Visie 2020 Stip aan de Horizon 1. Waarom een visie?

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Beleidsplan sc Victoria ’04
Advertisements

KFAC Waarschoot Organisatie jp. KFAC Waarschoot vzw Raad van bestuur KFAC Waarschoot vzw Gerechtelijk correspondent Verhuur en sponsoring Evenementen.
Algemeen beleidsplan v.v. Hooglanderveen
RESULTAATGERICHT WERKEN in verbinding met de totale organisatie
1 Club & cultuur Hockey •Sportiviteit voor prestatie, proces voor resultaat, plezier en prestatie gaan hand in hand •Elk lid kans op maximale ontwikkeling,
SVK Korfbal Thema avond op weg naar 2015 Door Tijs Huisman 9 april 2010.
Dames 1 en Heren 1 in de Overgangsklasse “doel bereikt of stap gezet?”
V.O.C. info avond voor trainers, coaches en managers
KFAC Waarschoot Plan 2018 JP Juli KFAC Waarschoot Onze doelstelling is: “ KFAC Waarschoot is het voorbeeld van een provinciale voetbalploeg, waar.
Structuur per juni 2008.
o welkom o voorstellen bestuur o opening vergadering o vaststelling agenda o financiën o eindafrekening en verantwoording o 2010 K&V Luc van Dam / kascommissie.
Ledenvergadering 23 september Agenda Wat is Rhode? Ontwikkelingen Doel/Missie werkgroep Te ontwikkelen beleid Huidige status.
Beleidsplan Nieuwe Koers Olympia 2010 Maart 2007.
Vereniging van de Toekomst America 24 september 2007.
BIJEENKOMST MEISJES-/DAMESVOETBAL v.v. NUNSPEET: 3 juni 2013
SPONSORAVOND v.v. RK WIK 24 november 2004
RESULTATEN ENQUETE FANDAG ENQUETE 2007 WELK BEELD HEEFT DE SUPPORTER OVER KV MECHELEN? WELK BEELD HEEFT DE SUPPORTER OVER KV MECHELEN? HOE WORDT.
Welkom op deze bijzondere ledenvergadering van Sportclub Zweeloo op
Welkom Het Bestuur vraagt vanavond uw mening over het mogelijk samen opgaan van v.v. Hoekse Boys en v.v. Hoek van Holland in een nieuwe vereniging onder.
Terugkoppeling Heidedag januari Heidedag januari 2010 terugblik Thema: Kijk naar binnen, kijk naar buiten, en vooruit Sterkte en zwakte van OSC’45.
Welkom bij de introductieclinic voor hockey-ouders Dag 3
22 maart 2012 Meerjarenbeleid AV De Spartaan Evaluatie beleid Bepaling doelstellingen (wenselijke situatie) Alternatieven en haalbaarheid.
Informatiebijeenkomst fusie Pegasus & VoCASA 21 en 22 mei 2012.
Zo werkt Regio Rivierenland! Zo werkt Regio Rivierenland! Maarten Hageman Algemeen Bestuur Regio Rivierenland, 23 juni 2008.
Info-avond ouders en leden RKSVB
Programma Verenigingsondersteuning Almelo
De Zorgvraag centraal; De wijkzuster terug
Huishoudelijk reglement  Doelstellingen  Bestuur  Werkgroepen  Projectverantwoording.
Welkom Workshop: Vereniging van de Toekomst Programma: -Voorstellen -Introductie Huis voor de Sport Limburg -Vereniging van de Toekomst.
Naar een nieuwe bestuurlijke structuur
WELKOM! Maandag 10 november 2014 DZOH op weg naar 2020!
NAJAARSVERGADERING NOVEMBER KNSB en haar leden.
Samenwerking met organisaties: troeven en valkuilen
SWOT speerpunten € € Sterktes Zwaktes Kansen Bedreigingen
