Voedsel is van ons allemaal! Horizontale opgave, dus integrale aanpak Veel partijen actief Versterken van regionaal voedselsysteem: meerdere partijen zijn.

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
‘Over taal en rekenen gesproken…’ September/oktober 2010.
Advertisements

‘Makelaar Informele Zorg’
Ervaringen in samenwerking
Zo doen we dat in Dordrecht: Bewoners aan Zet
PlattelandsCafé 15 mei Welkom door Teunis Jacob Slob.
Visie op HNW juni Belang van een Visie Een Visie op Werken is de overkoepelende beschrijving hoe een organisatie werk in de toekomst ziet. De visie.
Macht en invloed geel De top zet druk Coalitie en onderhandeling Reputatie Haalbaarheid Bestuurlijk niveau Gekonkel, wantrouwen.
passend onderwijs en zorg voor de jeugd
Hoe bereik je ze? Hoe kunnen ze meedoen?
Praktijkwerkplaats Poort Verbinding vrijwilliger en professional / Samenwerking formele en informele zorg Henriëtte Nauta (VMCA) en Marjan van Doorn.
Bloeiende clusters Energie Landschappen in een hoogwaardig landschap
Waardenmanagement De Transities
Veiligheid in het onderwijs Hans Boutellier BCN, Utrecht 20 maart 2014 Hans Boutellier BCN, Utrecht 20 maart 2014.
Bijeenkomst NVP Doetinchem, 8 juli Wedeo op hoofdlijnen SW Bedrijf Met linken naar SW-plus en SW-min 1200 mensen aan het werk Specialiteit Leerwerkbedrijf.
Gezinsweek Een nieuwjaarsgeschenk van de ChristenUnie fractie aan de stad.
Ewald van Vliet Wethouder Gemeente Westland. Integrale gebiedsbenadering Greenports naar 2025.
1 Krachtig Bestuur in Brabant versterking van regionale samenwerkingskracht in Noord-Brabant Prof. dr. Marcel Boogers 29 mei 2013.
Presentatie CabFaB Open podium 16 maart Bedrijven praten weliswaar steeds vaker over klantgericht werken, de praktische invulling is nog altijd.
Van zorgstructuur naar begeleidingscultuur
Pantein 4 bedrijven Regio Brabant Noord Oost
NDA Incasso – Amersfoort Connie Maathuis. NDA INCASSO – ANNO 2010 kansrijk ondernemen 7 december 2010 Amersfoort medewerkers – branches – marktpositie.
Herstructurering Sociaal Domein
Transitie en transformatie in de praktijk
Zwembadcomplex De Bosselaar naar een hoger niveau
Vitale opgaven voor de Stad november 2014
Overheidsparticipatie in een energieke samenleving - Leren door Doen
Markthal in Amersfoort
Welkom bij de derde bijeenkomst van Familie (in)zicht
Decentralisatie van de jeugdzorg  decentralisatie jeugdzorg  Per 1 januari 2015 gaan in één keer alle taken en  verantwoordelijkheden naar de gemeenten.
Boer Burger Coöperaties en Ketenverkorting Boer Burger Coöperaties in voedsel, energie en land zijn geweldige innovatie plaatsen voor de groei van biologische.
Even voorstellen Hennie Lüers, coach Kim Veldhuis, P&O.
MEEDOEN in Edam-Volendam Voorstellen: Katja Mooij (RCO De Hoofdzaak) Fred Wiedijk (Context NH) Coördinatie en secretariaat MEEDOEN-tafel.
Ik wens u veel personeel Personeel in de Praktijk Tips en Tools Melanie Andriessen, Auto Voskuilen Marleen van Reeden, BOVAG.
Koffieochtenden met professional. Betekenis * Ouders hebben soms te weinig zelfvertrouwen. * Ouders kunnen veel steun hebben aan elkaar; deze mogelijkheid.
Vloeibare steden Vitaal netwerk. Het netwerk 1 G32 bestaat bij gratie van rijk en van problemen van de steden in de jaren 90, dus: Beperking in omvang.
ESF Sociale Innovatie Regio Holland Rijnland – Hilde de Boer.
Regievoering door gemeente Delft Commissie M&E 13 september 2012.
Regionale Agenda en gemeenschappelijke regeling Metropoolregio Eindhoven Gemeente Valkenswaard, 25 november 2014.
Continuïteit van de Samenleving Strategische Agenda Renee Linck Uitvoerend projectleider November 2015.
Plan van Aanpak Toptalenten Regionale talentnetwerken po en vo Startbijeenkomst Top Talenten Stimuleren in het Noorden.
Doelen Inspanningen Netwerk
Waarom InDrenthe? Wie kijkt er naar een livestream? Wat betekent InDrenthe voor uw evenement? Wat kost InDrenthe? Welke andere mogelijkheden biedt InDrenthe?
Programma verkeer en vervoer Presentatie Radenconferentie Nieuwe Regio 11 februari 2013.
Trends en toekomst Vooruitblik Trends, drivers en thema’s
Resultaat in de Raad basispresentatie
Raadsledenbijeenkomst 15 mei 2017
‘Aan de slag met ouders als onmisbare partner’
Hoofd- en onderaannemerschap
LOBBYTRAINING “De Podiumkunsten: hoe krijg ik dat op de politieke agenda in mijn gemeente?”
Raadsleden in soorten Ombudsman Partijpoliticus Bestuurder Coach
Workshop inspraak gemeentelijk jeugdbeleid
SMART CITY DORDRECHT Ruimte voor innovatie.
MOOI, VOOR Welzijn, Zebra: stevige (ver)binding met de wijk
A+O project Co-creatie in de praktijk
CHARTERBIJEENKOMST THEMA: METEN IS WETEN 23 juni 2018.
Inhoud presentatie Visie Organisatie Coördinator Plan van aanpak
Marja Comajta Alkmaar, 16 oktober 2017
Workshop: Wat verandert er voor mij?
CHARTERBIJEENKOMST THEMA: METEN IS WETEN 11 september 2018.
Programma Sociaal eigenaarschap / zorgcoöperaties
Problemen of kansen ? Verstedelijkingsdruk wonen / werken recreatie
Staf Depla Van Poeljelezing
Do’s en don’ts voor bewonersinitiatieven
Slimme gemeenten doen aan Smart Mobility
Drugs, dat kunnen we hier niet gebruiken
Doorontwikkeling pleegzorg in Zuidoost-Brabant
Verbeterslag Aanpak problematische jeugdgroepen en groepsgedrag
Verwevenheid school- en gezinsproblematiek bij thuiszitters
Zuid-Holland Noord, Amstelland en Haarlemmermeer
Transcript van de presentatie:

