Het trajectplan Stappenplan naar werk 9-4-2017 BvB 2014.

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Gebruik van enquête voor teamleiders binnen Scouting Academy
Advertisements

Evaluatie van mentorprojecten
Laat zien wat je kunt. Het Praktijkonderwijs en de entree- opleidingen (mbo)
Actielijnen School –Ex programma Matching-offensief
Infoavond Praktijkonderwijs Maandag 24 februari 2014
OUDERINFORMATIEAVOND
ROC Mondriaan Domein Zakelijke Dienstverlening Haverkamp 250
Beroepsonderwijs tijdens de energie transitie Vergroten uitstroom naar (top)sector energie dankzij unieke samenwerking. : HAN.
De Meridiaan naar de toekomst. Welkom 1. De organisatie 2. Gelijke tijden 3. Continurooster.
Startpagina CWI presentatie.
De bovenbouw van het VMBO op het IJburg College
Mentorproject Haarlem
Het Vakcollege: Meerwaarde in de regio
Veranderingen in de zorg
“Bewust keuzes maken” ISD-conferentie Wat doet de afdeling Re-integratie?
Structuur presentatie
Wil Weg Dagen – 14 februari Voorlichting over studie en stage in het buitenland International Office.
Ondernemerschap in het mbo
De Grenzeloze generatie op de arbeidsmarkt 4 november 2011
Van VSV naar rendement Tussen bestrijding van voortijdig schoolverlaten en verhoging van opleidingsrendement Ton Eimers Kenniscentrum Beroepsonderwijs.
Hoofdstuk 7 Motiveren van medewerkers
Arbeidsmarkt De arbeidsmarkt is een abstracte markt waar ruil en prijsvorming plaatsvinden. De arbeidsmarkt bestaat uit zelfstandig functionerende segmenten,
1 Welkom Conferentie ‘De persoonlijke aanpak werkt!’
Voorlichting 4 HAVO MOGELIJKHEDEN NA HET HAVO-EXAMEN.
Onderwijs op maat.
Aan de bak Behoefte aan arbeidsbemiddeling in een detentiecontext.
Kennisatelier Stage 23 april 2009
Voorlichtingsavond Leerjaar 2 28 april 2011
Voorlichting 4 HAVO MOGELIJKHEDEN NA HET HAVO-EXAMEN.
Competentiemanagement in de techniek
Onderzoek ervaringen van cliënten, jobcoachen en trajectbegeleiders met uitzendarbeid beeldvorming van uitzendconsulenten en werkgevers over het ATB-netwerk.
Doelstellingenmanagement Ronde tafel - 23 oktober 2014.
Informatie over het MBO
MIS HET NIET! JE DIPLOMA.
1. Decentralisatie van overheidstaken naar gemeenten Gemeenten worden in 2015 verantwoordelijk voor: - jeugdzorg, - werk en inkomen en - zorg aan langdurig.
Ouderavond Stand van zaken nu Uitstroom naar werk is nu het belangrijkste doel! Bedreigingen en belemmeringen: 1.Afschaffen van de Wajong.
(op basis-, kader- en mavo-niveau)
GRAAF HUYN COLLEGE.
De niveaus. De niveaus Advies van de basisschool Werkhouding, huiswerkhouding en zelfstandigheid van het kind Intelligentie en leerprestaties van het.
Jongeren met een beperking
Wat gaat er allemaal veranderen?
Jongerenloket JOLO Onderdeel van de gemeente/DWI voor jongeren tussen de 16 en de 27 jaar.
Volgende stap in de loopbaan van …
Methodische gespreksvoering
BvB Wat is Praktijk onderwijs?  Vorm van voortgezet onderwijs  leren door doen, vaardigheidsgericht  veel aandacht voor sociale vaardigheden.
Servicecentrum Studie en Beroep Jenny Marijnissen Peggy Brocatus
Onderwijs in Nederland
Professioneel werken: gestructureerd en methodisch
1 Ontwikkelingen in het mbo nader belicht Tim Blom Mondriaan Loopbaancentrum 29 maart 2012.
Leren Solliciteren Zelfverkenning Arbeidsmarktverkenning Het CV
Instrumenten en voorzieningen
Sectorkeuze informatieavond mavo 3 Dinsdag 29 september 2015.
Wijkleerbedrijf DATUM.
Mini- symposium zorg. Passend onderwijs. Expertisecentrum Studentbegeleiding Alle 2 e en 3 e lijns-begeleiding samengebracht in één team Regie, samenhang.
Succesvol eerste studiejaar Wat kunt u als ouder doen Hermien Miltenburg.
ESF Begeleiden en ondersteunen van jongeren Hester Bergmans
>presentatie: >datum:22 juni 2016 Stageteam PrO Voorlichting stage.
AMIF Project OCMW Antwerpen
Naar een nieuwe aanpak Ton Eimers / Selle van der Woude 3 april 2017
Welkom Even voorstellen: Wnd Arbeidsdeskundig Adviseur
Intersectoraal (opleiden) in het VMBO
In samenwerking met:.
Informatie avond Uitstroomprofiel Arbeid
Participatiewet en Wajong 2015
Plannen en optimaliseren
Samenwerken en communicatie
Inschatten van dienstverlening
ONDERWIJS EN ARBEIDSMARKT
Integrale Arbeidscoach
INFO-AVOND VMBO2 Basis en Kaderberoepsgerichte leerweg.
Transcript van de presentatie:

