Veranderen, Haal er uit wat er in zit!
Programma: Voorstellen Wat verandert er bij jullie? Veranderen. Welke processen spelen er? Model. Hoe kijk je naar verandering Invullen voor jezelf en uitwisselen. Kijk je nu anders? Wat levert dat op? Tips? Acties?
Wie is Anke? Jarenlang gewerkt als ergotherapeut/ trajectbegeleider in GGZ, Sociale werkvoorzieningen. Nu eigen trainingsbedrijf. Trainingen bij re-integratiebedrijven, welzijnsorganisaties, uitkeringsinstanties. Trainingen over empowerment. Ik werk o.a. veel met Motiverende gespreksvoering. Het model wat we vandaag gaan behandelen is een onderdeel uit deze methode. Je kunt het voor jezelf gebruiken, maar ook voor je cliënten.
Wat verandert er allemaal bij jullie organisatie? Wat betekent dit voor jou?
Waarom is verandering vaak lastig? Verandering vaak niet zelf gekozen Uit je comfortzone Kost energie Afscheid nemen van het oude Onzekerheid over het nieuwe
Wat zijn de nadelen van de huidige situatie? Wat kan er beter? Waar wil je vanaf? Wat gaat de verandering (je) opleveren? Wat is positief? Wat zijn voordelen? Wat zijn de voordelen van de huidige situatie? Wat vind je prettig en zou je zo willen houden? Wat zijn de nadelen van de verandering? Wat gaat het (je) kosten? Wat maakt het moeilijk? Wel veranderen Niet veranderen Bedenk er zo veel mogelijkBedenk wat kan helpen Bedenk mogelijkheden Bedenk er zo veel mogelijk
Vul het schema in voor je eigen situatie Wissel uit met je groepsgenoten Bedenk voor iedereen een actie die hij/zij morgen kan ondernemen
Bedankt voor de aandacht! Wil je meer weten? Op vind je mijn blog voor meer info over veranderen en Motiverende gespreksvoering. Natuurlijk kom ik ook graag een uitgebreidere training geven bij jouw organisatie.