Jouw mening telt! Wil je mede bepalen welke punten we gaan verbeteren binnen ? Geef je mening over de sfeer op je afdeling, je leidinggevende en het werken.

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Samen werken aan inzetbaarheid en mobiliteit 1. Grote veranderingen • Jeugdzorg heeft te maken met grote veranderingen: • Transitie • Gemeenten worden.
Advertisements

Feedback – Hoe kan het beter?
Het doen van eigen onderzoek
Op koers met het Zelfmanagementkompas
DUTCH FIELD MARKETING ASSOCIATION Inzendingspresentatie DFMA Awards 2012.
Communicatief gedrag + / -
“Balansonderzoek” Afdeling X Maart 2009Begeleider:…………….
Verslag TL3.
Nierfunctie.
om deze presentatie uit te voeren
TOEZICHT Onderdeel 1.
Het geven van een workshop
Werkstuk over ‘Leefbaarheid en zorg’ over jouw eigen omgeving.
Functioneringsgesprek nieuwe stijl
Video Zelfmanagement Je krijgt wat Je hebt wat Je moet er mee leren leven Zelfmanagement is de balans vinden tussen wat de ziekte van je vraagt en hoe.
Informatieve ouderavond mavo 4 24 januari 2013 Welkom!
24 april 2007 Klantervaring telt ANBO voor 50-plussers.
De Veilig in elke Vezel campagne is een initiatief van VERAS en VVTB ter bevordering van de veilige verwijdering van asbest in Nederland. Deze campagne.
De Veilig in elke Vezel campagne is een initiatief van VERAS en VVTB ter bevordering van de veilige verwijdering van asbest in Nederland. Deze campagne.
De Veilig in elke Vezel campagne is een initiatief van VERAS en VVTB ter bevordering van de veilige verwijdering van asbest in Nederland. Deze campagne.
De Veilig in elke Vezel campagne is een initiatief van VERAS en VVTB ter bevordering van de veilige verwijdering van asbest in Nederland. Deze campagne.
Mensen van naam. Naam maken God wil naam maken in je leven.
Uw VVT - instellingen voor uw nieuwsbrieven online veranderen.
Toon aan wat je waard bent
Help! Verzuim voorkomen
Jeugdwerkloosheid expertmeeting afdeling sociale zaken Onno Fabery de Jonge.
Beoordelen leermiddelen
Kempenhorst College DETERMINATIE. DETERMINATIE ALGEMEEN Leerweg wordt door school bepaald. Wordt gebaseerd op het voortschrijdend gemiddelde na periode.
+ Cathelijne de Jongste Slideshow SLC. + Sterk Organiseren (multidisciplinair werken) Overzicht houden (integratie) Presenteren (verbeelden) Motivatie.
Page 1 Workshop thema 4 21 mei 2013 Hanneke Koopmans.
De ondernemende student Hoofdstuk 8Leiding nemen, geven en ontvangen.
Nationale Studenten Enquête (NSE)
Les 1. Boeven in beeld Haha ah. Doelen Na deze les: kunnen jullie uitleggen hoe, als we naar een filmpje kijken, onze indrukken wordt beïnvloed door kleur,
Teksten schrijven. Teksten schrijven Teksten schrijven – Waar gaat het over Onderwerp Titel Lead Tussenkopjes Illustraties Woorden vet/cursief.
Fonds Maatschappelijke Projecten
Module ‘Ouderbetrokkenheid’ AD opleiding ‘Pedagogisch educatief medewerker’ Week 1 Pascal van Schajik
LOOPBAANSCAN MEDEWERKERS SECTOR WATERSCHAPPEN. JOUW LOOPBAAN De nieuwe cao sector waterschappen biedt kansen om jezelf verder te ontwikkelen in je loopbaan!
Week 7 Jacqueline Koopmans Docentenkamer PH 01.12
