SWOT speerpunten € € Sterktes Zwaktes Kansen Bedreigingen

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
“Smash sportief op weg naar 2020”
Advertisements

Beleidsplan sc Victoria ’04
Meerjarenbeleidsplan Coöperatie Ons Net Nuenen U.A. Nuenen, 17 december 2013.
Algemeen beleidsplan v.v. Hooglanderveen
STRATEGISCHE PLANNING
SVK Korfbal Thema avond op weg naar 2015 Door Tijs Huisman 9 april 2010.
Conditietest als basis voor samenwerking. De conditietest is een hulpmiddel voor vrijwilligersgroepen om: de huidige kwaliteit van de groep te meten en.
EEN VOORBEELD: AZ TURNHOUT
Kansen voor kinderen Carla Scheffer Rens van Kleij Startbijeenkomst Brede School Wassenaar 18 december 2012.
Presentatie Adviescommissie BSC’68
Vereniging van de Toekomst America 24 september 2007.
BIJEENKOMST MEISJES-/DAMESVOETBAL v.v. NUNSPEET: 3 juni 2013
SPONSORAVOND v.v. RK WIK 24 november 2004
SV Colmschate '33, 26 oktober Agendapunt 12 : Beleidsplan - Blauwdruk ter goedkeuring voorleggen aan de ALV - ALV geeft de opdracht aan het bestuur.
Welkom op deze bijzondere ledenvergadering van Sportclub Zweeloo op
Huib Rouwenhorst AGOVV AGOVV Apeldoorn meer dan voetbal nBVOi.o. meer dan voetbal.
Terugkoppeling Heidedag januari Heidedag januari 2010 terugblik Thema: Kijk naar binnen, kijk naar buiten, en vooruit Sterkte en zwakte van OSC’45.
22 maart 2012 Meerjarenbeleid AV De Spartaan Evaluatie beleid Bepaling doelstellingen (wenselijke situatie) Alternatieven en haalbaarheid.
Informatiebijeenkomst fusie Pegasus & VoCASA 21 en 22 mei 2012.
VerenigingNederlandseConstructeurs Vereniging Nederlandse ConstructeursVNConstructeurs Beroepsvereniging voor constructeurs.
Netwerk voor Cultuur en Natuur Masterplan Algemene Inleiding Erik van Esterik Zaterdag 4 mei 2013.
Presentatie STOPOZ 2012 Excellent presteren.
Operatie Tychon. Tychon Historie Negatief satisfactieonderzoek Minder van bovenaf sturend FBB meer coachend DPM Decentraal Personeels Management -Methoden.
Welkom Workshop: Vereniging van de Toekomst Programma: -Voorstellen -Introductie Huis voor de Sport Limburg -Vereniging van de Toekomst.
Organisatieontwikkeling NPO (1)
Ouderavond 2012 Ouderavond 2012 Welkom Welkom. Doel van de avond Doel van de avond Nader kennis maken met elkaar. Nader kennis maken met elkaar. Reilen.
GO!2020 Workshop Hervorming SO. Eerste graad Eerste niveau  Tweede niveau  Derde niveau  Vierde niveau –Viveau.
18 juni Wat is er aan de hand? Ledenaantal daalt nog steeds Minder opkomst bij activiteiten Financiële situatie is zorgelijk 18 juni 2014.
Beleidsplan TVP. Kracht Goede trainingsfaciliteiten voor zwemmen en lopen Jaarlijks evenement (zwemloop) Vaste kern sporters Weinig concurrentie van.
SUCCESVOL VERENIGINGSMANAGEMENT IN VIJF STAPPEN
Naar een nieuwe bestuurlijke structuur
Opstellen van een (jeugdsport)beleidsplan
MVO KENNIS KAART. Werkomgeving Maatschappij Milieu Ketenbenadering Bedrijfsethiek Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen.
WELKOM! Maandag 10 november 2014 DZOH op weg naar 2020!
“Krachtig bestuur in Brabant” een project van provincie en VBG
1. 2 JAARVERSLAG  Wat vooraf ging  Missie  Doel  Structuur en Organisatie  Projecten  SWOT.
De Maatschappelijke Meerwaarde van Verenigingen Resultaten van 4 jaar De Sportbank Lonneke Roza Msc., Prof. Dr. Lucas Meijs & Anouk Ploeg RSM Erasmus Universiteit.
Visie op Duurzaamheid  .
Beleidsplanning voor gevorderden “Een beleidsplan als instrument”
HSV Ons Genoegen - Schinnen Maart 2015
Visie 2020 Stip aan de Horizon 1. Waarom een visie?
Daydream Festival Maak een beknopte SWOT en geef 3 adviezen.
Naar een optimaal HR - beleid
12c. Beleidsplan Seizoen Missie 1.Festilent creëert een prettige omgeving waarin de leden zich thuis voelen en op een prettige manier hun sport.
Organisatie en Beleid Bijeenkomst 1: Werken in een organisatie I
50.
Preventief Organisatie Advies 2014 Daan Ros Frank van Deventer.
Keuze voor één prestatie-elftal senioren. Keuze voor één prestatie-elftal senioren. De agenda bij dit onderwerp: Informeren over de argumenten over de.
Programma Groepsontwikkeling Naam groep Datum presentatie.
Introductieavond voor bestuursleden Beleidsvorming binnen een Scoutinggroep.
Agenda ALV 30 maart maart Opening 2. Mededelingen van het bestuur 3. Notulen ALV Jaaroverzicht Financieel Jaarverslag.
Een Leven Lang DZC Symposium Achterhoek in Beweging Jeroen Sanders 15 november 2012.
Najaar 2012 Hockey: het is ‘net’werken Strategie KNHB 2020.
ClubMonitor. Algemeen Finance & admin. Lidmaatschapsvorm Sponsoring Hockeyvormen Families Communicatie Breedtesport Betaalde krachten Algemeen Andere.
Evaluatie Centrum Parkeren 1 Grauwe Polder. Programma Toelichting project Kaders In groepen uit elkaar Terugkoppeling 2.
Voetbalvereniging R.W.B. Beleidsplan Voetbalvereniging R.W.B. Huidige personele bezetting.  700 Leden  8 Seniorenelftallen(H)  2 Seniorenelftallen(D)
Basiseenheid Brunssum/Onderbanken/Nuth/Voerendaal Commissie Nuth
Jeugdhulp: zo doen we dat in de gemeente Brunssum, samen in Parkstad Limburg én Zuid-Limburg! Presentatie raadsinformatieavond 16 september.
Toekomstplan Terugblik Toekomstplan Nieuw bestuur, impuls om vereniging tot bloei te brengen met aandacht voor diverse doelgroepen.
Start Agile werken Programma customer excellence Strategie gericht op innovatie Hoog rendement Winst is stijgende Hierarchische structuur Verouderde infrastructuur.
Plaatsbepaling in de gemeenschap
Presentatie COTK 30 november 2016
Studiemiddag donderdag 30 maart 2017
Onderzoek Vitaliteit sportverenigingen in Noord-nederland
Op weg naar nieuw cultuurbeleid
SWOT-analyse = kijk naar de sterke en zwakke kanten in je plan
Internationale handel
Algemene Ledenvergadering
Hoofdstuk 3 Waarom ondernemen?
Nederland Filantropieland
Transcript van de presentatie:

