Het tweede werkstuk.

Identiteitsverankering
Het Techniek- en MotivatieKompas Leerlingen in hun kracht brengen.
Toolbox Duurzame inzetbaarheid
Ondernemingsplan van <Naam van jullie bedrijf>
Ondernemen en Ondernemerschap
Z I NNAI. Wat? Inspirerend lerend netwerk van, voor en door ervaren werknemers in de Vlaamse overheid, die zin hebben in ZINvol werk en die zich ZINvol.
Welkom Mijzelf voorstellen aan de hand van een recente gebeurtenis waarbij ik ‘in mijn vuur stond’ Wat gaan we doen vandaag.
Talenten boven water krijgen
‘Nee zeggers’ – bewoners die niet meedoen
Social Media (Wat is dat & Wat kan de kerk daar mee?)
Het is vandaag Girlsday!
Loopbaangesprekken 11 december 2012.
HAN Centrum voor Ondernemerschap
HET CURRICULUM VITAE = VISTEKAARTJE NUMMER 2
Z I NNAI Wat kan jij concreet doen als Zin?Ja! ?.
Modaliteiten binnen bewegen
Godsdienst.
Innovatieve werkvormen voor landschap en cultuurhistorie
Terugkoppeling OLB Collegagroep zorg Valérie De Smet 16/1/2014.
loopbaanplanning / stuurmanskunst
Doelstellingen formuleren
Wat begon als een paradijselijk sprookje, eindigde in een flop
Congres Appreciative Inquiry
Hoe brei een team?.
Wat is een netwerk? Een vaste groep gemeenteleden die elkaar helpt om Jezus te volgen in hun dagelijks leven. Netwerken.
Een onverwacht feest Les 2
N T E R C I E F D E K N A CREATIEF DENKEN.
Samen sterk in verandering
Persoonlijk ontwikkeling Plan Deniz Engin
Workshop 2: Plezier in je werk: daar word ik blij van!
Gemaakt door: Linde en Tessel.
Vernieuwing beroepsgerichte programma’s vmbo: LOB
Les 5 – Goed doen 2.0.
De dag van het solliciteren - introductie
Paarden  Het mysterie van de communicate Liya hier bezig om op verfijnde signalen te blijven staat en opnieuw te gaan lopen belangrijk om tot een positieve.
Veranderen, Haal er uit wat er in zit!. Programma: Voorstellen Wat verandert er bij jullie? Veranderen. Welke processen spelen er? Model. Hoe kijk je.
Skillzz Handleiding voor mentor Powered by. Waarom Skillzz? Jouw school vindt het belangrijk dat: Jullie als klasgenoten nog beter met elkaar omgaan Dat.
Met talenten werken in je team Een werkwinkel voor Zin?Ja! Guy Geerens
Een maatwerkdiploma Wat moet ik ermee als docent? Docentencongres Leerling november 2015 Jeroen van Grunsven, rector
Waarom Kerst? Gespreksspel
WAT maakt ons UNIEK?. We houden van aanpakken! We leren door gewoon te doen de praktijk We houden niet van boeken We zijn schatten We willen graag nu.
De leerling of stagiaire in beweging!
Profilering Design MBO. “Ik ben op aarde om een omgeving vol liefde te creëren, met passie te leven en mijn meest opwindende dromen waar te maken”
Kennissessie Lumina Spark 1 februari | Pagina 2 Doelstellingen Delen ervaringen – vragen Ervaringen Management in Motion? Ervaringen/vragen Interimmers?
Inhoud Deze fase bestaat uit vier onderwerpen: 1.Interesse 2.Vaardigheden 3.Persoonlijkheid 4.Passie Je werkt toe naar het ontdekken van jouw passie.
Op naar een STER bestuur… Avond 1: De meerwaarde van een Bestuur. Avond 2: Hoe organiseren we een Scouting Vereniging. Avond 3: Vinden, Binden, Boeien.
FOCUS IN ACQUISITIE Welkom bij de workshop Presentatie: Herma Wichman specialist in een heldere focus en strategie.
BRENGEN IN PLAATS VAN HALEN Welkom bij de workshop Presentatie: Herma Wichman specialist in een heldere stip focus en strategie.
Regie op je eigen loopbaan: workshops ter inspiratie
Je hebt iets te kiezen op het mbo!
Hoe kan je blijven inzetten op je talent?
Werken aan je veranderDNA
MAAK WERK VAN JE LOOPBAAN
Zin Ja Netwerk 9 november 2016
MAAK WERK VAN JE LOOPBAAN
Men vraagt zich af waarom …??
LOB Waar ben je trots op?.
Zin Ja Netwerk 14 december 2017
Talentontwikkeling in onderling samenspel in de gemeente.
Iedereen heeft z’n eigen locker om
MAAK WERK VAN JE LOOPBAAN
Antibioticaresistentie en teamleren
Iedereen heeft z’n eigen locker om
Iedereen heeft z’n eigen locker om
Iedereen heeft z’n eigen locker om
Social media voor statenleden/politici
SEL Les 2: normen en waarden.