Fred Beumer.

Kwalificatiestructuren en wat daarbij komt kijken
Onze kernwaarden.
POP in de praktijk van Hogeschool Windesheim stelling 1 : een POP stimuleert de dialoog tussen leidinggevenden en medewerker stelling 2: een POP staat.
RESULTAATGERICHT WERKEN in verbinding met de totale organisatie
Van kavel tot kasteel? De implementatie van SharePoint binnen een GGz-instelling. Essentiële bouwstenen om een platform te bouwen waarop medewerkers kunnen.
Coaching, hefboom voor leiderschapsontwikkeling?
Visie op HNW juni Belang van een Visie Een Visie op Werken is de overkoepelende beschrijving hoe een organisatie werk in de toekomst ziet. De visie.
Inleefsessie ‘anders bekeken’ voor leidinggevenden.
Het. Het Nieuwe Werken De optimale werkplek.
Informatiesystemen Het belang van informatie
Me, Myself & I..
AISHE cursus Beleidscyclus na de audit 13 en 14 december 2007 Niko Roorda en Jorien Helmink.
Roelof KleinJan 15 november 2012,
Microsoft Dynamics NAV Meerwaarde voor leerlingen/cursisten.
Afschaffen handtekeningen en digitaal tekenen bij de stad Antwerpen
Klantgerichte ICT organisatie
Bedrijfspsychologie en Personeelsbeleid
Performante dienstverlening vraagt stroomlijning van informatie 10 oktober 2013.
Leidinggeven aan professionals in modern onderwijs
Het nieuwe werken Effectiever werken in een stimulerende omgeving.
De virtuele leergemeenschap: een realiteit ! ? Ankie van den Broek en Léon Souren VELON 12 maart 2007.
© Kars cum suis bv Benchmarking publiekszaken Workshop Procesmanagement 7 februari 2007.
Project ketenacademie Ketenacademie Marc van Leeuwen, Cees Kiene.
AISHE training Auditor vaardigheden 13 en 14 december 2007 Niko Roorda en Jorien Helmink.
Ingrediënten Business Case Het nieuwe werken” 2011.
Duurzaam, gepassioneerd en geëngageerd talent!
The Commons Game. Prinses op de ERT Bespreek de volgende punten in 4-tallen: 1. Het spel Was het gedrag van de spelers succesvol? Is er een winnende.
Ervaringen en enige kritische kanttekeningen L.M.F. Dejong
Voeg hier het organisatie onderdeel in
Innovatie-gunstig Johnson & Johnson
Flexibel en geavanceerd. Dat is het idee.
Kennisatelier Stage 23 april 2009
Bureau informatie Alympus Personeelsadvies B.V. © Alympus.
Hoe overtuig ik mijn bezoekers? 30 september 2011.
“Clickable” presentatie Een voorbeeld
Nieuwe Wat? Van idee naar uitvoering – HNW in de praktijk II hoorn.nl.
Workshop TMs Mijn veranderende rol Het Nieuwe Werken
Het belang van een stage
1e gebruikersgroep, 6 januari 2015
Een digitaal leerplatform
Op weg naar de groenste school, resultaatverantwoordelijke teams (RT’s)
Centrum voor Innovatief Vakmanschap
Vakmanschap is Meesterschap Samen Leren in Meesterschap
Hotelmanager Ik ben Ali IK GA JE ALLES VERTELEN OVER EEN HOTELMANAGER.
EBox Burger Presentatie voor de Provinciale Ontmoetingen van de POD MI - herfst
Waarden & organisatiecultuur
Op weg naar een Samenlevingsgerichte School De [naam school] wil ………………………
DE HRM COCKPIT Naar de ontwikkeling, opvolging en evaluatie van een duurzaam HRM beleid.
Proef de toekomst! Toekomstbeelden van technologie in de zorg Ellen Willemse Stichting Toekomstbeeld der Techniek (STT)
HNW Workshop Ambtenaar 2.0, 19/10/ HET NIEUWE WERKEN BIJ DUO.
Niels Bosman Naam:Bosman Voornamen:Cornelis, Niels Geboortedatum:27 oktober 1980 Geboorteplaats:Emmen Postcode en Woonplaats:9718cm Groningen Adres:Westersingel.
Opleidingssessie 5 Growing Together Supervisie en randvoorwaarden voor implementatie mentorschap in onze organisaties.
PRESENTATIE STADHUISKWARTIER – Het Nieuwe Werken EEN LOGISCH EN HELDER GEBOUW INTEGRATIE OUDBOUW EN NIEUWBOUW ONTMOETINGSPLEK GEWORTELD IN DE HISTORISCHE.
Blijven ontwikkelen Zin?Ja! 21 april Opener – stellingen rond Leren & Ontwikkelen 1. wie is verantwoordelijk voor leren in VO - de leidinggevende.
Maatwerk is goedkoper dan standaard GEMEENTE ROTTERDAM Bestuurs- en Concernondersteuning.
Vorm en Ambacht in relatie tot Dienstverlening en Producten
Kennisbehoud Strategische personeelsplanning
De buitenruimte als centrum voor ontmoeting.
DE HRM COCKPIT Naar de ontwikkeling, opvolging en evaluatie van een duurzaam HRM beleid.
Definitie Smart Industry
Rotterdam: Van werkstad naar netwerkstad
Cyber Security in het MKB
Plant & Business Mbo 3 – 4 3 jarige opleiding.
Referentie CYOD Cor Gooijer
VERNIEUWING PLATFORM Leden & Gebruikers Status Waarom Scope Planning
Het E-depot van Rotterdam
Gemeente Nieuwkoop - Bechtle
Return On I…. Bestaat sinds We doen al tijdje mee
Waarom Waarom is het HDN platform toe aan vernieuwing?