Introductiebijeenkomst Waardigheid & trots

Programma Korte kennismaking Vraaggesprek vertegenwoordiger Ministerie van VWS Deel 1 pitches deelnemende organisaties Pauze Deel 2 Pitches deelnemende organisaties Uitleg proces en afspraken Afsluiting en borrel

Volgorde pitches Groep Kwaliteitsmeting: 1.SVRZ 2.Treant Zorggroep 3.Zorggroep Meander Groep Ruimte Professional: 4.Bartholomeus Gasthuis 5.Cordaan 6.De Merwelanden 7.Zorgpalet Baarn-Soest Groep Zorgleefplan: 8.Kwadrantgroep 9.LuciVer 10.Zinzia Zorggroep 11.Zorgbalans Groep Divers: 12. Atlant 13.Avoord Zorg en Wonen 14. QuaRijn 15.Woonzorgcentrum De Westerkim

Projectnaam: Systeem- en leefwereld in betere balans brengen met elkaar De zachte kant van kwaliteit en veiligheid bespreekbaar maken Narratieve wijze van het afleggen van verantwoording

Projectnaam: Meer regie bij de cliënt Anders organiseren en verantwoorden Veilige en deskundige zorg

Projectnaam: Samen Thuis

Projectnaam: Zorgeloos Verzorgd Het BOM traject

Projectnaam: Kwaliteitsbeleid vanuit drie invalshoeken

Projectnaam: De wijkverpleegkundige als regisseur voor de cliënt in de langdurige zorg

Projectnaam: Kwaliteitsverbetering Balans informele – formele zorg

PAUZE

Projectnamen: Project 1: een sterk netwerk is het halve werk Project 2: Betekenisvolle relaties voor een waardevol bestaan

Projectnaam: De levensdoelen als kompas

Projectnaam: Gouden driehoek

Projectnaam: Van Zorgvisie naar praktijk Wonen 2.0 “Net zoals thuis” Zorgplan

Projectnaam: 1. Kwaliteit van leven doelgroep Korsakov 2. Locatiedashboard

Projectnaam: Academische Werkplaats SOCAV

Projectnaam: Het ideale team voor de beste dementiezorg

Projectnaam: Uw toekomst, onze belofte!

Wat willen we samen realiseren? Uw organisatie mede een voorbeeld laten zijn voor de sector. De voorhoede van de vernieuwing zichtbaar maken (een gezicht geven). De cliëntgerichtheid en het innovatievermogen van de sector laten zien (mooie ontwikkelingen uitdragen). Transparantie over de voortgang/resultaten. Vasthouden van de huidige positieve energie. Betrokkenheid van de instellingen creëren voor het delen van kennis en de mogelijkheid bieden voor halen van kennis bij anderen. Uitwisseling van projectleiders om mee te laten kijken bij andere organisaties (het opbouwen van een kennispool / expertpool vanuit het veld).

Wat gaan we voor u doen? “Feeling” krijgen met de afzonderlijke locaties door tenminste 4 bezoeken per jaar af te leggen. Vooral de interne projectleiders ondersteunen en stimuleren om de gewenste resultaten intern en extern te kunnen bereiken. Kennis en expertise inbrengen en verbinden. De bestuurders op vaste momenten spreken om voortgang vast te stellen. Communiceren van de bereikte resultaten. Het organiseren en begeleiden van groepsbijeenkomsten. Externe weerstand weghalen indien noodzakelijk (evt ism met VWS) Onderlinge uitwisseling tot stand brengen. Onderzoeks-/kennisprogramma

Proces en afspraken Themacoördinator wordt toegewezen Kennismaking met bestuurder en projectleider per organisatie wordt op korte termijn gepland Vastgesteld wordt hoe facilitering verder vorm te geven Na enkele maanden een eerste groepsbijeenkomst Trajectduur 2 jaar

My Vox Digitaal platform Doel kennisdeling/kennis beschikbaar stellen aan de sector Best practices delen met andere organisaties en met de sector

Vragen? Themacoördinator Ted Kraakman

Afsluiting We staan aan de vooravond van een mooi traject waarbij we met elkaar de juiste routes en oplossingen zullen gaan uitvinden!