1 Jaarlijkse Algemene Ledenvergadering Vrijdag 3 oktober 2008 c.k.v. Avanti.
Jeugd/Ouder middag 22 augustus Ontvangst Koffie en thee.
MTB ver. Havelte eo Doelstellingen MTB ver. Havelte eo. Hoofddoelstelling: Het mountainbiken voor iedereen in Zuidwest Drenthe aantrekkelijk.
MFA Nieuw Welgelegen te Utrecht Expertmeeting Sportieve Buurt, 12 december 2011.
HTV Ten Woude Toekomstplan September 2015.
Ouder INFO avond JCIE & TJC 30 september 2015 vv ‘t Vliegdorp JCIE.
Welkom. Welkom Voorburgse Rugby - Club We staan! Nu gaan we leren lopen, samen met jullie! Organisatie: Bestuur: Bart, Kour, Maurits TC: Fer en Kour.
Algemene leden vergadering SV DSO Dinsdag 8 december 2015.
Verslag van de brainstorm NIOBB 6 februari Sterke punten Bowls is een leuke, laagdrempelige en sociale sport Inzet en betrokkenheid vrijwilligers.
Centrummanagement in Leudal? Onze ervaringen in Panningen! 17 november 2014 Ger de Vlieger Jan Bouten.
Keuze voor één prestatie-elftal senioren. Keuze voor één prestatie-elftal senioren. De agenda bij dit onderwerp: Informeren over de argumenten over de.
Programma Groepsontwikkeling Naam groep Datum presentatie.
Rugby Club ‘t Gooi Ambitie en (Re-)organisatie. Terugkijkend In 5 jaar tijd jeugd bijna verdubbeld – Van 100 naar 200 – Succesvol jeugdbestuur opgezet.
Een Leven Lang DZC Symposium Achterhoek in Beweging Jeroen Sanders 15 november 2012.
DE BREDE CLUB Roel van ‘t Oever & Gert van Driel
Dekkingsplan ten behoeve van definitieve begroting
ClubMonitor. Algemeen Finance & admin. Lidmaatschapsvorm Sponsoring Hockeyvormen Families Communicatie Breedtesport Betaalde krachten Algemeen Andere.
LAC FRISIA 1883 Onze vereniging Een historische vereniging die staat voor: Plezier en prestatief Top amateurvoetbal Maatschappelijke en sociale betrokkenheid.
30 november 2009 L.A.C. “Frisia 1883” Ledenvergadering LAC ‘Frisia 1883’ Maandag 1 december 2014.
LAC FRISIA 1883 Onze vereniging Een historische vereniging die staat voor: Plezier en prestatief Top amateurvoetbal Maatschappelijke en sociale betrokkenheid.
30 november 2009 L.A.C. “Frisia 1883” Ledenvergadering LAC ‘Frisia 1883’ Maandag 30 juni 2014.
Voetbalvereniging R.W.B. Beleidsplan Voetbalvereniging R.W.B. Huidige personele bezetting.  700 Leden  8 Seniorenelftallen(H)  2 Seniorenelftallen(D)
Sportvereniging en School een winnende combinatie Sport in Delft.
Strategische Sportvisie Heeze-Leende Bijeenkomst woensdag 23 november 2011.
Toekomstplan Terugblik Toekomstplan Nieuw bestuur, impuls om vereniging tot bloei te brengen met aandacht voor diverse doelgroepen.
Zoals ingeschreven bij de KNVB en KvK
De buitenruimte als centrum voor ontmoeting.
23 februari 2017 HV de Sprint.
Een nieuwe organisatiestructuur, op weg naar de toekomst
JEUGDVOETBAL BELEIDSPLAN 2.0
Themabijeenkomst 14 november 2016
Algemene ledenvergadering
Financiën ALV 29 jan 2017 Arnold Gast
Let’s Roll 2017 Hockeyclub Montfoort
Zet je club op de kaart!.
Transcript van de presentatie:

