O RIENTATIE OP DE N EDERLANDSE A RBEIDSMARKT Elwine Halewijn 1.

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Infoavond MAVO 3 9 oktober 2012
Advertisements

Het profielwerkstuk Hoe maak je dat ?.
Het doen van onderzoek in klas 4
Voorlichting Examinering Cohort oktober 2012 • Wat? • Hoe? • Waar? • Wanneer? • Diploma? • Vragen?
Groep 1: Thematiseren “Fietswinkel”
Examens landbouw 2009, 2010,… Gerard de Gier
Sint Jorisschool Examenvoorlichting Studie & Voorbereiding Examen Uitslag Diploma.
Sint Jorisschool Examenvoorlichting
Workshop: opstellen vervolgaanvraag
Spelleiders: Vul namen in Datum: X XX 2009, uur Game Professioneel Opdrachtgever- en Opdrachtnemerschap.
REGIELIJN Politieonderwijs 2.0
Ouderavond 3e klas schooljaar
Evaluatie KANSENBEURS op 9 april 2008 ihkv het Project ‘Duizend en één kracht’ Gefinancierd door het Ministerie van OCW, directie Emancipatie,
Herontwerp PDG-opleiding
Welkom op de Ouderavond klas 4
Van wie is de kwaliteit van het onderwijs?
Examenjaar vmbo-t 2010 / 2011.
Media en creativiteit Trend Research Medmec02-5 les 8.
Praktische Opdracht Havo Doel van het PO Het PO dient een verdiepend karakter te hebben. Dit betekent dat in het PO voortgeborduurd wordt.
Respons ervaringscertificaten beoordelen Aantal uitgezette certificaten: 81 Aantal teruggekregen certificaten: 45 Van 9 certificaten is bekend dat er geen.
De verhouding tussen het cspe en Groen Proeven geglobaliseerd examenprogramma in het cspe 31 maart 2011 Maria van Kempen.
Sint Jorisschool Examenvoorlichting Studie & Voorbereiding Examen Uitslag Diploma.
Ouderavond klas 2 25 maart 2014 PTA en examenregelingen
Projectleidersplatform en Themamiddag Plan van aanpak
Al doende leren training docenten
Intervisie.
REGIELIJN Politieonderwijs 2.0
Voorlichting VMBO- 4 PTA -examenjaar- 11 oktober 2010.
Studiemiddagen NT2-toetsen 23 april Koning Willem I College
Kwaliteitscode EVC EVC in het MBO ~ CompetentCity Erik Kaemingk & Cissy Johann.
AMARANTIS EXAMEN Medewerker Marketing Communicatie.
Partner for progress SigmaCert Opzetten handboek Voorbereiding certificatie audit Evere,
Integratie en participatie
Sloop, bodemsanering en bouwrijp maken voormalige gemeentewerf Wakerstraat 7 te Oostzaan Door: Frank de Groot Wareco ingenieurs.
Het sectorwerkstuk Het doen van onderzoek in klas 4.
Netwerken voor ondernemers Minor ondernemerschap
‘Van mini-PW naar PW en verder’
ontdek wat jij kunt bereiken
Programma EFMB bijeenkomst 17 december 2014
NVAB Leidraad Verplichte Medische Keuringen September 2007 [datum]
De VOA en schuldhulpverlening
Sint Jorisschool Examenvoorlichting
Ouderavond LOB 4 HAVO 9 oktober 2014.
Media en creativiteit Identiteit les 7
MM2 webcommunicatie Mijn gegevens:
Economisch en Maatschappelijk toegevoegde waarde van gezondheid(szorg) en welzijn. Kick off bijeenkomst Professionele Leergemeenschap, 2 september 2015.
Theresialyceum. OriëntatieTheorievormingOntwerpplanExperimentVerwerkingRapportagePresentatie Onderzoekscyclus Rapportage.
Praktijkdiagnose 15 oktober Welkom Aanleiding Doelstelling Doelgroep Programma Ervaringen tot nu toe Vervolg 2.
Project: Oriëntatie op het beroep Marie-Joze van Raak - Docent SPH - jaar 1 coördinator
PROJECT: ORIËNTATIE OP HET BEROEP Naam: Martine Bink med.hro.nl/binmd Kamer: L
Loopbaan oriëntatie en begeleiding. Les 5: Zelfstandig & samen werken Doelen: Rond vandaag jullie onderdeel van ‘Project Ouderavond’ helemaal af. Zorg.
Wet taaleis in participatiewet 24 november 2015 Taaleis Achtergrond Taal is een belangrijke voorwaarde om te kunnen participeren. “Bijstandsgerechtigden.
Studieloopbaanbegeleiding. Rollen Examinator BPV begeleider Studieloopbaanbegeleider Vakspecialist Beoordelaar Begeleider integrale opdachten.
© Instaptoets 1.2 – 2.1 Nele Maddens. © ACHTERGRONDKADER Opdracht: - Nieuwkomers kunnen/moeten inburgeringstraject volgen - Nederlands via.
(basis)training voor praktijkbegeleiders 13 december 2015 Module rol van de beoordelaar.
09/11/2009 Interactie met studenten Workshop opleiding Psychologie 9 november 2009.
Verzilveren en toezicht op examinering Marita Oosterkamp Inspecteur bve-examens.
B EGELEIDING BIJ O RIENTATIE OP DE N EDERLANDSE A RBEIDSMARKT Bas Schuiling 1.
V AN INBURGERING NAAR STARTKWALIFICATIE Verkenning van de mogelijkheden Inge van Meelis / Bas Schuiling 1.
Voorlichting Examinering Cohort 2014 oktober 2016.
Assessoren beleid hernieuwd beleid per 2015
Weet u het nog? Stevig voorbereid de klas in en dan… Leerlingen doen niet wat ik wil … Leerlingen snappen er niets van … Leerlingen reageren heel.
Les 1 “Drie methodieken” thema 9.1. en 9.2.
Online solliciteren…doen?!
Diepteverwerking P2 (onderdeel van EA4X0)
Informatie Duits in de beroepscontext
V4 – week
Statushouders in de gemeente Schouwen-Duiveland
Profielwerkstuk Drs. L.N.J. (Rens) Kleverlaan MSc (MEd)
Transcript van de presentatie:

O RIENTATIE OP DE N EDERLANDSE A RBEIDSMARKT Elwine Halewijn 1

I NHOUD PRESENTATIE 1.Ontwikkelproces 2.Eindtermen 3.Portfolio 4.Examen 5.Pilots 2

O NTWIKKELPROCES Blauwdruk en gebruikersprofielen Eindtermen op basis van blauwdruk Examenportfolio Examen 3

E INDTERMEN – 8 THEMA ’ S 4

V OORBEELD EINDTERMEN 6. Netwerk opbouwen De Inburgeraar is in staat een netwerk op te bouwen en uit te breiden, waardoor hij de kans vergroot via dit netwerk zelfstandig werk te vinden. 6.1 Bouwt een netwerk op en breidt het uit –Beschrijft zijn eigen netwerk en benoemt met welk type contacten het versterkt kan worden. –Beschrijft of en hoe de contacten in zijn netwerk hem kunnen helpen. –Benoemt hoe hij zijn netwerk gaat uitbreiden en wanneer hij dat gaat doen. 5

P ORTFOLIO 8 Resultaatkaarten en bewijsstukken Leidraad in voorbereiding en examen Geen vaste volgorde Cyclisch werken in voorbereiding Doel: loopbaanplanning Kern van het proces: in actie komen 6

S TUKKEN VOOR KANDIDAAT 8 Resultaatkaarten Algemene toelichting op het examenonderdeel Specifieke toelichting op de Resultaatkaarten Woordenlijst 7

D OEL E XAMEN 1.Heeft de kandidaat adequate acties ondernomen voor een goede arbeidsmarktoriëntatie en het vinden van werk? 2.Heeft de kandidaat passende acties voor het vervolg geformuleerd? Belangrijk: het is geen taalexamen! 8

S CREENING -Correcte NAW -Compleetheid -Leesbaarheid -Taal -Zitten de verplichte bewijzen erin? -Voldoen de cv’s, formulieren en brief aan de basis eisen 9

E INDGESPREK 1.Introductie 2.Gesprek over 6 aspecten uit portfolio 3.Afsluiting met tips Ongeveer een half uur Vaste onderdelen in selectie (kaart 4, 5 en 7) Beoordeling op passendheid en consistentie 10

P ILOTS 5 organisaties 6 zelfstandige kandidaten In totaal 40 deelnemers 20 examens in september/oktober Trajecten 18 tot 36 uur begeleiding Grote variatie deelnemers 11

E RVARING PILOTS Enthousiasme deelnemers Korte trajecten Inconsistenties vaak ‘ogenschijnlijk’ Leereffect duidelijk voor deelnemers Meer actie mogelijk 12

V OORBEREIDING KANDIDAAT 13 Doelen Achtergrond Begeleidingswens