Massamedia en cultuur Normen Specifieke regels in groep / samenleving

Ethiek Welkom! Waarden & normen kritisch bekeken.
Botsende culturen & Grondrechten dia 1 – 10 : 2 lessen
Nederland Les 7: De Gouden Eeuw; Bestuurlijke en culturele aspecten
Havo week 44/2010.  Doel: Problemen van de rechtstaat verkennen.  Veranderende regels.  Grondwet.  Discussiepunten in rechtstaat  Actualiteit  Opdrachten.
Beperking van subjectiviteit
Parlementaire democratie
De stad Veelheid aan culturen, subculturen, leefwijzen, levenshoudingen, levensbeschouwingen.
Rechten van burgers Plichten van de overheid
Ethiek en internationaal ondernemen Geen supra-nationale wetgeving Geen supra-nationale vakbonden In derdewereldlanden veel minder background institutions.
Management van gedrag Hoofdstuk 5 Beloning en motivatie 1.
MVO: ethiek en internationaal ondernemen
Iedereen zet zich in Tegenprestatie of Maatschappelijke bijdrage.
Prof. Dr. Balagangadhara Rao Research Centre Vergelijkende Cultuurwetenschap Leiden alle wegen naar Rome? Indische spiritualiteit in een contrastbeeld.
Moraliteit Les 1 Ethiek – Moraliteit – Les 1 Datum:
Existentialisme – stap voor stap
Talentontwikkeling in Groningen Onderzoek naar verschillende initiatieven op gebied van culturele talentontwikkeling.
Studiekiezen? Volg je leerstijl!
Ethiek.
Interculturele communicatie
Project Noord Zuid werkcolleges
Case-studies toetsen aan visies
Amnesty International. Amnestie – vrijspreken, kwijtschelden van straf! Internationaal – dus over de hele wereld Eigen symbool!
Hoofdstuk III: Griekenland Les 5: Par 3B, Weten
Hoe vier je Kerst?.
30De democratische revoluties in westerse landen met als gevolg discussies over grondwetten, grondrechten en staatsburgerschap 36De opkomst van de politiek-maatschappelijke.
Motivatie Een samenhangend geheel aan motieven van een leerling die hem tot een activiteit aanzetten. Een samenhangend geheel aan motieven van een leerling.
(Ped)agogiek Werkcollege 5
Week 3: Systeemtheorie versus biologische psychologie
Stromingen in de psychologie Hoorcollege 1
Stromingen in de psychologie Werkcollege 4 Jennifer de Vries-Aydogdu med.hro.nl/vrije.
Klinische les medisch maatschappelijk werk
De post-kritische geloofsschaal Een nieuwe manier van omgaan met geloof…?
Motivatie en Demotivatie Melany Mol. Wat bespreken we? De leerkracht De klas De school.
Opvoeden praktisch bekeken Bieke Van Severen 1BaO C SADAN-Opdracht.
Wat zijn mensenrechten?
PERSONEELSMANAGEMENT PPT 5 Onderdeel : CULTUUR
Wat is een Theory of Change? ‘Iedere interventie is gebaseerd op veronderstellingen over wat die interventie teweeg zal brengen’ Het plaatje: welke interventie.
DAVID PINTO
Niet- confessionele Zedenleer. Wat is Niet- confessionele Zedenleer? (NCZ) = Zedenleer, maar niet gebaseerd op geloof, niet zomaar iets als waar aannemen.
HOE WORDT JE HR PROFESSIONAL? - Geen vaste paden qua opleiding en/of ervaring: psychologie, rechten, ingenieur, economie, … - Eigen parcours: een klassiek.
Micha Zondag Er is jou, mens, gezegd wat goed is, je weet wat de HEER van je wil: niets anders dan recht te doen, trouw te betrachten en nederig.
Turkije bij de EU?. Waarom wel? 1) In 1959 Turkije vraagt het associatielidmaatschap voor de EEG aan.
Werken met verslavingsproblematiek. Les 4
World Understanding and Peace day
Cultuureducatie, W&T en wereldoriëntatie
Jaarcongres vereniging Groen van Prinsterer, 27 januari 2017
Waarde(n)vol Communiceren
Blok 2 Vrijheid in Nederland
Micha Zondag
Dilemma’s.
…..LET OP…………. Deze powerpoint gaat over de Nederland; rechts-staat en democratie De powerpoint bevat de basisstof die je moet kennen om het centraal.
Maatschappij Wetenschappen
Onderzoeksplatform Sociaal Werk
Blok 2 Vrijheid in Nederland
Sociale condities voor menselijk geluk
Kwaliteitszorg Les 2.
Thema 14 Wet- en regelgeving
Politiek Paragraaf 1-3.
Cursus 3.4 Rechten van de Mens Klas 2 KGT Lesweek 2
CRIMINALITEIT.
Cursus 3.4 Rechten van de Mens Klas 2 KGT Lesweek 2
Hoofdstuk 1: Waarom werken we?
Erikson  Identiteit vs identiteitsverwarring
De four freedoms in beeld
Pluriformiteit Art van de Universele Verklaring over de Rechten van de Mens (UVRM) luidt: “Niemand mag worden gedwongen tot een vereniging te behoren”.
§6.1 Conflicten in de wereld
Duurzaamheid C en D Hoofdstuk 2 People.
Presentatie Inspectie - Bezoek