PARTICIPATIEWET IN TWENTE Werk, de kortste weg uit de schulden.

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Loondispensatie in de WWNV November Inhoud • Loondispensatie • Loondispensatie in de WWNV Doelgroep en toegangstoets Werken met behoud van uitkering.
Advertisements

Werken naar vermogen Aart Jan Bette Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid december 2011.
Pilot Loondispensatie Oktober •Aanleiding aanmelding / deelname pilot •Doelgroep •Toegangstoets •Uitgangspunten - ontwikkelingen •Huidige status.
De Participatiewet De weg naar werk na 2015
participatiewet even voorstellen de wet op hoofdlijnen
Regionale bijeenkomst Werken naar Vermogen 7 maart 2012.
Integrale aanpak 1 Gemeente Wonen Werk Zorg Onderwijs AWBZ (begeleiding) WWNVJeugdzorg.
Verbinden, stimuleren & ontwikkelen Wetsvoorstel Werken naar Vermogen informatie voor SW- medewerkers.
De nieuwe wet Voordelen werkgever Wajong per 1 januari 2010.
Wat is Wajong? Masterclass maart 2010 Een paar feiten vooraf…. Beeldvorming Wajongers niet eenduidig In media en daarbuiten divers gepresenteerd Positief.
Werken naar vermogen Breda, 29 februari Inhoud presentatie Hoofdlijnen nieuwe systeem Implementatie Stand van zaken WWNV Planning wetsvoorstel.
Werken naar Vermogen In de Drechtsteden G.A. ten Dolle, directeur Dordrecht Projectgroep Wwnv 1 December 2011.
Participatiewet.
Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
'Ondernemen met je hart' Presentatie Participatiewet, Werkgeversservicepunt.
Kennis bijbrengen over wetgeving
Wet Banenafspraak en quotum arbeidsbeperkten Ine Neefjes
Intermediairsbijeenkomst Participatiewet en WWB-maatregelen
Wat betekent de nieuwe Participatiewet voor u als ondernemer?
Denken in mogelijkheden Een Rijnlandse aanpak voor het aannemen en behouden van arbeidsgehandicapten.
  Welkom.
PARTICIPATIE WET.
Participatiewetgeving een uitdaging of een leeg huis
Werken naar Vermogen Gemeente ‘s-Hertogenbosch - Wethouder Huib van Olden.
Wet Banenafspraak en quotum arbeidsbeperkten Ine Neefjes
Samenvatting banenplan
Informatiebijeenkomst 24 maart 2015 Participatiewet.
Participatiewet & subsidiemogelijkheden
Financieel rekenmodel Participatiewet
Wet Banenafspraak en quotum arbeidsbeperkten Martijn de Wit
Van intentie tot realisatie
Instrumenten en voorzieningen
Participatiewet Eelco Visser Esther Koek. Participatiewet Per 1 januari 2015 is de Participatiewet ingegaan. Iedereen die kan werken maar daarbij ondersteuning.
Informatiemiddag Participatiewet
Participatiewet 15 oktober Aanleiding participatiewet Het vereenvoudigen van de wet en regelgeving aan de onderkant van de arbeidsmarkt.
MEEDOEN WERKT! PRESENTATIE participatiewet in opdracht van Min. SZW.
leernetwerk participatiewet en banenafspraak waterschappen
Presentatie Kandidatenraad 26 januari 2016
Participatiewet Voorlichting.
Decentralisatie gaat over mensen! Decentralisatie gaat over wetten en regels, maar moet gericht zijn op mensen. Dat vraagt om betrokkenheid en inzet.
Presentatie Wet Werken naar Vermogen Gemeente Berkelland 29 maart
Werken naar vermogen Maart Inhoud presentatie Hoofdlijnen nieuwe systeem Loondispensatie Stand van zaken WWNV Planning wetsvoorstel Planning lagere.
Participatiewet aan het werk voor de Drechtsteden/Dordrecht Een kort overzicht m.b.t. stand van zaken.
Presentatie Participatiewet Adrienne Ogier Agenda 1. WerkgeversServicepunt 2. Participatiewet 3. Sociaal akkoord en baanafspraken 4. Praktijkvoorbeelden.
1. De Normaalste Zaak Landelijk netwerk van, voor, door werkgevers (samen met VNO-NCW, AWVN, MKB-Nederland) 400 leden, meerderheid MKB Bouwen aan een.
Sociale Dienst Drechtsteden Bijeenkomst voor informatie en opinie Alblasserdam 12 maart 2013.
Workshop Participatiewet Geke van der Werff Hoofd team bemiddeling en coaching Directie Werk 25 maart 2015.
Wet werk en arbeidsondersteuning jonggehandicapten Nieuwe Wet wajong per 1 januari 2010.
WWnV Bestuursakkoord. Inhoud Wet Werken naar vermogen(tekst) Budgettair kader W-deel Wsw + herstructeringsfaciliteit Wajong Vingeroefening gevolgen w-deel.
Participatiewet -Wet Sociale Werkvoorziening (WSW) - Wet Werk en Bijstand (WWB) - Wajong.
Invoering Participatiewet in OG per ! door: Hans de Vroome, Beleidsadviseur W&I / projectleider Armoedepact gemeenten Veendam en Pekela.
SDD aanpak VSO/PrO/Entree leerlingen. VSO/PrO/Entree leerlingen - Aantallen Aantallen schoolverlaters VSO/PrO/Entree richting werk/participatie op jaarbasis.
BANENAFSPRAAK & SUBSIDIES WAT BETEKENEN ZE VOOR U ALS ONDERNEMER?
Het Bariet Oudercafé Financiën 18+ Sandra Reimes stagebureau 21 april 2016.
Businesscase Participatiewet Martin Heekelaar Projectleider.
Social Return Inzet van inkoop t.b.v. sociale doelstellingen Patrick de Lange Senior Adviseur RadarAdvies.
Banenafspraak Jeugdzorg Nederland 9 juni
“Voorlichting Banenafspraak” Ronald van Ammers Adviseur werkgeversdiensten Noord Holland Noord “de subsidioloog”
Ketenproces Op welke manier wordt de gemeente op de hoogte gesteld?
Kennisoverdracht inclusie (Henk van de Pol)
Samenwerking RSD – Biga Groep: de route naar werk
Jeugdwet, WMO en begeleiding
Hoe doen we dat in de Drechtsteden?
Workshop Participatiewet en Garantiebanen
Banenafspraak en Quotumheffing
Participatiewet & banenafspraak
Kennisoverdracht inclusie (Henk van de Pol)
WAJONG / Participatiewet
Nederlands Instituut voor Sociale Zekerheid
Participatiewet Hester Dijkstra.
Transcript van de presentatie:

PARTICIPATIEWET IN TWENTE Werk, de kortste weg uit de schulden

DECENTRALISATIES PARTICIPATIEWET JEUGDZORG WMO

PARTICIPATIEWET Samenvoeging WWB, WSW en Wajong per – Geen instroom WSW  huidige WSW-ers houden hun baan – Wajong 2015, alleen volledig EN duurzaam arbeidsongeschikt – Wajongers vòòr – Wachtlijst SW – Nieuwe arbeidsbeperkten – WWB: niet in staat WML te verdienen – Doelgroepregister – Werkgevers : banenafspraak – Koppeling mensen uit doelgroepregister aan banenafspraak – UITDAGING! – WERKPLEIN

Aantallen LandelijkTwente Bijstand: Bijstand: Wajong: (2,3%) Wajong: (2,9%) WSW: WSW: wachtlijst wachtlijst

PARTICIPATIEWET IN TWENTE AARD DOELGROEP AANDOENINGEN Ontwikkelingsstoornissen66% o Verstandelijke beperkingen35% o Autisme18% o Aandachtstekort stoornissen8% o Overig5% Psychiatrisch19% Somatisch15%

PARTICIPATIEWET IN TWENTE CIJFERS IN BEELD BANENAFSPRAAK VOOR TWENTE 515 extra banen in de marktsector 275 extra banen in de overheidsector Nulmeting ; extra landelijk te bereiken per Zo niet: Quotumwet per 2017 Baanafspraak Twente 2017 Markt Overheid

HOE TE VOLDOEN AAN DE BANENAFSPRAAK? Vanaf eind dit jaar monitoring: hoe is de stand in het land Vanwege doelgroep, doelgroepenregister en beschikbare instrumenten volstaat alleen melding vacatures niet Oproep: ga in gesprek met adviseurs Werkplein Twente over de vraag: “hoe kan ik meedoen met de banenafspraak”. (geschikte functies en kandidaten, functiesplitsing, inzet instrumenten) (alleen werkgevers)

INSTRUMENTEN Proefplaatsing (3 maanden) LKS na loonwaardemeting Job-coaching Werkplekaanpassing No-riskpolis mobiliteitsbonus

PARTICIPATIEWET IN TWENTE Werkplein Twente, locatie Gieterij Hengelo