21 oktober 2015 INFOSESSIE ALTERNATIEVE VERLONING MET CLAEYS & ENGELS EN BANK WEGHSTEEN
De innovatiepremie Werkgevers kunnen een innovatiepremie toekennen voor het aanbrengen van een nieuw, innovatief idee in de onderneming - deze premie is 100% netto! Doelgroep – Elke onderneming kan een innovatiepremie toekennen – Elke werknemer kan van een innovatiepremie genieten
De innovatiepremie Innovatie? De meerwaarde moet betrekking hebben op: – techniek – economie – productiviteit – leefmilieu – organisatie – welzijn op het werk, enz.
De innovatiepremie De innovatie is zowel van toepassing op: – producten – diensten – fabricatieprocessen – andere werkprocessen – werkomgeving
De innovatiepremie De innovatie: – is radicaal of stapsgewijs (maw volledig nieuw concept of de verbetering van een bestaand concept) – wordt door één of meerdere werknemer(s) van de onderneming uitgewerkt en voorgesteld – wordt binnen de onderneming uitgevoerd of is op weg om verwezenlijkt te worden
De innovatiepremie Vrijstellingsvoorwaarden: – de premie vervangt geen loon – het bedrag per werknemer < het brutoloon – het totale bedrag van de uitbetaalde premies < 1% van de loonmassa van de onderneming – ze wordt toegekend aan max 10 werknemers of 10% van de werknemers (in bedrijven < 30 wn = max 3 wn)
De innovatiepremie Hoe de belastingvrije innovatiepremie bekomen? – Interne transparantie – Mededeling aan FOD Economie – Mededeling aan RSZ
Onze partners Morbee-Ballegeer Accountants Morbee-Ballegeer Verzekeringen & Finance Monizze – de beste keuze voor elektronische maaltijdcheques, super service aan een onklopbare prijs!
DANK VOOR UW AANDACHT