Voedsel is van ons allemaal! Horizontale opgave, dus integrale aanpak Veel partijen actief Versterken van regionaal voedselsysteem: meerdere partijen zijn nodig Projectmatige werkwijze sluit onvoldoende aan Netwerkbenadering en samenwerken wel Overheid pakt verbindende rol

Andere werkwijze! Blauw: Projectmatig werken Rood: Werken met Netwerken Participatiesamen- leving vergt andere overheidsrollen

Meet & Match Stad & Boer zoekt Vervoer Vraag, aanbod en logistieke partijen bij elkaar Geen agenda Wel werkvorm fish bowl met pitches Partijen vinden elkaar op gedeelde energie

Makelaarsrol Echt Eten Makelaars Verbinden op de Smaak van de Streekmarkt Meedenken met nieuwe initiatiefnemers Bijeenkomsten waarin partijen elkaar verder helpen

Samen verbinden Coördinatie van het netwerk is een samen- werking van de ‘makelaar’ uit de stad en de ‘makelaar’ uit het stadhuis Strategisch elkaars positie inzetten Het voelt als collega’s!

Wees trots op anderen! Wees dichtbij, nieuwsgierig en laagdrempelig Denk mee, gevraagd en ongevraagd! Steun de initiatiefnemers uit het netwerk Leg continu linkjes Wees trots op en vier andermans successen!

Loslaten Geen projectplan maken Nieuwe manieren zoeken om resultaten meetbaar te maken Competenties trainen: Werken met Netwerken Veel de stad in! Back up van bestuurders en managers om te experimenteren