Gecijferdheid 2 (Meten 1 – ME144X) week 1 Powerpoints staan op med.hro.nl/houmj/Klas_1BCEHI_Inductief/
Deelnemers aan de enquête. Is de sfeer in de klas zoals je denkt dat ze zou moeten zijn?
Snijpunt bepalen. Lijn p en lijn q snijden elkaar. Wat zijn de coördinaten van het snijpunt ?
Invullen van de tevredenheidspeiling door ouders via het Ouderportaal.
1 : De sollicitatie-brief + Curriculum vitae 2 : Het sollicitatie-gesprek 3: Vervolgprocedures SLC21 : Solliciteren.
Alpe d’HuZus Alpe d’HuZus Woensdag 1 juni 2016 Voor iedereen die ook één keertje de berg op wil. Fietsend, wandelend of hardlopend Bedoeld voor.
Zuurstof/Groen Leefomgeving en gezondheid. Leefomgeving en groen.
Mantelzorgkaart Aan de slag op het werk Aan de slag met mijzelf Aan de slag thuis mede mogelijk gemaakt door het ministerie van VWS en het ministerie van.
VAD bijeenkomst 1.5. Inhoud VAD bijeenkomst Welkom, mededelingen, terugblik vorige week didactische ervaringen uit de praktijk 2. Opdracht Stille.
Workshop verkiezing student-ondernemer 2014 maart/april 2014 Albert Kraaij Kamer ST 3.77 Tel
Welkom op onze thema-avond
BuitengeWOON LagerHUIS Charlotte de Heer Anny Bangma.
Muziekgeschiedenis 21 e eeuw Stijlen Een muziekstuk.
Maatschappijleer Maatschappelijke problemen Vmbo b/k Digitaal Klaslokaal Maaike Zijm Digitaal Klaslokaal Maaike Zijm.
Uitleg bij de vragenlijst Veiligheidsbeleving
Vrijwilligersavond 3 april 2017
Algemeen Dit is de ondertitel.
Een vergadering organiseren
Algemeen Dit is de ondertitel.
Vergadering Personeelsdienst
Vrije Evangelische Gemeenten:
Duurzame inzetbaarheid
Uitleg bij de vragenlijst ZIEN. Leerling 5-8 Leer- en leefklimaat ZIEN
Duurzame inzetbaarheid
SPREKEN: HET BETOOG Betoog: een spreekbeurt waarin je een standpunt inneemt ten aanzien van een stelling en dat standpunt verdedigt. Formuleer een duidelijk.
Hoofdstuk 1 Wie ben je? Wat kun je? Wat wil je?
Geef je mening soms zie je op het internet vreemde informatie door mensen, die slordig zijn sociaal niet vaardig zijn of is dit gewoon grappig ?
Kansenscanner Natuurinclusieve landbouw
Lessenserie: Voeding – mbo 2 Vak: burgerschap 2 Lesuren: Herkomst van voeding Eigen verspillingsgedrag.
Onderzoeksvraag: Wat zijn de succesfactoren van de verschillende Open Dagen binnen de stichting en hoe kunnen we ervoor zorgen dat deze met elkaar worden.
Overzicht gedragingen per competentie
Algemeen Dit is de ondertitel.
Transcript van de presentatie:

Jouw mening telt! Wil je mede bepalen welke punten we gaan verbeteren binnen ? Geef je mening over de sfeer op je afdeling, je leidinggevende en het werken voor. Je kunt tot uiterlijk de vragenlijst invullen. Contactpersoon: ……….. MedewerkerMonitor 2013

Jouw mening telt! MedewerkerMonitor 2013 Wil je mede bepalen welke punten we gaan verbeteren binnen ? Geef je mening over de sfeer op je afdeling, je leidinggevende en het werken voor. Je kunt tot uiterlijk de vragenlijst invullen. Contactpersoon: ………..

Jouw mening telt! MedewerkerMonitor 2013 Wil je mede bepalen welke punten we gaan verbeteren binnen ? Geef je mening over de sfeer op je afdeling, je leidinggevende en het werken voor. Je kunt tot uiterlijk de vragenlijst invullen. Contactpersoon: ………..