SWOT speerpunten € € Sterktes Zwaktes Kansen Bedreigingen Accommodatie Financieel gezond Zwaktes Velden /capaciteit Geen lange termijn beleid Kansen Organisatie/cultuur Ontwikkeling vrouwenvoetbal Bedreigingen Gemeentebeleid Demografische trend Nuenen € December 2014

Visie / Missie / Strategie Mensen hebben behoefte aan “verenigen” in een almaar individualiserende maatschappij. Missie Aanbieden van voetbal aan de Nuenense gemeenschap (“kunnen en mogen voetballen”) Maatschappelijke betrokkenheid Verenigen/binden Veilige (en gezonde?) omgeving Positief imago Opleiden (voetbal, teamgeest en verantwoordelijkheidsgevoel) Recreatief en prestatief Diagnose RKSV Nuenen is een grote, complexe voetbalvereniging waar “spanning” op zit: Veldcapaciteit Vrijwilligerscapaciteit Organisatie & cultuur Strategie Beleidsplan: diagnose & inzicht, antwoord op SWOT, houvast & toetsing Meten is weten! Kiezen! Draagvlak en werkwijze? December 2014

Inhoud van het beleidsplan Per onderwerp worden beleidsdoelstellingen dan wel beleids- uitgangspunten geformuleerd. De “beleidsknoop”: we kunnen niet alles (meteen) realiseren: kiezen! Onderwerpen Omvang / groei Prestatieniveau Bestuurlijke structuur Accommodatie Financiën Communicatie Ledenbetrokkenheid / cultuur Sponsoring Veiligheid / gezondheid December 2014

Planning Mijlpalen ◊ 1e Status ALV mei 2014 ◊ Status update ALV oktober 2014 22 November terugkoppeling heidag en discussie ◊ ….. ◊ ALV voorjaar 2015 presentatie en goedkeuring beleidsplan ALV Beleidsplan uitschrijven December 2014