Visie 2020 Stip aan de Horizon 1

Waarom een visie?

Geen of schokkende bewegingen leden

Alle krachten bundelen door heldere koers leden Mammoet komt in beweging

Vervolgstappen. Visie is leidend Visie omzetten in beleid Organisatie en cultuur afstemmen op de visie Menskracht mobiliseren en inzetten Implementeren beleid Monitoren en bijsturen.

Hoe tot stand gekomen? Concept visie DB Daarna algemeen bestuur En klankborden met leden, oud-bestuursleden wethouders en externen

De visie

Visie Gezonde financiële basis 2.Creëren van een topsportklimaat 3.Ontwikkelen van de jeugdopleiding 4.Faciliteren van het recreatievoetbal 5.Ontwikkelen van het dames voetbal 6.Exploiteren van de kantine en het sportpark

Gezonde financiële basis Realistische, transparante en evenwichtige begroting, maximale controle op uitgaven en opbouwen van reserves Het is jullie/ons geld. Zo zullen we er ook mee om gaan. Naast veiligheid, respect en plezier is dit het fundament van DSO. Zonder geld geen voetbal en plezier

Creëren van een topsport- klimaat In vijf jaar tijd naar stabiele 1 ste klasser worden, aankloppen tegen de hoofdklasse DSO (1.600 leden) en de stad Zoetermeer ( inwoners) hebben de potentie om zo hoog te spelen. We hebben enorm getalenteerde jeugd We hebben enorm betrokken supporters Deze club snakt naar voetbal op niveau.

Ontwikkelen van de jeugdopleiding Jeugd wordt opgeleid voor het eerste, elk jaar 2 spelers die doorbreken en elke 5 jaar 2 spelers die onder contract gaan bij een profclub. We hebben zeer getalenteerde jeugd In onze jeugdopleiding zit goud DSO jeugd breekt door in BVO’s

Faciliteren recreatievoetbal De recreatievoetballer krijgt waar voor zijn geld Versterken van de binding met de club Goede wedstrijd- en trainingsfaciliteiten Faciliteren met goede randvoorwaarden goede kantine, WIFI, feesten etc. Enthousiasmeren, trainen, waarderen en belonen vrijwilligers

Ontwikkelen van dames- voetbal Aandeel dames/meisje twintig procent (400) van de leden werken aan verhogen prestatieniveau. Populariteit dames voetbal stijgt; er is een enorme behoefte Draagt positief bij aan de sfeer Betere benutting park en accommodatie

Exploiteren van de kantine en het sportpark Een betere benutting van de kantine en het sportpark heeft een positief effect op zowel de sfeer als de financiën Biljart, darten,terras nog beter benutten, FIFA 2015 met beamer, dagelijks gezonde maaltijden etc. Kindercrèche (Kern) Buurthuisactiviteiten (bingo, darten etc.) Evenementen (DHL-toernooi, Sportgala, Gamedagen OSM etc.) Medisch centrum (Rayer)

Randvoorwaarden Realistische begroting, sterke controle op de uitgaven en opbouwen van de reserves

Heldere visie/missie, organisatiestructuur, transparante communicatie. Compact bestuur van 5 personen

Oprichten van stichting voor selectievoetbal en jeugdvoetbal Heldere technische beleidsplannen en budgetten als basis Duidelijke geldstromen met uitsluiten van de risico’s voor het recreatievoetbal

In 5 jaar tijd promoveren naar de hoofdklasse Parralel een -realistisch- onderzoek naar de topvoetbalmogelijkheden in Zoetermeer

Ontwikkelen en uitvoeren van een PR- en communicatiebeleid en door ontwikkelen van het sponsorbeleid

Ontwikkelen van een positieve verenigingscultuur Energiek, open mind, positief-kritisch, transparant, warm en plezierig

Verder ontwikkelen van de exploitatie en bezettingsgraad van het sportpark

Samenvattend Gezonde financiële basis Topsport met voornamelijk eigen jeugd Vitale en succesvolle jeugdopleiding Faciliteren recreatievoetbal Ontwikkelen damesvoetbal Optimaal benutten kantine en sportpark

Vraag? Is deze visie voor jullie een goede basis om om te zetten in beleid?

Unaniem ja is het antwoord van de ALV 15 juni 2015 Onder applaus!