Arbeidsmatige dagbesteding
Definitie Arbeidsmatige dagbesteding Bij Arbeidsmatige dagbesteding gaat het om werk/activiteiten gericht op het tot stand brengen van een product of dienst met enige economische waarde, afgestemd op de mogelijkheden en interesses van de kandidaat.
Kenmerken van Arbeidsmatige dagbesteding Kandidaat (18+) met een met arbeidsbeperking Arbeidsmatige activiteiten richten zich primair op het maken van producten voor de verkoop of het leveren van diensten Er wordt tenminste een geringe arbeidsprestatie geleverd onder begeleiding Niet vrijblijvend: er worden kwalitatieve en kwantitatieve productie-eisen gesteld Heeft een toegevoegde waarde door de diensten en producten die het oplevert Participatie-ladder: bovenkant trede 3 (vanaf 3E) en trede 4 Mensen met een arbeidsbeperking die arbeidsvermogen hebben maar niet zelfstandig het wettelijk minimumloon kunnen verdienen Arbeidsmatige dagbesteding draagt bij aan de mogelijkheid om uit te stromen naar beschut, gedetacheerd, vrijwilligerswerk of deelname aan (basis)voorzieningen in de buurt of (gesubsidieerd) regulier werk
Arbeidsmatige dagbestedingsplekken zijn bij 6 grote partijen en een 25 tal kleine bedrijven via de percelenregeling Bij aanvang kan een oriëntatieperiode van 3 maanden ingezet worden
Aanmeldingen komen centraal binnen via de mail Wekelijks op dinsdag worden alle aanmeldingen in het casusoverleg AD behandeld In het casusoverleg zitten een Consulent Intake en Diagnose, een Bedrijfsdienstverlener, een Arbeidsdeskundige en 1 medewerker van MEE
Wie zitten in het casusoverleg Willemien Martens Consulent expertise- centrum MEE Toosje Hendriksen Bedrijfs- dienstverlener Isabel Peters Consulent expertise- centrum MEE Ivy Jilesen Consulent expertise- centrum MEE Astrid van der Feen Arbeids- deskundige Marjo Driessen Consulent Intake & Diagnose
D E PRAKTIJK
E N DE WERKPLEKKEN : Productenboek Arbeidsmatige dagbesteding productenboek.pdf productenboek.pdf Informatiemarkt Arbeidsmatige dagbesteding
Denk aan de flyer ^^