Koninklijk Instituut Van Ingenieurs Engineering Society Workshop Ingenieurs Vraag en Aanbod in de Nederlandse Olie- en Gasindustrie

Koninklijk Instituut Van Ingenieurs Workshop Ingenieurs Vraag en Aanbod in de Nederlandse Olie- en Gasindustrie KIVI afdeling Olie- en Gas technologie 9 september 2015 Workshop Ingenieurs Vraag en Aanbod in de Nederlandse Olie- en Gasindustrie

Koninklijk Instituut Van Ingenieurs Programma Introductie KIVI Olie- en Gas technologie: Nol Herfkens Presentatie rapport:Nol Herfkens Aanbieding van het rapport aan Ministerie EZ Interactieve workshop: Jacqueline Vaessen » Introductie panelleden » Aansprekende resultaten verdiepen » Mening panelleden en publiek » Aanbevelingen en acties Borrel Workshop Ingenieurs Vraag en Aanbod in de Nederlandse Olie- en Gasindustrie

Koninklijk Instituut Van Ingenieurs KIVI afdeling Olie- en Gas technologie (OG) Introductie KIVI Olie- en Gas technologie Opsporing, winning en verwerking van olie en gas: upstream en downstream Doel: Kennis bevorderen Excursies en lezingen Onderlinge communicatie OG- leden,bedrijven en instellingen Multidisciplinair, meer dan 800 leden Onderwerpen zoals: LNG-projecten GasToLiquids Clingendael lezingen Enhanced Gas Recovery Aardbevingen Groningen Exxon Energy Outlook Shalegas Workshop Ingenieurs Vraag en Aanbod in de Nederlandse Olie- en Gasindustrie

Koninklijk Instituut Van Ingenieurs Waarom dit onderzoek? Thermometer aantal en kwaliteit afstudeerders Raadpleeg eigen achterban bedrijven olie en gas en procesindustrie/downstream Verwachtingspatroon kennis en kunde 5 jaar Doel om vraag en aanbod op elkaar af te stemmen Workshop Ingenieurs Vraag en Aanbod in de Nederlandse Olie- en Gasindustrie

Koninklijk Instituut Van Ingenieurs Methode Onderzoek 13 bedrijven uit olie-en gassector, procesindustrie Vragenlijst en veelal persoonlijk gesprek HBO en WO bevraagd over aanbodzijde Beperkte lijst, maar signaleert trends en geeft betekenisvol beeld Workshop Ingenieurs Vraag en Aanbod in de Nederlandse Olie- en Gasindustrie

Koninklijk Instituut Van Ingenieurs De Vragen benodigde aantallen HBO,WO,PD en PhD 2.Match in aantallen, aangeboden kennis, competenties 3.Methode van werving 4.Selectiebasis: technische expertise, bedrijfsopleiding 5.Meten van capaciteiten 6.Sponsoring/deeltijdhoogleraren/wetenschappelijk onderzoek 7.Samen met collega-bedrijven: selectie en/of opleiding 8.Bottlenecks bij aannemen en instromen Workshop Ingenieurs Vraag en Aanbod in de Nederlandse Olie- en Gasindustrie

Koninklijk Instituut Van Ingenieurs Resultaten (1) als sterkte/zwakte analyse STERK Evenwicht in vraag en aanbod, signaal van bedrijven als HBO/TU Breed inzetbare afstudeerders, intern opgeleid Buitenlandse studenten Goed salarisniveau olie-en gasindustrie ZWAK Snellere stijging %vrouwen gewenst Vakinhoudelijke specifieke kennis voor O&G industrie Soft skills ontwikkeling Minder docenten HBO/TU met O&G achtergrond Systeem wordt schoolser: minder innovatiekracht en creativiteit Weinig vraag postdoctorale graduates en promovendi Workshop Ingenieurs Vraag en Aanbod in de Nederlandse Olie- en Gasindustrie

Koninklijk Instituut Van Ingenieurs Resultaten (2) BEDREIGING Tekort seniors vakdisciplines (>10 jaar) Import kenniswerkers als niet voor langere tijd aan NL gebonden Te weinig wetenschappelijke onderwerpen olie-en gas waardoor gebrek OG afstudeerprojecten Imago Olie &Gas industrie voor duurzaamheid en bekendheid bij docenten/professoren KANSEN Werken aan betere bekendheid Interesse techniek stijgt, meer keuze TU/HBO opvolgen waar studenten terecht komen: actief alumnibeleid KIVI-OG: actief in promotie afstudeerprojecten en voorlichting middelbare scholen Workshop Ingenieurs Vraag en Aanbod in de Nederlandse Olie- en Gasindustrie

Koninklijk Instituut Van Ingenieurs Conclusies en Aanbevelingen Vraag en aanbod: nu in balans, aanbod neemt toe. Sector dus meer afstudeer-en stageopdrachten, collegereeks met kennis/kunde O&G Schaarste seniors: Aannamebeleid verschuiven naar technische expertise naast management eigenschappen Technisch expertise carrière pad gelijkschakelen met management carrière pad: dual ladder systeem Waardeer engineering vaardigheden Workshop Ingenieurs Vraag en Aanbod in de Nederlandse Olie- en Gasindustrie Imago en aantrekkingskracht sector Leid discussie in transitie naar duurzaam Wordt actief op de middelbare scholen Vergroot zichtbaarheid op technische disciplines WTB, CT, ET,Physics Voorlichting aan HBO/TU staf Afstudeerstages en afstudeerprojecten: KIVI OG prijs