties, bv Click op titel

Foto van Rita Dhaenens

Getuigenissen Elsje Janssen (KMSKA) Filmpje Meer getuigenissen op Zin?Ja!-netwerk website Jouw getuigenis filmen en aan Zin?Ja!-netwerk bezorgen

KMSKA - Museumticket  Tentoonstelling : De Modernen. Uitverkoren - KMSKADe Modernen. Uitverkoren - KMSKA Ticket geldig tot 3 januari  Koningin Fabiolazaal, Jezusstraat 28, 2000 Antwerpen Zin? Ja!

Foto’s van Patricia Van Reet

Welkom vanwege gouverneur provincie Antwerpen Cathy Berx klik

Foto: Zinnia in moeilijke tijden…..

Thema’s Zin?Ja!-netwerk sessies: Groepssessies  Werk  Welzijn  Leiderschap  IT – digitale werking Individuele sessies  1-1 gesprek  Zin in Zinvol werk realiseren Nieuw !

5 INFO-standen - Restaurant  Sociale dienst ( www2.vlaanderen.be/socialedienst/ ) www2.vlaanderen.be/socialedienst/  GDPB Gemeenschappelijke Dienst voor Preventie en Bescherming – Welzijn ( )  Vorming en Ontwikkeling ( )  Loopbaanmogelijkheden ( )  Zin?Ja!-netwerk ( )

Foto’s van Dany Bonnarens

Netwerksessies - praktisch Badge - Naam, entiteit -Voor elke ronde jouw lokalen : verdieping. lokaal-nr JWZ … = Annexe-gebouw Sessies = 75 min -Ronde 1 : VM: 10u u45 Pauze = 30 min : 2 de verd en Ronde 2 : M: 12u u30 Lunch : 13u30 tot 14u30 : restaurant -Ronde 3 : NM: 14u u45 Netwerking vanaf : restaurant - Zelfbediening - Alles zelf afruimen

Werksessies ronde 1: 10.30u – 11.45u o Ik kies voor mijn talent! o Blijven werken aan je ontwikkeling! o Mindful werken! o Sociale Dienst infosessie. o Twitter. o Werken met sociale media. o Omgaan met stress. o Virtueel vergaderen (videoconferentie) en Skype. o Met gezondheidsproblemen aan het werk. o Professioneel presenteren. o Coaching (voor leidinggevenden). o Individuele begeleiding: een luisterend oor. Verschillende begeleiders

Werksessies ronde 2: 12.45u – 13.30u o Ik kies voor mijn talent! o Burnout beleid. o Leidinggeven op afstand. o Mindful werken! o Twitter. o Werken met sociale media. o Omgaan met stress. o Burnout oa getuigenis. o Zumba. o Professioneel presenteren. o Individuele begeleiding: een luisterend oor. Verschillende begeleiders

Werksessies ronde 3: 14.30u – 15.45u o Past telewerken/PTOW bij mijn functie? o Talent motiveert. Guy Geerens (Kind en Gezin) o Burnout beleid. Annelies Antheunis (AgO) o Leidinggeven op afstand. Patricia Van Reet en Joke Pillet (AgoDi) o Mindful werken. Greta Roels (aBB) o Werken met sociale media. Jasper Van Biesen (OND) o Omgaan met stress. Rony De Prekel (VDAB) o Burnout o.a. getuigenis. Maarten De Gendt (KB) o Met gezondheidsproblemen aan het werk. Johan Vermeiren (KB) o Professioneel presenteren. Vera Demil (VAPH) o Individuele begeleiding: een luisterend oor. Verschillende begeleiders

Muzikale netwerking : 15.45u in Cafetaria  Muzikale netwerking : DJ Bruno  Rondleiding Verkeerscentrum (indien gereserveerd, 2 rondes: 16u en 16u30)  Zin?Ja!-lied: zangers Erwin en Vera “Zin? Ja! Zin!”

Foto van Rita Hauchecorne