Het trajectplan Stappenplan naar werk 9-4-2017 BvB 2014

Trajectplan Routebeschrijving Stapsgewijs Duurzaam resultaat 9-4-2017

Stappen Je brengt de gegevens, achtergronden en persoonlijke situatie van de klant in beeld. Je besteedt aandacht aan de mogelijkheden, beperkingen en motivatie van de klant. Bepalen welke middelen moeten ingezet worden om de klant naar de arbeidsmarkt te leiden.   9-4-2017

Structuur trajectplan Inleiding Analyse Bevindingen Diagnose Conclusie Advies 9-4-2017

Analyse Arbeidsmarktfactoren startkwalificatie Situatie klant, woon en gezinssituatie, schulden, belemmeringen. Hoofdprobleem, bijkomend probleem Meervoudige problematiek 9-4-2017

Analyse NAW gegevens Joey Ernesto Laan van Vlaanderen 12 1098 AD Amsterdam 19 jaar Reden komst aangemeld door de reclassering voor traject naar werk Huidige situatie Heeft geen werk of opleiding. Zit nu 3 maanden thuis. 9-4-2017

Opzet in trajectplan Woon/leefsituatie Thuiswonend, 3 zussen Ouders werken niet, zussen studeren Opleiding/ startkwalificatie Richting, niveau, enz VMBO uitvaller PPI, intensieve begeleiding MBO bakkersopleiding, schooluitval Moeilijk lerend Werkervaring Werknemersvaardigheden Horeca, bouw. Regelmatig problemen op het werk. Heeft problemen met samenwerken en feedback Detentie 5 maanden detentie en 3 jaar voorwaardelijk

Bevindingen Beschrijving van het diepte-interview Wat wil de klant, interesse, branche, beroep Wat kan de klant, werkhouding, werknemers- vaardigheden, zelfredzaamheid Presentatie van de klant,algemene indruk, motivatie, actie Nog geen conclusie: beschrijven wat je besproken hebt tijdens het diepte-interview. 9-4-2017

Diagnose Inschatten afstand tot de arbeidsmarkt Re-integratieladder Kansen en belemmeringen 9-4-2017

Conclusie Perspectieven op de arbeidsmarkt Waar is werk 9-4-2017

Advies Wat past bij de jongere, wat is nodig? Welk werk? Verhogen opleidingsniveau Versterken arbeidsmarktpositie De route, welke weg te gaan Hoe, wat, welke, waarmee 9-4-2017

De middelen Beroepsoriëntatie Scholing en training sollicitatietraining Leer-werktraject Werkervaringplek Wennen aan werkritme Stage Snuffelstages beter inzicht krijgen in beroepen, wat het werk inhoudt en in eigen vaardigheden en kwaliteiten 9-4-2017

Motivatie Onderbouw je verhaal Hoe bereik je het doel Waarom is dit het beste voor de klant 9-4-2017

Einde